6級工傷一次賠償計算是：從工傷保險基金支付16個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（一）一級至四級傷殘待遇標準
1．一次性傷殘補助金
（1）一級傷殘補助金＝本人工資27個月
（2）二級傷殘補助金＝本人工資25個月
（3）三級傷殘補助金＝本人工資23個月
（4）四級傷殘補助金＝本人工資21個月
2．按月享受傷殘津貼（按月支付）
（1）一級傷殘津貼＝本人工資90％
（2）二級傷殘津貼＝本人工資85％
（3）三級傷殘津貼＝本人工資80％
（4）四級傷殘津貼＝本人工資75％
（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標準
1．一次性傷殘補助金
（1）五級傷殘補助金＝本人工資18個月
（2）六級傷殘補助金＝本人工資16個月
2．傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼＝本人工資70％
（2）六級傷殘津貼＝本人工資60％
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標準
1．一次性傷殘補助金
（1）七級傷殘＝本人工資13個月
（2）八級傷殘＝本人工資11個月
（3）九級傷殘＝本人工資9個月
（4）十級傷殘＝本人工資7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
（四）工亡待遇標準
1、喪葬補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月。
2、一次性工亡補助金＝為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準
配偶＝工傷職工生前本人工資40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資30％
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
（五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50％。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
每個用人單位都會給勞動者購買社會保險的，社會保險里面是有工傷這個保險額，用人單位只要到保險公司進行走流程，那么保險公司會把保險費用打給用人單位的賬戶，那么用人單位就可以拿著保險的錢賠償勞動者了，沒有保險的就得公司自己賠償。
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
工傷級別賠償一至十級計算標準
108人看過
-
工傷賠償計算標準（一至十級）
394人看過
-
如何計算傷殘四級一次性的賠償金
431人看過
-
福建工傷等級6級傷殘的賠償標準及計算方式
481人看過
-
工傷一級等級賠償支持一次性賠償嗎？
221人看過
-
可克達拉地區(qū)6級工傷傷殘賠償計算方式
424人看過
-
保險費河北省一級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照河北省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。邢臺5級傷殘工傷賠償標準與計算方法？邢臺市五級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為四十四個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為二十二個月的本人工資；4、其2023-07-0469人看過 -
工傷傷殘賠償五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資16個月從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。傷殘津貼1、五級傷殘津貼＝本人工資70％2、六級傷殘津貼＝本人工資60％注：（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。西安五級工傷賠償標準與計算方式1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷2023-07-14399人看過 -
工傷賠償標準一、醫(yī)療費。計算公式：醫(yī)療費賠償金額＝診療費＋藥品費＋住院服務(wù)費＋其他醫(yī)用費用，需結(jié)合患者病例及診斷證明。二、康復(fù)治療費。該項為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費用一并予以主張。三、伙食補助費計算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準50x70％x天數(shù)；四、交通費。按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。五、護理費。（一）護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理費＝誤工費。（二）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。1、生活完全不能自理。其計算公式為：護理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）乘以50％。2、生活大部分不能自理。其計算公式為：護理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）乘以40％。3、生活部分2023-07-11357人看過 -
工傷傷殘賠償這段內(nèi)容描述了工傷人員在獲得一次性傷殘補助金后，可以保留與用人單位的勞動關(guān)系，并安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻y以安排工作，用人單位會按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%。如果工傷職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準由政府規(guī)定。以下內(nèi)容將享受以下待遇：首先，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，傷殘等級為六級時，補助標準為14個月的本人工資。其次，保留與用人單位的勞動關(guān)系，并安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60％，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 鎮(zhèn) 江 六 級 工 傷 傷 殘 能 獲 得 哪2023-09-10161人看過
-
仲裁庭(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。(五)當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。(六)仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五2023-03-02218人看過 -
工傷賠償標準職工發(fā)生工傷，被鑒定為傷殘十級的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；如勞動合同終止，還可以享受由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。5級至10級工傷傷殘賠償標準5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：1、關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，具體需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定為準。工傷鑒定7級如何賠償標準，首先這個標準呢他根據(jù)不同的城市標準又不同，有些城市給予2023-07-03172人看過 -
合同終止5級工傷賠償標準如下：1、工傷保險基金支付本人工資18個月的一次性傷殘補助金；2、保持與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人工資的70％按月發(fā)放殘疾津貼；3、工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準。汕頭5級工傷賠償標準與計算方法汕頭五級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為五十個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、2023-07-18408人看過 -
工傷保險因工致殘被評定為7級至10級傷殘的，享受下列福利：1、工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資；2、勞動合同、聘用合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷8級傷殘工傷賠償多少錢職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷八級賠償標準為：八級傷殘補助金為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七2023-07-01316人看過
-
法律綜合知識一、一般6級工傷能賠償多少錢？賠償標準不是固定的，計算依據(jù)如下：1、醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。2、伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變。5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％，按月支付。6、輔助器具費，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。7、一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資。8、傷殘津貼六級傷殘為本人工資的60％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。9、一次性工傷醫(yī)療補助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2024-01-13117人看過 -
工傷死亡待遇一到十級工傷賠償內(nèi)容如下：一級至四級傷殘從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。五級、六級傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/div>2023-07-07413人看過
法律綜合知識一、交通事故傷殘6級一次性賠償多少？交通事故傷殘6級一次性賠償多少，需要根據(jù)受傷的程度，還有就是根據(jù)實際的損害的程度來進行確定的。六級傷殘交通事故賠償標準是：1、醫(yī)藥費：根據(jù)醫(yī)療費發(fā)票確定；2、營養(yǎng)費：30元／天3、護理費：76元／天，一般六級殘疾需要護理依賴，護理依賴級別一般經(jīng)司法鑒定是小部分生活護理，生活護理費76元／天乘以365天乘以20年乘以50％（法官酌定比例）＝277400元。二、一般車禍賠償標準是什么？1、醫(yī)療費的賠償標準醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費用。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠2024-01-20156人看過
-
最低工資蕪湖市六級工傷賠償項目包括以下內(nèi)容：傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費用以及其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十六個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60％；3、工傷醫(yī)療補助金：十八個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：三十四個月本人工資。蕪湖市六級工傷賠償項目包括以下內(nèi)容：傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費用以及其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十六個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60％；3、工傷醫(yī)療補助金：十八個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：三十四個月本人工資；5、其他費用：根據(jù)實際確定。 傷 殘 補 助 金 、 傷 殘 津 貼 的 計 算 方 法根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。傷殘等2023-09-23253人看過 -
直系親屬工傷賠償并不是一次性賠償。若職工因工致殘的，享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。企業(yè)在職工工傷事故發(fā)生后一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關(guān)系的時間。勞動能力等級鑒定結(jié)果出來之后，職工可主張各項工傷賠償。一、工傷2023-06-23319人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
-
-
2018駐馬店一級工傷一次性賠償怎么計算湖南在線咨詢 2023-08-17職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷 -
公司員工工傷評殘6級一次性賠償金怎么算北京在線咨詢 2022-08-071.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)；不需要護理的不再支付 4.住院期間伙食補助費、交通費按當(dāng)?shù)貥藴拾l(fā)放，各地略有不同； 5.工傷賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) -
2022年6級工傷一次性應(yīng)如何賠償安徽在線咨詢 2022-11-201、從工傷保險基金支付16個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為 -
