個(gè)體戶可以給員工辦理退休嗎
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時(shí)間： 2023-04-02 19:40:41
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一、個(gè)體戶可以給員工辦理退休嗎
給員工辦理退休手續(xù)的方法如下：
1、參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。2、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。3、退休申報(bào)：申報(bào)材料：按規(guī)定裝訂成冊(cè)的的退休人員檔案及《參保人員退休報(bào)審表》。申報(bào)地點(diǎn)：企保中心檔案接收窗口。4、待遇審核。
單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休報(bào)審表》。
單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休待遇核定表》，及《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》。
發(fā)放《退休證》退休人員持《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站報(bào)到，并領(lǐng)取《退休證》。
二、退休退職能勝訴嗎勞動(dòng)局退休不給辦理退休
辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動(dòng)部門有權(quán)拒絕辦理退休，是符合國(guó)家政策的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，但是由于自身的原因，不會(huì)勝訴。
認(rèn)真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門存在故意刁難，設(shè)置障礙，無(wú)端尋找理由拒絕辦理，是可以申請(qǐng)仲裁的。也可以向法院起訴。如果沒有證據(jù)證明社保部門存在違法行為，沒有理由申請(qǐng)仲裁。
三、退休年齡的計(jì)算
一般男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲，可以申請(qǐng)退休。如果個(gè)人身份證、戶口本與檔案記載的年齡不一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，一般會(huì)依據(jù)檔案中最先記錄的出生時(shí)間為準(zhǔn)來(lái)計(jì)算年齡。
對(duì)于有的地方，如果本人能夠提供以前的身份證和戶口本，比如1988年左右辦理的身份證或者1992年左右的戶口本記載的出生時(shí)間為1955年，而檔案中最早記錄的出生時(shí)間為1956年，如果這個(gè)檔案中的最早記錄是在1988年或者1992年之后，那么也可以以1988年的身份證或者1992年的戶口本為準(zhǔn)計(jì)算年齡，因?yàn)橐郧暗纳矸葑C或戶口本也叫原始檔案。
還有的地方對(duì)于身份證、戶口本與檔案年齡既有一致的地方也有不一致的情況的處理辦法是，以身份證和檔案記錄中一致的地方為準(zhǔn)計(jì)算年齡。
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一、個(gè)體工商戶社保退休需辦理什么手續(xù)1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。二、退休年齡新規(guī)定國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)2023-05-28338人看過 -
法律綜合知識(shí)辦理了退休手續(xù)后那么就不是屬于公司員工了，也沒有辭退一說。如果是在最后一個(gè)月之內(nèi)辭退的，只要不是員工的責(zé)任，那么公司需要支付非常多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且員工退休照樣辦理。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自1日起施行）規(guī)定，2018-02-0860人看過 -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)體戶社保退休程序怎么辦理個(gè)體戶社保退休程序如下辦理：1．申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2．申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3．企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4．合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇5．等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。二、單位繳納社保的比例公司承擔(dān)的社保比例如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16％；個(gè)人繳費(fèi)比例是8％；2．失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．6％、個(gè)人繳費(fèi)比例是0．4％；3．醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6．5％；個(gè)人繳費(fèi)比例是2％；4．生育保險(xiǎn)險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．8％，個(gè)人不繳納。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就2023-09-07443人看過 -
