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婚假有幾天2024

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-05-03 02:00:49 302 人看過

結(jié)婚的雙方當(dāng)事人享受法定婚假三天。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，具體的規(guī)定是：

《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

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正常的晚婚婚假有幾天？

目前我國最新法律規(guī)定中已經(jīng)取消了關(guān)于晚婚假的規(guī)定，根據(jù)法律規(guī)定，晚婚的僅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。國家婚假原則上是一至三天。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資。《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2024-04-16

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今年復(fù)婚都有幾天婚假

復(fù)婚依法享有一至三天婚假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚的，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。且婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如何復(fù)婚，復(fù)婚的程序和手續(xù)是怎樣的1、申請。要求結(jié)婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局（或鎮(zhèn)人民政府）的婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請?；橐鲫P(guān)系是一種法律關(guān)系，它的產(chǎn)生與消除都必須經(jīng)過法定的程序，復(fù)婚同結(jié)婚所要履行的手續(xù)一樣，都要到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。2、填寫聲明書。雙方當(dāng)事人親自到婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請，各填寫一份《申請復(fù)婚登記聲明書》。3、簽名。雙方當(dāng)事人必須在婚姻登記員面前親自在《申請復(fù)婚登記聲明書》中“聲明人”一欄簽名或按指印。4、審核登記?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)對雙方提交的證件、聲明進(jìn)行審查，符合復(fù)婚登記條件的，準(zhǔn)予登記

2023-07-27

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重慶市再婚婚假有幾天

一、重慶市再婚婚假有幾天再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受15天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《民法典》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。二、最新國家法定婚假規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。此文件當(dāng)時(shí)針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

2023-05-12

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護(hù)士結(jié)婚能有三天假。法定結(jié)婚年齡的是3天，晚婚的是15天。護(hù)士的婚假也一樣。按法定結(jié)婚年齡，也就是女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。符合晚婚年齡的，那么可享受晚婚婚假15天。護(hù)士如何寫請休產(chǎn)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已懷孕＿＿＿＿個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時(shí)間從＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿月＿＿＿＿日，共計(jì)＿＿＿＿天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。申請人：x申請日期：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。國家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)

2023-08-09

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一、公立醫(yī)院婚假有幾天根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。二、婚假申請材料可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過后，填寫婚嫁條即可;婚假修完后，需向單位提供結(jié)婚證明，以保證婚假期間工資的正常發(fā)放。

2023-05-26

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晚婚假有幾天才合法

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。一、婚假有效期是多久勞動法并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個(gè)單位的規(guī)章制度文件，一般是半年或一年之內(nèi)必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因?yàn)榻Y(jié)婚之后一般是在較短的期限內(nèi)就會休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時(shí)也不便于單位有效管理，因此一般會規(guī)定在短期內(nèi)即休假完。二、婚假要多久內(nèi)休完1、國家沒有規(guī)定

2023-06-24

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機(jī)關(guān)單位職工婚假有幾天假

一、機(jī)關(guān)單位職工婚假有幾天假3天。二、婚假期間工資怎么算根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡(男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲)的初婚者應(yīng)當(dāng)增加婚假一周。三、婚假最新規(guī)定[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。人口計(jì)生修正案草案對第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得

2023-05-13

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標(biāo)準(zhǔn)婚假幾天

婚假目前按規(guī)定是三天的法定婚假，目前大多數(shù)省取消了晚婚假。屆時(shí)這些省份將和國家保持一致，僅有三天的婚假，私企員工也應(yīng)該享受三天的婚假。一、婚假假期的規(guī)定有什么國家法定婚假是三天。各地計(jì)劃生育條例中，有延長婚假的規(guī)定，例如《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七日?！短旖蚴腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假十日。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天。勞動者在婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、婚假算事假嗎婚假屬于法定假,超過法定天數(shù)才算事假。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4

2023-06-22

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婚假
結(jié)婚度假幾天

婚假一般有三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?；榧?，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。勞動者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了對勞動者的權(quán)益保護(hù)。和精神病人結(jié)婚幾天怎么起訴離婚和精神病人結(jié)婚不管多少天，只要一方想離婚就可以準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，直接去人民法院起訴離婚?；榍半[瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結(jié)婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，一方堅(jiān)決要求離婚，經(jīng)調(diào)解無效，可依法判決準(zhǔn)予離婚。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

