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勞動能力鑒定在工傷保險法中有哪些規(guī)定？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-20 20:30:08 178 人看過

根據(jù)工傷保險法的規(guī)定，當職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動能力時，需要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

根據(jù)工傷保險法的規(guī)定，當職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動能力時，需要進行勞動能力鑒定。

2．勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷保險法：關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定

工傷保險法是一項重要的法律法規(guī)，其中關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定對于保障工傷職工的合法權(quán)益具有重要作用。根據(jù)該法規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷情程度和勞動能力需要評定傷殘等級的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

同時，根據(jù)工傷保險法的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級，以及相應(yīng)的醫(yī)療和生活護理等費用和殘疾賠償金或者殘疾津貼等費用。

工傷保險法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定，旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保其能夠得到及時、準確的勞動能力鑒定，并依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

根據(jù)工傷保險法規(guī)定，當職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后出現(xiàn)殘障或影響勞動能力時，需進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷情程度和勞動能力需要評定傷殘等級的，可向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)在60天內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級，以及醫(yī)療和生活護理等費用和殘疾賠償金或津貼等費用。工傷保險法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定，旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保其得到及時、準確的勞動能力鑒定，并依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

根據(jù)《工傷保險法》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

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2024-03-31

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