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員工在上班期間開車撞人,公司該如何承擔責任?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 10:30:28 320 人看過

如果員工并不是被公司強制派出執(zhí)行工作任務的話,公司是不必承擔責任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。如果員工是因為執(zhí)行職務的行為,給其他人造成了損害,公司應該承擔賠償責任。如果員工并不是在執(zhí)行職務,則公司不承擔責任。

老人開車撞人,沒錢賠,子女有責任嗎

老人開車撞人,沒錢賠,子女是否有責任,視情況而定:

1、債務人是老年人的,一般仍是由老人自行承擔的,老年人的債務子女無義務償還,除非子女自愿償還的;

2、但是如果老人去世后,有子女繼承了老人的遺產,那么老年人的債務也一并轉移到子女,子女應該在繼承來的財產中對老年人的債務進行清償。

根據(jù)法律的相關規(guī)定,如果是具有完全民事行為能力的老年人,作為自然人來說,是有承擔賠償債務的義務的。同時,老年人的配偶,作為享有財產分配權利人,也是有共同的賠償?shù)牧x務的。如果沒有配偶,則是由老年人對自己對行為負責。否則,任何人都可以以沒有賠償能力為由而拒絕賠償。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百八十七條

損害發(fā)生后,當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的,賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。

第一千一百六十一條

繼承人以所得遺產實際價值為限清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務。超過遺產實際價值部分,繼承人自愿償還的不在此限。

繼承人放棄繼承的,對被繼承人依法應當繳納的稅款和債務可以不負清償責任。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。

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