2023-07-08

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法律綜合知識
子女結(jié)婚父母有幾天婚假？

一、子女結(jié)婚父母有幾天婚假？根據(jù)現(xiàn)行司法體系中的條款設(shè)定，在身為子女的身份參與婚姻締結(jié)的過程之中，作為父母的當(dāng)事人并未被賦予法定婚假的權(quán)利。在我國的相關(guān)法律法規(guī)條文中，僅指明當(dāng)個(gè)人自行步入婚姻禮堂之時(shí)，他們有權(quán)享受相應(yīng)的婚假待遇。然而，在實(shí)際操作層面，倘若父母因?yàn)樽优幕槎Y之喜而產(chǎn)生了對假期的需求，則可向其就業(yè)的用人機(jī)構(gòu)申請?zhí)貏e事假，并且詳細(xì)闡釋請假理由。至于婚假的天數(shù)，依照《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的相關(guān)準(zhǔn)則，職工本人在舉行婚禮或者直系親屬（包括父母、配偶以及子女）遭遇不幸離世時(shí)，依據(jù)具體情狀，雇主可以決定是否應(yīng)給與一至三天的婚喪假。若是職工的愛人或子女辦理婚事，他／她同樣有機(jī)會享受同等的婚喪假福利。再者，部分地區(qū)或是所在單位可能會基于本地的現(xiàn)實(shí)狀況為前提，適度地延長婚假的期限。在此必須強(qiáng)調(diào)指出，再婚之人與初次結(jié)婚之人的法律地位無異，因此，對于再次結(jié)婚的職工而言，應(yīng)該

2024-03-30

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五一放假幾天2024年法定幾天調(diào)休

根據(jù)有關(guān)安排，本年度內(nèi)的“五一”國際勞動節(jié)將于公元2023年4月29日起開始至5月3日結(jié)束，共計(jì)5個(gè)工作日。而關(guān)于之前的4月23日（星期日）以及接下來的5月6日（星期六）則將被視為工作時(shí)間進(jìn)行日常運(yùn)營。在此溫馨提醒各位用戶，以上信息均是依據(jù)最新的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》制定的，請務(wù)必留意相關(guān)發(fā)布渠道及官網(wǎng)提醒。另外，各省市人民政府、國務(wù)院各部委、各直屬單位的各位領(lǐng)導(dǎo)及員工，關(guān)于2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排已由國務(wù)院審核通過并正式公布在文中。具體內(nèi)容如下：1．元旦假期定于2022年12月31日至2023年1月2日，共計(jì)3個(gè)工作日；2．傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)期間，自1月21日起至1月27日止，共計(jì)7個(gè)工作日。對于生產(chǎn)活動緊湊的1月28日（星期六）和1月29日（星期日），則需照常參與；3．清明節(jié)定于4月5日，即為當(dāng)天休息；4．

2024-04-27

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2024年國假日有哪些各休幾天

一、2024年國假日有哪些各休幾天（一）根據(jù)我國法定假期規(guī)定，元旦將為全體公民提供一天的假期，即1月1日；（二）春節(jié)則是我國傳統(tǒng)節(jié)日之一，將給予公眾人士長達(dá)三天的節(jié)假日，分別為農(nóng)歷正月初一、初二和初三這三個(gè)日期；（三）清明節(jié)同樣是我國重要的祭祀節(jié)日，將為廣大市民朋友們放假一天，日期依然為農(nóng)歷清明當(dāng)日；（四）作為我國僅次于春節(jié)的法定休假日，勞動節(jié)當(dāng)天將為全國人民放假1天，時(shí)間定在每年的5月1日；（五）中華民族傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)也將有1天的假期，日期是農(nóng)歷端午當(dāng)日；（六）而我們以慶祝這個(gè)象征著團(tuán)圓與豐收的家庭盛宴；（七）最后一個(gè)較為大型的法定節(jié)假日便是國慶節(jié)，預(yù)計(jì)將為全體國民提供長達(dá)3天的休息日，具體日期為10月1日至10月3日這三個(gè)日期?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天

2024-03-14

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婚假有幾天是否發(fā)工資

一、婚假有幾天是否發(fā)工資休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動者的基本權(quán)利。勞動者結(jié)婚時(shí)，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。二、婚假期間的工資是多少一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。另外，按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2023-05-13

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2024年天津二婚是否有婚假

根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《民法典》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。2017年天津二婚婚假規(guī)定如下：婚假

2023-12-11

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