一、地稅個(gè)體戶社保怎么辦理退休個(gè)體戶可以辦理退休手續(xù)，只要達(dá)到社保所要求的條件，與有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不相干。辦理退休的條件：1，達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)。2，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)年限累計(jì)15年。以上兩條需要同時(shí)滿足。如果到了法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)年限不足15年，那就需要繼續(xù)繳費(fèi)，到年限再辦理退休手續(xù)。辦理退休手續(xù)之后，也不影響原有商鋪的經(jīng)營(yíng)。國(guó)家對(duì)個(gè)體工商戶沒有年齡、以及是否退休方面限制。二、需要的材料1、個(gè)人退休申請(qǐng)一份。2、個(gè)人居民身份證。3、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。4、歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)收據(jù)(個(gè)人繳費(fèi))。5、一寸彩照3張及相關(guān)材料(因病申請(qǐng)退休的，須出具勞動(dòng)能力鑒定通知單，特殊工種退休的須出具人社行政部門的特殊工種認(rèn)定證明)。6、個(gè)人人事檔案(靈活就業(yè)人員提交參保檔案)。2023-05-29226人看過
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個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶可以委托員工訴訟。無(wú)訴訟行為能力人由他的監(jiān)護(hù)人作為法定代理人代為訴訟。法定代理人之間互相推諉代理責(zé)任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。在訴訟中，個(gè)體工商戶以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)者為當(dāng)事人。有字號(hào)的，以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人，但應(yīng)同時(shí)注明該字號(hào)經(jīng)營(yíng)者的基本信息。一、個(gè)體工商戶承擔(dān)有限還是無(wú)限責(zé)任個(gè)體工商戶承擔(dān)的是無(wú)限責(zé)任，個(gè)體工商戶視為民事主體或當(dāng)事人，因此，個(gè)體工商戶顯然不同于經(jīng)營(yíng)者個(gè)人。在責(zé)任承擔(dān)方式上，因個(gè)體工商戶不屬于法人情形或國(guó)家另有規(guī)定承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，或作為登記人承擔(dān)有限責(zé)任的情形，故個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)過程中所產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。個(gè)體工商戶登記的經(jīng)營(yíng)者要對(duì)個(gè)體工商戶債務(wù)承擔(dān)無(wú)限清償責(zé)任，實(shí)際經(jīng)營(yíng)者與登記經(jīng)營(yíng)者不一致的，共同承擔(dān)連帶清償責(zé)任。發(fā)生訴訟時(shí)，當(dāng)個(gè)體工商戶執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者人。因此因勞動(dòng)關(guān)系提起訴訟和因?qū)ν獾膫鶛?quán)、債務(wù)關(guān)系而提起的訴訟都應(yīng)以工商戶2023-03-21170人看過 -
退休退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。到達(dá)法定退休年齡(中國(guó)的法定退休年齡男干部60，工人55;女干部55，工人50歲)，由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。具體退休年齡規(guī)定：根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工2023-03-16106人看過 -
辦理退休需要的資料有《**參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》《職工檔案》居民身份證原件及復(fù)印件享受特殊待遇的，需按照有關(guān)要求提供相關(guān)證明資料個(gè)人身份參保人員需要提供戶口簿如果您以個(gè)人身份參保請(qǐng)您親自填寫《**參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》準(zhǔn)備有關(guān)申請(qǐng)材料，并遞交到社保服務(wù)窗口辦理退休。經(jīng)窗口初審，材料齊全，經(jīng)審批同意后，由社保工作人員核算月基本養(yǎng)老金金額。經(jīng)本人確認(rèn)后，通過個(gè)人銀行賬戶發(fā)放。2023-05-09482人看過 -
法律綜合知識(shí)一、超過退休年齡辦理退休給補(bǔ)工資嗎1．退休金的計(jì)算是從勞動(dòng)者正式辦理退休手續(xù)的那一刻開始的。如果勞動(dòng)者的退休申請(qǐng)晚于法定退休年齡，那么在辦理退休手續(xù)之前的工資是不予補(bǔ)發(fā)的。2．一旦勞動(dòng)者完成了退休手續(xù)的辦理，其應(yīng)得的退休金將會(huì)從辦理手續(xù)之日起開始計(jì)算并發(fā)放。二、合法支付延退工資雖然退休申請(qǐng)晚了不會(huì)補(bǔ)發(fā)之前的工資，但用人單位仍需合法支付勞動(dòng)者在延遲退休期間的工資。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：1．用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。這意味著，即使勞動(dòng)者的退休申請(qǐng)晚于預(yù)期，用人單位也不能因此拖欠或未足額支付其應(yīng)得的工資。2．如果用人單位存在拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況，勞動(dòng)者有權(quán)依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，要求用人單位盡快支付拖欠的工資。3．人民法院在接到申請(qǐng)后，將依法發(fā)出支付令，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。三、法律維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)為2024-07-10200人看過
