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合同無效違約金是不是還要賠

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-25 06:59:22 283 人看過

一、合同無效違約金是不是還要賠

合同無效，違約金條款也是無效的，因此無需支付違約金。

但對于導致合同無效有過錯的一方，應當賠償對方由此所受到的損失。各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

《民法典》第一百五十七條

民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。

有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

二、在合同期內(nèi)離職是不是要賠違約金

勞動合同期內(nèi)離職，一般不需要支付違約金。

如果單位與勞動者簽訂了服務期協(xié)議，員工離職違反服務期約定的，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。

違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

《勞動合同法》第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

三、在合同期內(nèi)離職是不是要賠違約金

勞動合同期內(nèi)離職，一般不需要支付違約金。

如果單位與勞動者簽訂了服務期協(xié)議，員工離職違反服務期約定的，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。

違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

《勞動合同法》第二十二條

違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第二十五條　【違約金】除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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