工傷賠償期間工廠倒閉了怎么處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-16 08:21:27
477 人看過
一、工傷賠償期間工廠倒閉了怎么處理
法律沒有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標準，但只要發(fā)生工傷事故時用人單位存續(xù)、與職工存在勞動關(guān)系，就不影響工傷認定及工傷待遇，此時應(yīng)按照《工傷保險條例》和相應(yīng)的法律規(guī)定處理，由工傷保險基金支付賠償金。
用人單位解散的，清算組應(yīng)當(dāng)在清算時由公司財產(chǎn)支付職工的工傷保險待遇費用。用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。
《工傷保險條例》相關(guān)條款第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
二、公司倒閉工傷賠償還能拿到嗎
公司倒閉工傷賠償可以拿到。
工傷賠償是由社保局負責(zé)賠償，也就是政府來支付工傷保險，和企業(yè)沒有關(guān)系了。除非企業(yè)沒有給員工買工傷保險，導(dǎo)致無法從社保局獲得賠償，那么才由企業(yè)支付。所以，如果工傷賠償已近獲得政府認定，那么企業(yè)是否破產(chǎn)都不會影響賠付，因為是政府社保部門賠付的。作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn)，則向受理破產(chǎn)的法院申報債權(quán)，作為債權(quán)申報人，將有資格進行企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)分配。
三、公司倒閉，員工能獲得賠償嗎
公司倒閉，員工可以按照勞動法規(guī)定要求賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
由此可見，賠償?shù)臉藴示褪歉鶕?jù)勞動者在本單位工作的年限，確定向勞動者支付幾個月的工資賠償。
公司破產(chǎn)后，應(yīng)按下列順序清償所欠債務(wù)：
1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。
2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關(guān)系到國家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。
3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。
由此可見，倒閉后公司的債務(wù)第一個要清償?shù)谋仨毷莿趧诱叩墓べY。畢竟大家都辛辛苦苦的工作，要拿回自己應(yīng)該有的回報，同時在法律的規(guī)定內(nèi)，拿到屬于自己的賠償金。
公司若是經(jīng)營不善、負債太多，就有很大可能出現(xiàn)倒閉的情況。而此時，作為受工傷的員工必然就很擔(dān)心自己是否還能拿到工傷賠償。那么工傷賠償期間工廠倒閉了怎么處理?不用害怕，法律中早有相應(yīng)的規(guī)定，即使公司倒閉了，公司清算組也應(yīng)當(dāng)在清算時由公司財產(chǎn)支付職工的工傷保險待遇費用。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工廠倒閉工傷找誰賠
356人看過
-
工廠倒閉工傷賠償能拿到嗎
423人看過
-
辭職沒到期工廠倒閉了有賠償么
366人看過
-
工廠倒閉賠償金最遲什么時間
53人看過
-
廠倒閉賠償工資怎樣算
63人看過
-
工廠倒閉了無限期合同解聘賠償
346人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多債權(quán)申報相關(guān)文章
-
仲裁機構(gòu)如果工廠倒閉個人可以申請補償金，公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。如果企業(yè)發(fā)生經(jīng)營不善或者其他原因?qū)е铝斯镜归]或者破產(chǎn)，用人單位也是需要按照勞動法的規(guī)定，支付給勞動者一定的經(jīng)濟賠償金。工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償工廠倒閉員工按勞動法的賠償如下：1、企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。一、工廠倒閉了欠供應(yīng)商貨款的處理如下：1、當(dāng)工廠破產(chǎn)時，破產(chǎn)清算后的財產(chǎn)要按照職工工資、相關(guān)稅費、普通債權(quán)的方式分配；2、清算組會按照供貨商持有債權(quán)的比例，分配破產(chǎn)財產(chǎn)；3、對無力償還欠款的情況，供貨商可以要求法院強制執(zhí)行。二、工廠倒閉發(fā)不起工資的處理辦法如下：1、工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟2023-07-23212人看過 -
債務(wù)人一、工廠倒閉如何處理基本程序是：一是破產(chǎn)債權(quán)的申報，二是確定破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍，三是法院認為債務(wù)人達到破產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)作出破產(chǎn)宣告，進行破產(chǎn)清算。二、公司倒閉了員工賠償怎么計算的《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。”第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同2023-02-23121人看過 -
法律綜合知識一、工廠倒閉怎么賠工人的錢若工廠面臨倒閉，您有權(quán)利獲取相應(yīng)的薪資和保險金以解除勞動關(guān)系，同時根據(jù)服務(wù)期限享有相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。具體而言，每服務(wù)滿一年便可獲得一個月的工資補償，但若是超出半年未滿一整年，則按完整年份算；如尚未足半年，那么便只能享受半年的福利待遇。所涉及金額是基于勞動者結(jié)束雇傭關(guān)系前的十二個月內(nèi)的平均收入來計算的?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、老板倒閉拖欠工資怎么辦沒簽合同2024-07-06363人看過 -