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退休人員可以辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。一、個(gè)體工商戶設(shè)立、變更、注銷登記所需材料(一)個(gè)體工商戶設(shè)立登記應(yīng)提交文件材料目錄1.申請(qǐng)人簽署的《個(gè)體工商戶設(shè)立登記申請(qǐng)書》;2.申請(qǐng)人身份證明;3.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明;4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定提交的其他文件。法律、行政法規(guī)規(guī)定須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的業(yè)務(wù)的有關(guān)批準(zhǔn)文件。(二)個(gè)體工商戶變更登記應(yīng)提交文件材料目錄1.申請(qǐng)人簽署的《個(gè)體工商戶變更登記申請(qǐng)書》;2.申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的，應(yīng)當(dāng)提交新經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明;3.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定提交的其他文件。法律、行政法規(guī)規(guī)定須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的業(yè)務(wù)的有關(guān)批準(zhǔn)文件。(三)個(gè)體工商戶注銷登記應(yīng)提交文件材料目錄1.申請(qǐng)人簽署的《個(gè)體工商戶注銷登記申請(qǐng)書》;2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本和副本;3.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定提交的其他文件。二、個(gè)人如何登記設(shè)立分公司公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記；法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)2023-03-26421人看過 -
社保個(gè)體女退休年齡新規(guī)定為女年滿55周歲。另外，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人法定退休年齡為：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。一、關(guān)于中小學(xué)教師退休1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、關(guān)于中小學(xué)教師退休待遇的問題1.男年滿六十周歲，女年滿五2023-03-31496人看過 -
社會(huì)保障金計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金＝本人退休前一年當(dāng)?shù)貑T工的月平均工資＊20％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人帳戶存額÷120。當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)期限為15年時(shí)，65歲退休也可以領(lǐng)取大約20年的養(yǎng)老金（前提是他們活到85年）。一、退休金和養(yǎng)老金區(qū)別退休金是指國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，是指國(guó)家和社會(huì)很據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保障體制。也可以這樣理解，退休金是由單位或個(gè)體提供給勞動(dòng)者的，而養(yǎng)老金是由國(guó)家提供的。二、退休人員交個(gè)人所得稅嗎退休人員交個(gè)人所得稅嗎？根2023-02-26234人看過 -
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下：第一步辦理享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定（一）申領(lǐng)人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請(qǐng)，如實(shí)填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》并簽字確認(rèn)，單位經(jīng)辦人攜帶此表、申領(lǐng)人的職工檔案、身份證和戶口薄復(fù)印件到本單位登記參保歸屬地主管部門簽章同意。（二）單位如實(shí)填寫《關(guān)于對(duì)等名職工退休（職）申報(bào)情況公告》、《職工退休（職）申報(bào)表》，辦理特殊工種提前退休人員還需填寫《從事特殊工種職工退休（職）申報(bào)表》，并張榜公布5個(gè)工作日。（三）經(jīng)辦人帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》到單位登記參保的社保中心打印《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單》。（四）經(jīng)辦人攜帶貼有申領(lǐng)人一寸照片的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》一式三份、《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單》、申領(lǐng)人職工檔案、一寸近照一張、身份證和戶口簿復(fù)印件各一份，另外女職工需提供能確定工種2023-04-07408人看過
