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中山撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022年是多少
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-06-22 17:33:59 179 人看過

一、中山撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

中山撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的。

《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)

第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

二、撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么確定?

子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

三、撫養(yǎng)費(fèi)支付到什么時(shí)候?

1、撫育費(fèi)的給付期限,一般至子女十八周歲為止。

十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?,父母可停止給付撫育費(fèi)。

2、尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi):

(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;

(2)尚在校就讀的;

(3)確無獨(dú)立生活能力和條件的。

由政府統(tǒng)一規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不切實(shí)際的,因?yàn)槊總€(gè)家庭的實(shí)際收入狀況不是政府能控制的。父母的收入能力會影響到孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),但無論撫養(yǎng)費(fèi)是多是少,都必須承擔(dān)起對孩子的撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)。

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    子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體俠:如果父母是有固定收入的員工,撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月支付其月總收入的百分之二十至三十的比例;如果父母是無固定收入的自由職業(yè)者,則撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月支付當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入的百分之二十至三十的比例。撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。2022年小孩撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)司法解釋,夫妻雙方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋(一)》第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額,可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)
    2023-07-29
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  • 2022年浙江省高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
    2020年浙江省高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?我省尚未出臺新的政策文件。參照以下頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,浙江省決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),即高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35
    2022-07-15
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  • 2022撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該給多少
    一、2022撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該給多少在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí),一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定:1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。二、子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定?根據(jù)司法解釋,夫妻雙方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。三、撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后,涉及到一個(gè)如何履行的問題?在司法實(shí)踐中,往往采用以下兩種方式:1、一次性給付對于這種給付的方式,雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用,但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加,工作調(diào)動甚為頻繁,也考慮到法院的執(zhí)行效率;法院在判決
    2023-03-20
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      安徽在線咨詢 2023-06-05
      根據(jù)司法解釋,夫妻雙方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
    • 中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2022年
      山西在線咨詢 2022-05-28
      按照中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,中山市非全日制工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元,企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到1310元,。中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是參照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中第二類地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    • 山西未成年的兒童撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
      海南在線咨詢 2023-07-29
      1、離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 2、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。因此,社會上很多人認(rèn)為,撫養(yǎng)費(fèi)
    • 現(xiàn)在撫養(yǎng)費(fèi)在唐山收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
      廣東在線咨詢 2023-05-27
      2、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。因此,社會上很多人認(rèn)為,撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是另一方收入的20~30%,這種觀點(diǎn)不完全正確。除了參照工資收入比例的標(biāo)準(zhǔn)外,孩子的實(shí)際需要以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平也是相當(dāng)重要的參照因素,如果教條地僅以工資收入的比例來計(jì)算孩子的撫養(yǎng)費(fèi)是不妥的。
    • 2022年供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少
      江西在線咨詢 2022-11-11
      1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%。 2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人