退休金就是社保么
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-18 14:17:49
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社保中的退休金部分屬于社會保障體系，顧名思義，是法定用人單位必須為員工購買的社會保險項目，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項，以及住房公積金。
當(dāng)職工到達法定退休年齡并符合相關(guān)規(guī)定后，即可享受基本養(yǎng)老金的待遇，這便構(gòu)成了我們常說的社會保險制度。
《社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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退休社保退休金試算如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。其中60歲計發(fā)月數(shù)139，55歲退休計發(fā)月數(shù)為170，50歲退休計發(fā)月數(shù)195。靈活社保退休金高還是職工的高職工的退休金高。因為職工的養(yǎng)老保險由單位負擔(dān)一部分，個人負擔(dān)一部分，而靈活就業(yè)人員僅由自己負擔(dān)養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動已不成2023-07-13351人看過 -
一、吉林社保退休金的關(guān)系是什么退休金就是社保繳納中的養(yǎng)老保險部分，退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分：計算公式：社會平均工資*(1養(yǎng)老保險繳費指數(shù))/2*累計繳費年限*1%個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲蓄額/計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)50歲195個月，60歲139個月)具體的養(yǎng)老金補發(fā)金時間還是要看地區(qū)的政策，一般來說都會在8月~10月發(fā)布，單個地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放都是采取統(tǒng)一發(fā)放的制度。二、影響退休金的因素一是繳費比例。企業(yè)繳費是按照60%到300%，靈活就業(yè)人員繳費是三個檔次60%、80%、100%?；驹瓌t是多繳多得。二是繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。四是退休的增發(fā)養(yǎng)老金2023-05-20195人看過 -
職工的退休金高。因為職工的養(yǎng)老保險由單位負擔(dān)一部分，個人負擔(dān)一部分，而靈活就業(yè)人員僅由自己負擔(dān)養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)?；攫B(yǎng)老保險（亦稱國家基本養(yǎng)老保險），它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活2023-07-06135人看過 -
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一、概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。二、資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。三、繳費方式不同1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，2023-03-02396人看過 -
有些低保戶原來是沒有資格領(lǐng)取退休金的，后來因為其他的因素而滿足了退休金的領(lǐng)取條件，于是有些低保戶每個月就能夠領(lǐng)取到一定金額的退休金。當(dāng)領(lǐng)取了退休金后，有些人覺得低保就應(yīng)該要取消了。那么，領(lǐng)退休金是否就要取消低保?領(lǐng)退休金是否就要取消低保?需要取消。領(lǐng)退休金的條件職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲;三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。2023-05-0584人看過 -
退休退休時約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的，目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的一般分成以下時間段：有的人是每月的10日、11日，有的人是每月的15日、16日，還有的是20日。一、事業(yè)單位退休工資由幾部分組成兩部分，1996年1月1日以后參保且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成；1996年1月1日以前參加工作且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成，但調(diào)節(jié)金已不再發(fā)放。事業(yè)單位退休工資表領(lǐng)取的是養(yǎng)老金，不是工資，只有在職人員領(lǐng)取的才是工資。二、深圳社?？圪M時間是統(tǒng)一的嗎正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統(tǒng)一從各個2023-03-23289人看過 -
法律綜合知識使用社?？I(lǐng)取退休金需要由退休人員持社保卡和身份證及與社?？P(guān)聯(lián)的銀行卡到制卡銀行激活金融賬戶功能，退休金會劃入該銀行賬戶，退休人員可持卡領(lǐng)取。社保卡怎么領(lǐng)取退休金的法律依據(jù)《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》（2018修正）：第二章 基本養(yǎng)老保險 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。\n 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累2022-06-25349人看過
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女人買社保滿十五年就可以領(lǐng)取退休金了，根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、社保交到幾年才能退休社保交15年才有退休金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、退休金是按照每月領(lǐng)取嗎參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會2023-03-26423人看過 -
1、參加的險種不同在職職工：在職職工參加的社會保險包含養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險。靈活就業(yè)人員：一般只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。2、繳納的基數(shù)不同在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員：按上年度全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數(shù)。3、繳費比例不同在職職工：按一定的繳費比例操作，各地的繳費比例不一樣。靈活就業(yè)人員：養(yǎng)老保險繳費比例為20%，醫(yī)療保險繳費以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)，按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險費。4、繳費主體不同在職職工：繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔(dān)，用人單位承擔(dān)大部分，職工承擔(dān)小部分，由單位代扣代繳社保費用。靈活就業(yè)人員：個人需要承擔(dān)全額的社保費用。5、戶籍限制不同在職職工：繳納職工社保沒有戶籍限制。靈活就業(yè)人員：只允許本地戶籍的人員可以參保。6、享受待遇2023-03-23126人看過 -
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一、退休人員的職稱和退休金有關(guān)系嗎？按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無關(guān)，主要是和個人繳費賬戶累計額有關(guān)。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個人繳費額，與個人繳費基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個人的月工資，基數(shù)乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數(shù)越高，繳費額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多?！豆べY支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓2023-11-30248人看過
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法律綜合知識一、如果是異地社保退休金怎么拿？原則上在哪里辦理退休就在哪里領(lǐng)取退休費，按照規(guī)定，在異地繳納養(yǎng)老保險不足10年的，應(yīng)該轉(zhuǎn)移到繳納滿10年的社保部門辦理退休，各地都不滿10年的，應(yīng)該轉(zhuǎn)移到戶口所在地社保部門辦理退休。《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第六條跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且2023-02-04275人看過 -
一、退休人員的工齡35年退休金多少?35年工齡的話，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。我們?nèi)珖酿B(yǎng)老金計算公式，基本上是跟社會平均工資掛鉤的。養(yǎng)老金計算公式主要包括三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。工齡不一定等于實際交費年限，因為我們社保交費是從92年才普遍開始的，勞動合同工是從1986年開始。不過國家對于沒有參加養(yǎng)老保險制度之前，國家認(rèn)可的國有企業(yè)固定工身份的連續(xù)工齡是視同交費的。視同交費所應(yīng)繳的養(yǎng)老金，由各地財政部門負責(zé)解決，這是社保法規(guī)定。35年工齡一般都可以轉(zhuǎn)化為35年的繳費年限。計算退休待遇有一項我們不能回避的因素就是社保繳費指數(shù)。繳費指數(shù)一般就是我們當(dāng)年的2023-05-2088人看過
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