肇慶市社?；鶖?shù)和工資有關系嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-29 04:19:26
285 人看過
一、肇慶市社?；鶖?shù)和工資有關系嗎？
社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。
社?；鶖?shù)的計算方法為：工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老員工社?；鶖?shù)調整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。
二、社保繳納的具體計算方法是怎么樣的？
1．養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22％，個人8％。
2．醫(yī)療保險：如果繳費比例是9．5％，則單位繳7．5％，個人繳2％。
3．工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60％，也可以是100％。
4．生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6％。
5．失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60％的3％，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3％。
三、社?；鶖?shù)繳費的確定是怎么樣的？
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。
（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。
（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。
（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。
（5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60％應納入繳費基數(shù)。
聲明：該文章是網站編輯根據(jù)互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
社保繳費工資和繳費基數(shù)有關系嗎
203人看過
-
公積金工資基數(shù)和社保有關系嘛，必須保持一致嗎？
76人看過
-
住房公積金的工資基數(shù)跟社保和個稅有關系嗎
78人看過
-
社保基數(shù)和工資基數(shù)不一致違法嗎
53人看過
-
北京工資與社保基數(shù)的關系是什么
326人看過
-
石家莊公積金貸款和社?；鶖?shù)有關系嗎
348人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
一、社保基數(shù)是不是和工資基數(shù)一樣關于“社?；鶖?shù)是不是和工資基數(shù)一樣”的相關解答如下：社保基數(shù)基數(shù)是指的是你以這個基數(shù)標準去繳費的。（相當于單位用這個作為你的個人工資標準，至于你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業(yè)、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業(yè)，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。社保包含五個險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。另個公積金是部分單位才會有的。職工社保繳費方式：（工傷、失業(yè)、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）社保中的養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統(tǒng)籌賬戶；2、個人賬戶。單位繳費標準：1、個人工資（社保繳費基數(shù)）的12%進入養(yǎng)老統(tǒng)2023-03-19445人看過 -
社會保險社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。一、確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款2023-06-27313人看過 -
員工的工資決定了社會保險的繳費基數(shù)。也就是說，員工月平均工資4000元，那么繳納社會保險就以4000元為基數(shù)。繳納的基數(shù)越高，退休時領取的退休金越高。養(yǎng)老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費2023-03-16361人看過 -
1、養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)上限為19014元／月，繳費基數(shù)下限為3126元／月。2、醫(yī)療保險、生育保險：繳費基數(shù)上限為16308元／月，繳費基數(shù)下限為3126元／月。3、失業(yè)保險：繳費基數(shù)上限為17862元／月，繳費基數(shù)下限為1550元／月。4、工傷保險：繳費基數(shù)按照職工本人工資水平確定，沒有上下限標準。一、肇慶市社保繳費比例是怎么規(guī)定的？1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為14％，個人繳費比例為8％；2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為5．5％，個人繳費比例為1％；3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0．8％，個人繳費比例為0．2％；4、工傷保險：單位繳費比例根據(jù)行業(yè)標準繳納，個人不繳納；5、生育保險：單位繳費比例為0．8％，個人不繳納。二、社保基數(shù)是怎么確定的？社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依2023-03-17440人看過
-
法律綜合知識一、工傷賠償和交工傷基數(shù)有關系嗎？在遇到工傷時，關于補償?shù)膯栴}并非僅僅涉及到社保基數(shù)這一因素的考慮，其實際賠償標準還應當綜合參考以下幾個關鍵因素：首先是傷者的工資水平（以上一年度的12個月內全部工資收入的平均值為準）；其次是住院治療的期限和其間所產生的醫(yī)療費用；再者，便是關于賠償額度的具體計算方法，如賠償總額＝醫(yī)療費用總計＋住院期間的伙食補助費（按照住院天數(shù)乘以醫(yī)院特定伙食費用標準）＋在工傷治療期間的工資收入（等于治療期間乘以上班人的每月固定工資）＋一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級對應的月份數(shù)，乘以員工每月的正常工資）＋一次性醫(yī)療補助金（依據(jù)傷殘等級確定）＋一次性傷殘就業(yè)補助金（同樣依據(jù)傷殘等級判斷）。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工2024-04-14121人看過 -
社保繳費基數(shù)和工資表關系：社保繳費基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資計算的，當然如果月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分是不計入個人繳納社保基數(shù)的，低于60%的則按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。舉個例子，武漢市2018年城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元，2018年全市社會職工月平均工資為3860.9元，根據(jù)政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2018年崗平工資的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)繳費，參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費按2018年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)繳費。據(jù)上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數(shù)隨之變化(繳費比例不變)。調整后，在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元2023-05-10372人看過 -
社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規(guī)定。社保基數(shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60％，這是對低收入員工的保障。社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。欠交物業(yè)費是否與物業(yè)轉移掛鉤《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定（修訂草案）》立法聽證會欠交物業(yè)費與物業(yè)轉移掛鉤合理性引爭議業(yè)主欠交物業(yè)管理服務費，是否應該與其物業(yè)轉移或抵押登記權掛鉤？昨天上午，上海市人大常委會針對《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定（修訂草案）》（下稱《修訂草案》）舉行聽證會時，各方代表對這一規(guī)定是否合理、可行爭議頗多。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的2023-07-05484人看過 -
