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如何在工傷事故中申請(qǐng)工傷賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-05 02:10:08 468 人看過

發(fā)生工傷事故后申請(qǐng)賠償?shù)木唧w流程：用人單位及時(shí)送勞動(dòng)者去醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

一、發(fā)生工傷如何主張權(quán)利

發(fā)生工傷事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告、身份證明等資料申請(qǐng)賠償。

二、請(qǐng)示工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定是怎么樣的

請(qǐng)示工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定是《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政部門提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

三、出租車出工傷事故怎么處理

出租車出工傷事故，應(yīng)當(dāng)將工傷職工及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

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    一般來說不同工傷的等級(jí)待遇是不同的，一級(jí)至四級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五級(jí)、六級(jí)傷殘的從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于
    2023-07-03
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  • 在深圳如何申請(qǐng)工傷補(bǔ)償
    一、申報(bào)員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級(jí))鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。逾期末辦理的，工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予補(bǔ)償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料：《深圳市工傷(職業(yè)病)職工勞動(dòng)能力鑒定表》或《深圳市工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單、社保部門印制的收款收據(jù)等，屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》。員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料：有急診搶救醫(yī)療費(fèi)用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單，社保部門印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證，未婚的需提供未婚證等。二、受理如材料不全
    2023-06-22
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  • 工傷事故中沒有工傷保險(xiǎn)賠償糾紛如何判定
    沒有工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償責(zé)任由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。一、工傷賠償糾紛提起仲裁后仲裁員在哪些情形下需要回避？(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；(二)與本案有利害關(guān)系的；(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。二、工傷賠償爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料？1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書；2、身份證復(fù)印件；3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料；4、證據(jù)材料復(fù)印件；5、證據(jù)材料清單及證據(jù)說明；三、工傷賠償爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)書
    2023-02-20
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  • 如何正確處理工傷事故賠償糾紛的申請(qǐng)
    一、如何正確處理工傷事故賠償糾紛的申請(qǐng)正確處理工傷事故賠償糾紛的申請(qǐng)如下：1．協(xié)商賠償：工傷賠償糾紛發(fā)生后，可與使用者協(xié)商賠償。2．申請(qǐng)調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3．勞動(dòng)仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁。提起勞動(dòng)仲裁，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果用人單位在工傷發(fā)生后30天內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工可以在工傷發(fā)生后1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作認(rèn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)力認(rèn)定，確定障礙等級(jí)。有了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4．提起訴訟：對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可向法院提起訴訟。對(duì)一審法院判決不服的，可向二審法院上訴。二、工傷賠償有哪些資料工傷賠償需要的資料包括：用人單位與職工的身份證明；勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；有關(guān)工傷醫(yī)療的資料；支出醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出
    2023-10-08
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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      廣西在線咨詢 2022-11-03
      無論是勞動(dòng)者還是用人單位都不想發(fā)生工傷事故，但是事故總是難以避免，而在工傷事故發(fā)生后最重要的就是工傷事故賠償?shù)慕鉀Q。那么工傷事故賠償糾紛怎么處理？工傷事故賠償流程是怎樣的？重慶信豪律師事務(wù)所張峻律師解析。
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      湖南在線咨詢 2022-08-16
      1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
    • 工作中受傷如何賠償受傷一方在工作期間發(fā)生意外事故后如何申請(qǐng)賠償
      黑龍江在線咨詢 2022-01-27
      在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因?qū)е碌氖鹿蕚?，可以認(rèn)定為工傷，可以要求工傷賠償，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的
    • 在交通事故中受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)如何向工傷保險(xiǎn)局申請(qǐng)工傷賠償
      重慶在線咨詢 2022-04-20
      在交通事故中受傷，只要被認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定予以一定工傷津貼。一、上下班發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條的規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。不過根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條我們知道，即便勞動(dòng)者在交通事故手上認(rèn)定為非工傷，用人單位也不能因此而解雇員工，否則要作出賠償。二、交通事
    • 工傷賠償中的工傷事故如何認(rèn)定
      廣東在線咨詢 2021-03-24
      按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本