仲裁委員會工廠倒閉可以申請強制執(zhí)行來索取理賠。工傷職工可以投訴到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊，或者是向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在勝訴后，就可以向法院申請對用人單位強制執(zhí)行。單位即使破產(chǎn)、撤銷或者解散變現(xiàn)資產(chǎn)、處分土地、分配凈資產(chǎn)，也是要優(yōu)先解決工傷職工的相關(guān)賠償費用的。勞務(wù)派遣員工工傷應(yīng)該找誰賠償1、向勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認定。派遣單位有為派遣員工繳納工傷保險的義務(wù)，當(dāng)員工受傷時，應(yīng)該由派遣單位申請工傷認定，用工單位協(xié)助調(diào)查核實工傷的事實。所以，員工在工作時間、場所或上下班途中受傷的，應(yīng)該第一時間接受治療并申請勞務(wù)派遣單位進行工傷認定。2、要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。我國法律明確規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法，只是這種雙方約定的補償辦法不能對抗被派遣勞動者直接向勞務(wù)派遣單位主張工傷補償?shù)臋?quán)利，因此，當(dāng)被認定為工傷后，可以直接向勞務(wù)派遣單位進行索賠。32023-07-0160人看過
-
債權(quán)申報公司倒閉老板跑了對員工的賠償是：（一）如果員工在公司工作每滿一年的，可以拿到一個月工資的補償；（二）如果工作六個月以上不到一年的，按一年計算；（三）如果不到六個月的，員工可以拿到半個月工資的經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。一、公司倒閉老板跑了怎么辦公司倒閉老板跑了，債權(quán)人可以向人民法院申請破產(chǎn)。即使老板跑了，人民法院受理破產(chǎn)申請的，由管理人清算公司財產(chǎn)，制定財產(chǎn)分配方案，按照法律規(guī)定對于公司的債務(wù)進行清償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第七條的規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但2023-02-11456人看過 -
社保一、工廠倒閉社保有賠償嗎很多人不愿意買保險，主要是擔(dān)心保險公司不靠譜。其實，在銀保監(jiān)會的監(jiān)管下，保險公司從成立到經(jīng)營都很規(guī)范，只要是通過正規(guī)渠道購買的保險，完全不用擔(dān)心公司倒閉的問題，大家手里的保單是很安全的?。ㄒ唬┏闪⒈ｋU公司的要求很嚴格保險公司從成立階段就會受到國家的嚴格監(jiān)管。我們先來看看《中國保險法》對成立保險公司的要求：便于大家理解，我們將這些法律條文簡單歸納為以下五點：必須具備以上五大要求后，保險公司才有可能成立。因此只要是有正規(guī)資質(zhì)的保險公司，無論規(guī)模大小，都是很靠譜的。（二）保險公司經(jīng)營過程中的要求也很嚴格保險公司從成立之初就受到國家的嚴格監(jiān)管，在后期經(jīng)營過程中，受到的監(jiān)管則更為嚴格。1、保險公司需要繳納資本保證金和保險保障金注冊資本金越多，在銀保監(jiān)會監(jiān)管的保證金越多，是保險公司安全性的最直觀體現(xiàn)；而保險保障金則是所有保險公司都出錢放到基金里，如果某家保險公司出現(xiàn)撤銷、破產(chǎn)等2023-06-04156人看過 -
債權(quán)人倒閉工廠設(shè)備回收之后應(yīng)該優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務(wù)是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人(被拖欠工資或其他費用的員工都是)可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。另外一種情況是，公司沒有破產(chǎn)，僅僅是關(guān)閉部分工廠。如果搬遷的地方超出原來合同約定的工作地點，一般是可以要求公司支付拖欠工資和經(jīng)2023-06-23294人看過 -
申請勞動仲裁這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，你只有依據(jù)法律來進行處理了;需要特別說明的是;欠員工的錢由債務(wù)人承擔(dān)，也就是說你原單位倒閉，而債務(wù)關(guān)系也是由新公司法人承擔(dān)(如果轉(zhuǎn)讓)。如果你的企業(yè)進行資產(chǎn)清算的話，那么要有稅務(wù)局及工商局等相關(guān)部門監(jiān)督下才能清算。針對你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，你須明白：1、簽訂勞動合同，并享受勞動合同帶來的一切福利。(如果該企業(yè)在你入職之日一個月內(nèi)未和你簽訂勞動合同，該企業(yè)已經(jīng)違法，處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了)2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒有未你購置，你也可以按照上述渠道去投訴的。3、高溫補助。國家有明文規(guī)定的。4、加班、作息時間都有國家相應(yīng)的保護和補償措施的;5、你可以進入你所在地市的勞動和社會保障局的網(wǎng)站查看相關(guān)的法規(guī)。你如果發(fā)現(xiàn)該企業(yè)侵犯了你的合法權(quán)益，你可以按照：基本的處理渠道是：1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予2023-03-28216人看過
-
