久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

如何界定上下班途中發(fā)生的工傷認定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-10-11 13:13:44 299 人看過

一、如何界定上下班途中發(fā)生的工傷認定

上下班途中工傷的認定如下:

1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3.從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。

二、工傷認定需要的材料

工傷認定需要材料有:

1.工傷認定申請表;

2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

三、工傷認定結(jié)論不服的救濟

工傷認定結(jié)論不服的救濟:可以去向行政復議機關(guān)提出書面或者口頭的復議申請,也可以直接去人民法院提起行政訴訟;或者對行政復議結(jié)果不服,依法再去起訴也是可行的。

《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

《工傷保險條例》(2010修訂):第六章 監(jiān)督管理  第五十五條 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:\n(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;\n(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;\n(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;\n(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;\n(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月15日 13:20
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 2024上下班途中如何認定
    法律綜合知識
    一、工傷中上下班途中如何認定1、法律規(guī)定可以認定為“上下班途中”的情形。根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中,關(guān)于“上下班途中”的認定,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定,“上下班途中”包括以下幾種情形:(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2、對于“上下班途中”的理解。對“上下班途中”可以分兩個層次來理解:(1)關(guān)于“上下班”的概念。與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者,按照用人單位確定的時間或根據(jù)工作實際需要,到工作場
    2024-02-10
    352人看過
  • 上下班途中市政設施工傷如何認定?
    一、上下班途中市政設施工傷如何認定?工傷認定標準根據(jù)《工傷保險條例》,應當認定為工傷、視同工傷、不得認定為工傷的情形有以下幾種情況:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復
    2023-04-28
    69人看過
  • 上班途中工傷認定賠償是如何規(guī)定的呢,關(guān)于工傷如何界定
    一、應當認定為工傷的情形職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、視同工傷的情形職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。三、不得認定為工傷的情形職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯
    2023-02-27
    477人看過
  • 工傷認定如何正確理解上下班途中
    上下班途中的工傷認定依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。一、上下班途中交通事故工傷認定要交什么材料上下班途中交通事故工傷認定要交的材料:(一)受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況,包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的,是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。(二)二人以上證人證言、身份證明及身
    2023-02-22
    445人看過
  • 2021年工傷認定標準:職工上下班途中如何認定工傷?
    職工上下班途中工傷的認定:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。上下班途中遇車禍應認定為工傷國務院近日公布的《工傷保險條例》,規(guī)定用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。個體戶應為雇工繳納工傷保險費國務院新出臺的條例規(guī)定,個體戶也應為雇工繳納工傷保險費。國務院近日公布的《工傷保險條例》規(guī)定,我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。條例規(guī)定,用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。勞動保障行政部門等
    2023-08-11
    360人看過
  • 工傷認定中的"工作路上下班途中"應如何解釋?
    上班途中受傷如果屬于受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,用人單位需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。上班途中摔傷算不算工傷意外造成的算工傷,違法行為造成的不算工傷,我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶
    2023-08-15
    108人看過
  • 工傷立法如何界定“下班途中摔傷骨折”
    根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上下班途中摔骨折不能算為工傷。法律明確規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的算為工傷,如果是自己原因?qū)е碌墓钦鄄荒芩愎B毠ど舷掳嗤局?,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。上班途中自己摔傷算工傷嗎?市人力社保局相關(guān)負責人強調(diào),這還要緊扣《工傷保險條例》。該條例中明確,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可認定為工傷。這意味著,上下班途中買菜,只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責任的前提下,方可認定為工傷?!叭绻谫I菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等,皆不能認定為工傷。”依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的規(guī)定,符合下列情況之
    2023-07-14
    263人看過
  • 上下班途中工傷認定辦法下班遇車禍被認定工傷
    《新工傷保險條例》工傷認定上下班途中地點怎樣認定?近年來,工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點領(lǐng)域,加之當前勞務派遣用工方式的大量使用,將原本簡單的勞資關(guān)系復雜化,更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)扯皮和糾紛。那么,對于工人來說,明確工傷保險該由誰交、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要。今年40歲的詹某,下班途中乘坐公司車輛遭遇交通事故,導致頭部受傷,臉部多處骨折。公司沒有跟她簽訂勞動合同,也沒有購買社會保險,雖然詹某后經(jīng)認定為工傷,但是她不服公司僅支付9000元醫(yī)療費,最終將其告上了法庭。新修訂《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋明確四種上下班途中工傷日前,成都市武侯區(qū)人民法院開庭審理了此案,對原告要求被告支付未簽書面勞動合同的二倍工資,并賠償工傷保險待