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法律綜合知識(shí)個(gè)體工商戶的銀行對(duì)公賬戶固然能夠?qū)⒖铐?xiàng)轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶，然而并非任意的對(duì)公賬戶資金均可順利轉(zhuǎn)入私人卡號(hào)之內(nèi)。僅有如下幾種特定情形之下方可實(shí)現(xiàn)對(duì)公賬戶的資金向個(gè)人賬戶的合法轉(zhuǎn)移，如支付勞務(wù)費(fèi)用、發(fā)放薪酬福利以及個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)小型項(xiàng)目中的報(bào)銷款項(xiàng)等等。同時(shí)，在辦理此類轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)時(shí)，務(wù)必提供相關(guān)證明資料，例如發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)出示代發(fā)工資協(xié)議和收款人清單，而發(fā)放獎(jiǎng)金則須提供相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證明。設(shè)立銀行賬戶所需準(zhǔn)備的申報(bào)材料主要包括1、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；2、公司法定代表人的身份證明復(fù)印件；3、若保管印鑒者非公司法人，需簽訂相應(yīng)的授權(quán)書作為補(bǔ)充；4、包括公章、財(cái)務(wù)專用章及預(yù)留人名章在內(nèi)的全部印鑒文件；5、經(jīng)辦人員的身份證明復(fù)印件；6、商鋪?zhàn)赓U合同；7、以及可能需要提供的其他相關(guān)證明文件?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十二條【挪用資金罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)2024-04-30500人看過 -
個(gè)體工商戶一、個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅可以退稅嗎？個(gè)體工商戶可以退個(gè)人所得稅。但是要注意的是：第一、單純從事個(gè)體工商戶的自然人，征收個(gè)人所得稅的項(xiàng)目是“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”，并不是綜合所得，不能通過個(gè)人所得稅app申請(qǐng)，只能是通過去辦稅廳申請(qǐng)或者電子稅務(wù)局申請(qǐng)。第二、如果個(gè)體工商戶是定期定額征收的，這類型由于稅款是固定的，一般只會(huì)補(bǔ)稅，不產(chǎn)生退稅。第三、個(gè)體工商戶要退個(gè)人所得稅，其前提是有多繳的稅款。第四、如果要征收系統(tǒng)產(chǎn)生多繳的稅款，你可以采取“更正原有申報(bào)記錄”或者通過“年度經(jīng)營(yíng)所得匯算清繳”方式完成。第五、根據(jù)稅法規(guī)定，年度經(jīng)營(yíng)所得匯算清繳要求在下一年度的3月31日前完成，現(xiàn)在已經(jīng)逾期，申報(bào)可能面臨處罰。第六、盡管逾期申報(bào)可能面臨處罰，但只要有多繳的稅款，你依然是可以在三年內(nèi)申請(qǐng)退稅的。二、個(gè)人所得稅退稅怎么申請(qǐng)不了?個(gè)人所得稅退稅申請(qǐng)不了說明不符合退稅條件，個(gè)人所得稅的退稅條件是：1、上年度綜合所得年2023-06-01259人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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個(gè)體戶辭退員工不補(bǔ)償可以嗎上海在線咨詢 2022-05-16個(gè)體戶辭退員工符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； -
辦理退休手續(xù)不給退休人員起訴狀可以嗎江蘇在線咨詢 2023-03-28根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門辦理企業(yè)職工退休的相關(guān)規(guī)定： 1、企業(yè)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男（包括干部）年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。已達(dá)到法定的退休年齡，單位不能以任何理由拖延辦理時(shí)間。 2、職工達(dá)到法定退休年齡前給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第16條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超 -
退休前一個(gè)月可以辭退員工嗎?臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-02對(duì)于問題描述，可以作如下分析：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的原則上單位不可以隨意解除勞動(dòng)合同。如果員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，單位可以解除與員工的勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同終止，單位可以選擇不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但 -
公司給員工辦理退休, 退休后能全額退款嗎?河北在線咨詢 2022-02-05只退個(gè)人部分是肯定的。 如果你不管它的話，到最后你可能會(huì)拿不到錢，（也就是說拿不到退休金是肯定的，到時(shí)候才要辦理退款的話，也一樣是只能拿到個(gè)人部分呀，而且肯定很麻煩，因?yàn)闀r(shí)間一長(zhǎng)，大多經(jīng)辦人員可能不愿意幫你弄，因?yàn)楝F(xiàn)在的這些工作人員都會(huì)這樣呀。知識(shí)拓展： 1.你還是不要退保了，現(xiàn)在趁年輕每月節(jié)省一點(diǎn)，以后才有退休金拿，最最少也有八九百每個(gè)月，到去世也還有喪葬費(fèi)，這其實(shí)也是在為子女減輕負(fù)擔(dān)，也是你人 -
員工怎么給個(gè)體戶辦理社保山西在線咨詢 2022-11-07一、社保問題。 要給員工辦理社保，必須首先與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，憑合同和身份證到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理。地稅開票，建行交款，社保登記。 二、新《勞動(dòng)法》規(guī)定，凡招聘員工的企業(yè)，當(dāng)然也包括你這樣的個(gè)體戶在內(nèi)，都得給員工購(gòu)買社保，否則工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審時(shí)不過關(guān)。 三、繳費(fèi)比例。 公司與員工之間，比例可以在30%--70%之間，即公司可以負(fù)責(zé)30%--70%或70%-30%，員工可以負(fù)責(zé)70%-30%或30%
