河北省勞動和社會保障廳冀勞社辦[2005]261號
各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局:
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知》(冀政辦函[2005]15號)規(guī)定,現(xiàn)將我省企業(yè)職工因?。ǚ且蚬へ?fù)傷)完全喪失勞動能力提前退休、退職(以下簡稱“病退”)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、從2005年起,在各市縣(區(qū))參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)職工辦理病退一律由各市勞動保障部門審核后報(bào)省廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處審批。
二、根據(jù)省勞動保障廳《關(guān)于嚴(yán)格控制職工提前退休和辦理提前退休有關(guān)問題的通知》(冀勞社[1999]24號)規(guī)定,對納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的企業(yè)職工辦理病退,仍實(shí)行政策與指標(biāo)雙控辦法。病退指標(biāo)一般每年由省廳下發(fā)一次。各市傷病鑒定工作應(yīng)于當(dāng)年11月底以前完成,當(dāng)年12月至次年1月為退休審批時(shí)間,批準(zhǔn)后一律從當(dāng)年12月份退休,次年1月份納入統(tǒng)籌。
三、各市(含市屬各縣、區(qū))病退審批手續(xù),由市勞動保障行政部門初審匯總后,報(bào)省一次性統(tǒng)一審批。
四、職工病退的基礎(chǔ)材料由企業(yè)(檔案托管部門)填報(bào),并按冀勞社[2001]23號文件規(guī)定在本單位進(jìn)行公示。相關(guān)公示材料由市勞動保障行政部門審核。
五、各市上報(bào)省時(shí)需攜帶以下材料:省下達(dá)病退控制指標(biāo)數(shù)及市分解各縣(區(qū))指標(biāo)數(shù);退休職工檔案;職工本人病退申請;傷病職工勞動能力鑒定表;市初審蓋章后的退休審批表及計(jì)算待遇的相關(guān)材料(如指數(shù)化計(jì)算表等);匯總表及花名冊。有特殊貢獻(xiàn)需提高退休待遇人員報(bào)批時(shí),應(yīng)攜帶相關(guān)證件及復(fù)印件。
因病提前退休審批,是經(jīng)省政府批準(zhǔn)保留的非行政許可審批項(xiàng)目,各級勞動保障部門一定要認(rèn)真負(fù)責(zé),依法行政,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。工作中的具體問題及時(shí)向省廳報(bào)告。
附件:一、企業(yè)職工病退審批表(表樣)(略)二、企業(yè)病退職工納入統(tǒng)籌控制指標(biāo)通知書(略)
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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國企員工因完全喪失勞動力怎么辦理提前退休黑龍江在線咨詢 2022-10-10達(dá)到規(guī)定年齡(男50,女45歲),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年,到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埐⊥耍磭乙?guī)定進(jìn)行相應(yīng)的體檢,符合條件自然就可以了。
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因病喪失勞動能力人員提前退休的條件寧夏在線咨詢 2022-02-05一、辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件(1)男年滿50周歲,女年滿45周歲;(2)1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年;(3)因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論;失業(yè)特困人員經(jīng)本人所在地區(qū)
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關(guān)于我公司工傷喪失勞動能力的問題四川在線咨詢 2023-04-231、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者,用人單位不得解除勞動合同。并不是享受調(diào)崗,而是向企業(yè)申請安排適當(dāng)工作。 2、部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級,勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。 3、勞動者也可以選擇解除勞動關(guān)系,領(lǐng)取一次性工傷賠償金。在工作時(shí)間內(nèi),因工作原因在工作場所受傷的屬于工傷,應(yīng)當(dāng)享受
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