    2023-06-08
    267人看過
  • 如何正確認定“上下班途中”?
    羅先生送完孩子上學后,在去公司上班的路上遭遇車禍,被北京市昌平區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。羅先生所屬的公司不服認定工傷決定,將昌平區(qū)人保局訴至昌平法院。目前,該案正在審理中(12月14日《北京晨報》)。很明顯,該案的爭議焦點,在于如何理解和認定“上下班途中”。公司不服人保局認定結(jié)果,向法院起訴的理由也在于此。羅先生所屬的公司認為,羅先生所在的公司地址離羅先生的住所僅一墻之隔,他步行或騎車上班在5分鐘內(nèi)就可到公司,且不用走主路。羅先生遭遇的交通事故并不是在上下班的必經(jīng)途中,而是在騎自行車到與工作地點反方向數(shù)公里的地方送孩子上學的路上,已經(jīng)大大偏離了上班的路線,超出了“上下班途中”的內(nèi)涵,因此這次事故的傷害不應當認定為工傷。相信許多讀者都會支持公司的觀點,對羅先生只能表示同情。因為公司已經(jīng)十分照顧羅先生了,送孩子不能包括在“上下班途中”。不過,必須指出,這種立場和觀點是錯誤的。法律是一門
    2024-01-07
    407人看過
  • 新勞動法上下班工傷怎么認定(上下班途中的工傷認定標準)
    基本案情于某因需照顧剛出院的父親,下班后搭乘同事車輛回其父母家中,途中發(fā)生交通事故導致受傷。原告某公司不服被告滄州市人力資源和社會保障局所作認定工傷決定,認為已按照《工傷保險條例》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定為職工于某繳納了工傷保險,并要求于某填寫了員工返回其居住地的“上、下班路線圖”,但于某發(fā)生事故受傷的地點并非在其填寫的回家路線上,不應認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定,最終判決駁回原告訴訟請求,其所受事故傷害應當認定為工傷。以案釋法在上下班途中受到交通事故傷害是否能夠認定為工傷,一直是勞動者和社會各界關(guān)注的焦點。根據(jù)法律規(guī)定,上下班途中受到交通事故能被認定工傷的條件是:時間上必須是上下班途中;空間上應滿足合理時間往返于工作地與居住地的合理路線;事件上應符合受到非本人主要責任的交通事故傷害。上述案件中,于某雖然是在去父母家的路上發(fā)生交通事故,但由于其是為
    2023-06-04
    88人看過
  • 交通事故工傷認定:如何判斷職工在上下班途中是否發(fā)生工傷?
    《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出,新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍,并且縮小了不可認定為工傷的范圍。上下班路途中發(fā)生交通事故,可認定工傷?上下班路途中發(fā)生交通事故,非本人主要責任的,可以認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害
    2023-07-17
    401人看過
  • 工傷認定:下班途中的意外如何處理
    上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。上下班途中是指:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。上下班途中受傷害應可認定為工傷根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定工傷。從本條規(guī)定分析,只要是在上下班途中,非本人主要責任引起的事故或者傷害都是工傷的范疇內(nèi),至于時間并未明確規(guī)定。同時,《工傷保險條例》的立法目的是為了保障職工的合法權(quán)益,在法律條文規(guī)定不明確的情況下,應從立法目的出發(fā),作出有利
    2023-07-06
    69人看過
  • 工傷的界定:上下班途中車禍是否適用?
    上下班路上出車禍算工傷。法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,當認定為工傷。工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素:一是時間要素,即上下班的必要時間;二是地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。員工下班路上出了車禍會算作工傷嗎算。《工傷保險條例》中規(guī)定:職工有下列情形的,應當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2004年的《工傷保險條例》的規(guī)定與舊的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第2章第8條
    2023-08-12
    451人看過
  • 上下班路上算工作時間嗎,上下班途中工傷的認定
    上下班路上是不算工作時間的,上下班時間就是指定上下班時間之間的那段時間,但是在路上受傷的有可能認定為工傷。上下班途中工傷的認定要符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形才算。一、上下班路上算工作時間嗎上下班路上不算工作時間。但新勞動法中規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,正常工作每日不超過8小時,加班每日不超過3小時,因此每日合計不超過11個小時。二、上下班途中工傷的認定上下班途中工傷的認定是要符合工傷保險條例和相關(guān)司法解釋。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷?!蹲罡呷嗣穹ㄔ?/div>
    2023-06-04
    207人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 如何界定上下班途中發(fā)生的交通事故,如何界定上下班途中的范圍
      四川在線咨詢 2022-02-15
      在《工傷保險條例》新草案中,職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,均可認定為工傷。但如何界定“上下班途中”呢? 東城法院民一庭法官楊繼良說,在實際斷案中,一般會認定在法定工作時間中,從離開家門起為上班時間開始,回到家中為上班時間結(jié)束。“如果規(guī)定一個星期工作時間為5天,那就是在這期間,離開家為上班,回到家為下班。中國勞動法務網(wǎng)首席顧問左祥琦也同意這一
    • 上下班途中突發(fā)工傷如何認定,工傷認定標準,上下班
      江蘇在線咨詢 2022-04-24
      職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對山下班途中情形進行了明確規(guī)定: 在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中。 所以上下班途中工傷認定標準即在規(guī)定上下班途中情形內(nèi)受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、
    • 工傷認定中上下班途中的怎么理解?工傷上下班途中如何認定
      天津在線咨詢 2022-02-04
      根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,第六條規(guī)定:對社會保險行政部門認定下列情形為"上下班途中"的,人民法院應予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他
    • 下班途中如何認定上下班途中職工工傷的問題
      寧夏在線咨詢 2022-04-17
      《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路
    • 上下班途中發(fā)生的死亡怎么界定
      貴州在線咨詢 2022-10-21
      新年好我是安慶XX律師感謝你對律師的信任上下班途中發(fā)生交通事故如果受害人在事故不負事故的主要責任或以上那么同時構(gòu)成工傷不知單位購買工傷保險沒有對方事故車輛保險狀況如何受害者的事故責任如何事故在什么地方發(fā)生的詳情可以與我聯(lián)系