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一、企業(yè)破產(chǎn)重組工傷員工能不能辭退

確實(shí)如此。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，倘若有正當(dāng)理由依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》實(shí)施重整，則需裁減員工人數(shù)至二十人以上甚至少于二十人、但占據(jù)企業(yè)職工總比例超過(guò)百分之十的情況也是允許的；在這種情形之下，用人單位應(yīng)事先給予工會(huì)或全體從業(yè)人員充分的情況介紹與解釋?zhuān)J(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議之后，再經(jīng)過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的詳細(xì)報(bào)告及審批通過(guò)，方可順利地進(jìn)行裁員事宜。

《勞動(dòng)合同法》第四十一條

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；

用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)緙新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

二、企業(yè)破產(chǎn)重組所欠債務(wù)怎么辦

在破產(chǎn)重組期間，破產(chǎn)重組方案表決通過(guò)后，債權(quán)債務(wù)的處理依據(jù)破產(chǎn)重組方案而定。

債務(wù)人提出破產(chǎn)重整的條件：

1、企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的。即當(dāng)企業(yè)法人具有一般破產(chǎn)原因時(shí)，可以對(duì)其實(shí)施重整。

2、企業(yè)法人有明顯喪失清償能力可能的。企業(yè)法人不具備破產(chǎn)原因，但有可能喪失清償能力的，雖然不能對(duì)其實(shí)是破產(chǎn)清算或者破產(chǎn)何解，但為了挽救企業(yè)，也可以對(duì)其進(jìn)行破產(chǎn)重整。

3、債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，宣布債務(wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人可以像人民法院申請(qǐng)重整。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第八十一條

重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案；

（二）債權(quán)分類(lèi)；

（三）債權(quán)調(diào)整方案；

（四）債權(quán)受償方案；

（五）重整計(jì)劃的執(zhí)行期限；

（六）重整計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督期限；

（七）有利于債務(wù)人重整的其他方案。

第八十二條

下列各類(lèi)債權(quán)的債權(quán)人參加討論重整計(jì)劃草案的債權(quán)人會(huì)議，依照下列債權(quán)分類(lèi)，分組對(duì)重整計(jì)劃草案進(jìn)行表決：

（一）對(duì)債務(wù)人的特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的債權(quán)；

（二）債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（三）債務(wù)人所欠稅款；

（四）普通債權(quán)。

人民法院在必要時(shí)可以決定在普通債權(quán)組中設(shè)小額債權(quán)組對(duì)重整計(jì)劃草案進(jìn)行表決。

法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會(huì)的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個(gè)人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“企業(yè)破產(chǎn)重組工傷員工能不能辭退”，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》：第八章　重整 第二節(jié)　重整計(jì)劃的制定和批準(zhǔn)　　第八十一條　重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：\n（一）債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案；\n（二）債權(quán)分類(lèi)；\n（三）債權(quán)調(diào)整方案；\n（四）債權(quán)受償方案；\n（五）重整計(jì)劃的執(zhí)行期限；\n（六）重整計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督期限；\n（七）有利于債務(wù)人重整的其他方案。