個人不需繳納，企業(yè)單位繳參保基數(shù)的0．5％～2％（根據(jù)行業(yè)風險分類設定，社會保險費的征繳以統(tǒng)一的繳費基數(shù)，按各險種不同比例同單征收。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。上海社保基數(shù)是多少根據(jù)國家降低社保費率的統(tǒng)一部署，上海自2019年年5月1日起，降低職工社保費率。自2019年5月1日起，上海社保繳費基數(shù)調整為繳費基數(shù)上限：24633元／月繳費基數(shù)下限：4927元／月1、從2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現(xiàn)行的20％降至16％．2、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執(zhí)行1％的失業(yè)保險繳費費率（單位0．5％，個人0．5％）。3、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率下2023-07-07337人看過
-
生育保險一、生育保險基數(shù)和領多少有關系嗎領的生育津貼和工資基數(shù)有關，基數(shù)低拿到的錢就少。二、什么是生育保險生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。三、相關法律法規(guī)《女職工特別保護規(guī)定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。2023-05-30170人看過 -
社會保險一、保險關系省內轉移(一)保險關系省內轉入辦理流程：(1)有單位的參保人需由單位在地稅申報參保繳費，沒有單位的參保人帶身份證、戶口薄(必須是本市城鎮(zhèn)戶口居民，如果不是本市戶口請到戶口所在地辦理)以自由職業(yè)者身份到市直地稅征收大廳先辦理繳納當月社保費手續(xù)，三個工作日后再憑在地稅繳納社保費的繳費憑證、轉出地社保局出具的參保人參保憑證和本人身份證原件及復印件到社保局服務大廳1、2、3號窗口提出養(yǎng)老保險關系轉入申請，經審核符合條件的出具《受理回執(zhí)并打印《基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函。不符合條件的需出具《不予受理通知書或《補充材料通知書。(2)憑開出的《基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函到轉出地社保局辦理社會保險關系轉出。(3)在轉出地社保局辦理完轉移手續(xù)，30天后憑本人《職工養(yǎng)老保險手冊和《基本養(yǎng)老保險關系轉移信息表到我局服務大廳1、2、3號窗口辦理保險關系轉入接續(xù)手續(xù)，審核無誤后打印《保險關系轉入個人賬戶2023-05-10296人看過 -
不同的城市，都有不同的社保費率的所以得看每個城市的具體情況。養(yǎng)老：單位20％；個人8％醫(yī)療：單位8％；個人2％失業(yè)：單位2％；個人1％生育：單位1％；個人0％工傷：單位0．8％；個人0％因此，單位繳納：2197元社保基數(shù)和工資的關系是什么社?；鶖?shù)和工資的關系是直接掛鉤。社?；鶖?shù)的計算方法是工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調整為上一年度月平均工資為基數(shù)。一、社會保險基數(shù)的檔位如下：1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；3、職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳2023-07-05179人看過 -
退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。國家法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領取退休工資，那么在退休之前社保必須交滿15年以上，如果沒有交滿15年，那么退休時只能領取個人賬戶里面的錢，由公司繳納的錢是不能領取的。一般國企的社?；鶖?shù)是多少國企社保繳費基數(shù)規(guī)定有兩種，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。繳費基數(shù)在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4－6月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷2023-07-02485人看過
-
法律綜合知識一、肇慶社保繳納基數(shù)是怎么規(guī)定的？1、養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)上限為19014元／月，繳費基數(shù)下限為3126元／月。2、醫(yī)療保險、生育保險：繳費基數(shù)上限為16308元／月，繳費基數(shù)下限為3126元／月。3、失業(yè)保險：繳費基數(shù)上限為17862元／月，繳費基數(shù)下限為1550元／月。4、工傷保險：繳費基數(shù)按照職工本人工資水平確定，沒有上下限標準。注意：單位員工社保繳費基數(shù)通常是根據(jù)職工本人工資標準確定的，但是不能超過上下限標準。二、肇慶社保繳費比例是怎么規(guī)定的？1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為14％，個人繳費比例為8％；2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為5．5％，個人繳費比例為1％；3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0．8％，個人繳費比例為0．2％；4、工傷保險：單位繳費比例根據(jù)行業(yè)標準繳納，個人不繳納；5、生育保險：單位繳費比例為0．8％，個人不繳納。二、關于生育保險的規(guī)定是怎樣的？《社會保險法》第五十三條職工應當2024-01-22478人看過 -
有。職工住房公積金月繳存基數(shù)為職工本人上年度月均工資總額。若為新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以職工本人當月工資作為繳存基數(shù)。新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，以職工本人當月工資作為繳存基數(shù)。住房公積金繳費基數(shù)怎么確定住房公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數(shù)是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額?！蹲》抗e金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。2023-08-12448人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關咨詢
-
公積金工資和社?；鶖?shù)有什么關系山東在線咨詢 2022-06-10按照國家相關政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納社會保險費。 -
公積金工資基數(shù)是什么和社保，工資基數(shù)到底有沒有關系西藏在線咨詢 2021-11-25公積金數(shù)與社會保障有關，住房公積金與社會保障繳存比例必須一致。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等條件下依法從國家和社會獲得物質援助的權利。 -
月平均繳費工資和社保繳費基數(shù)有關系嗎？江西在線咨詢 2022-11-121、是的。我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內發(fā)放的工資。 2、它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。而繳費基數(shù)又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數(shù)據(jù)。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數(shù)上下限幅度的設定隨政策調整而變化。繳費工資的 -
社會保險社?；鶖?shù)和工資河南在線咨詢 2022-04-19社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規(guī)的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金。 以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按 -
社平工資和繳費基數(shù)之間有什么關系？山西在線咨詢 2022-10-29第一，最低工資，是根據(jù)勞動法規(guī)定，為了保證勞動者的合法權益，依法規(guī)定的最低工資標準，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標準。最低工資，不包括加班，獎金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。r第二，社會平均工資，是指在統(tǒng)計區(qū)域范圍內（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統(tǒng)計局根據(jù)規(guī)定進行統(tǒng)計公布。用于核定繳納社會保險，勞動保險待遇
