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國(guó)家規(guī)定女性上環(huán)有兩天假。 女職工在接受上環(huán)手術(shù)后,可以享受一定的假期。法律規(guī)定任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 女士享有的假
國(guó)家對(duì)節(jié)育手術(shù)假期的規(guī)定是:宮內(nèi)放節(jié)育環(huán):自手術(shù)之日起休假3天,7日內(nèi)不得安排重體力活;取節(jié)育環(huán):休息1天;計(jì)劃生育人流及引產(chǎn):懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假等。
國(guó)家規(guī)定一年11天假有: 1、元旦,放假1天(每年1月1日); 2、春節(jié),放假3天(正月初一、初二、初三); 3、 清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); 4、勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日); 5、端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); 6、 中秋節(jié)
國(guó)慶節(jié)是國(guó)家法定節(jié)假日,一般是放7天假,具體的放假及調(diào)休安排依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳節(jié)假日安排通知。
五一節(jié)的國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間為一天,是5月1日當(dāng)天。 用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;周六周日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞
端午節(jié)的法定假日是一天,即農(nóng)歷端午當(dāng)天。如果遇上休息日的,會(huì)連在一起放假。而用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天安排勞動(dòng)者休假;如果安排加班的,則要至少支付三倍工資的加班費(fèi)。
國(guó)家法定假日共幾天 國(guó)家法定假日共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天,而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按
國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)