如果員工并不是被公司強制派出執(zhí)行工作任務的話,公司是不必承擔責任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。如果員工是因為執(zhí)行職務的行為,給其他人造成了損害,公司應該承擔賠償責任。如果員工并不是在執(zhí)行職務,則公司不承擔責任。
老人開車撞人,沒錢賠,子女有責任嗎
老人開車撞人,沒錢賠,子女是否有責任,視情況而定:
1、債務人是老年人的,一般仍是由老人自行承擔的,老年人的債務子女無義務償還,除非子女自愿償還的;
2、但是如果老人去世后,有子女繼承了老人的遺產,那么老年人的債務也一并轉移到子女,子女應該在繼承來的財產中對老年人的債務進行清償。
根據(jù)法律的相關規(guī)定,如果是具有完全民事行為能力的老年人,作為自然人來說,是有承擔賠償債務的義務的。同時,老年人的配偶,作為享有財產分配權利人,也是有共同的賠償?shù)牧x務的。如果沒有配偶,則是由老年人對自己對行為負責。否則,任何人都可以以沒有賠償能力為由而拒絕賠償。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百八十七條
損害發(fā)生后,當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的,賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。
第一千一百六十一條
繼承人以所得遺產實際價值為限清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務。超過遺產實際價值部分,繼承人自愿償還的不在此限。
繼承人放棄繼承的,對被繼承人依法應當繳納的稅款和債務可以不負清償責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。
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繼承人是指依法繼承財產的人,分為法定繼承人和遺囑繼承人。 法定繼承,第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遺囑繼承是指按照立遺囑人生前所留下的符合法律規(guī)定的合法遺囑的內容要求,確定被繼承人的繼承人及各繼承人應繼... 更多>
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XX員工在上班期間駕駛客戶車輛把車撞了,公司及員工分別承擔多少責任河北在線咨詢 2022-09-12在實際工作中,醫(yī)療糾紛處理:《》規(guī)定,是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,違及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),過失造成人身損害的事故。根據(jù)其精神,XX和各醫(yī)療機構相應成立了醫(yī)療事故爭議受理辦公室,衛(wèi)生局受理辦公室由主管醫(yī)療的副局長和醫(yī)政科成員組成,各醫(yī)療機構受理辦公室由業(yè)務副院長和醫(yī)務科或科主任2至3人組成,受理辦公室人員具體負責監(jiān)督醫(yī)務人員的服務工作,檢查醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)情況
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員工上班時間騎電瓶車撞人要承擔什么責任?遼寧在線咨詢 2022-10-27《人身損害賠償司法解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的,應當認定為從事雇傭活動依據(jù)上述規(guī)定,你要認定是否從事雇主