債權(quán)申報工廠倒閉工傷賠償可以拿到。工傷賠償是由社保局負責(zé)賠償，也就是政府來支付工傷保險，和企業(yè)沒有關(guān)系了。除非企業(yè)沒有給員工買工傷保險，導(dǎo)致無法從社保局獲得賠償，那么才由企業(yè)支付。所以，如果工傷賠償已近獲得政府認定，那么企業(yè)是否破產(chǎn)都不會影響賠付，因為是政府社保部門賠付的。作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn)，則向受理破產(chǎn)的法院申報債權(quán)，作為債權(quán)申報人，將有資格進行企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)分配。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，2023-07-06363人看過 -
債權(quán)人公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟補償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。債權(quán)人自最后分配公告之日起二個月內(nèi)領(lǐng)取，滿二個月仍不領(lǐng)取的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。依據(jù)《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)清償除破產(chǎn)費用后，第一順序人是職工的工資、工傷醫(yī)療補助、拖欠職工社保醫(yī)保、國家規(guī)定的補償金。第二順序人是一般保險、稅收。第三順序人是普通債權(quán)。同一順序不足以清償?shù)模幢壤鍍?。一、工廠倒閉關(guān)于賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動法，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日2023-03-17176人看過 -
法律綜合知識一、拖欠工資工廠倒閉了怎么辦工廠破產(chǎn)，按照我國企業(yè)破產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定，職工工資屬于優(yōu)先受償?shù)姆秶绻髽I(yè)有清算的資產(chǎn)，則可以先賠償職工的工資。勞動雙方存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、拖發(fā)工資違法嗎違法。拖欠工資是一種違法行為，勞動者可以通過法律的途徑來維護自己的合法權(quán)益；對于無故拖欠工資的，勞動者是可以解除合同并要求支付賠償金的。三、公司拖欠工資的賠償標準有哪些公司拖欠工資的賠償標準有：1．用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外，還應(yīng)當(dāng)增加相當(dāng)于工資的工資25％經(jīng)濟補償；2．用人單位有違反規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額支付50％以上100％以下標準向勞動者支付賠償金；3．用人單2023-07-06390人看過 -
勞動者工廠倒閉員工補償標準是：1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動法工廠倒閉賠償標準是什么？經(jīng)濟補償＝工作年限每工作1年應(yīng)得的經(jīng)濟補償。1、工作年限的計算方法應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果用人單位未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。連續(xù)在同一單位工作，但分次數(shù)簽訂勞動合同，則從第一次簽訂合同時起連續(xù)計算。用人單位合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為“本單位的工作時間”。2、計算標準計算標準為：六個月以上2023-08-14391人看過
-
工資視具體情況而定。如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經(jīng)濟補償；如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、2023-04-15102人看過 -
共益?zhèn)鶆?wù)一、工廠倒閉員工賠償是否優(yōu)先《最高人民法院》第五十六條規(guī)定，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同，勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補償金請求權(quán)，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項規(guī)定的順序清償。企業(yè)破產(chǎn)法[1]第三十七條第二款規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償：(一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;(二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;(三)破產(chǎn)債權(quán)。根據(jù)司法解釋的規(guī)定，勞動者享有的經(jīng)濟補償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優(yōu)先受償，這對保護勞動者合法權(quán)益具有積極的作用。2007年6月1日施行的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)2023-06-01150人看過
#債權(quán)
北京
律師推薦
#債權(quán)
知識導(dǎo)航
債權(quán)債務(wù)知識頻道
展開
#債權(quán)申報
詞條
破產(chǎn)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。破產(chǎn)法規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報債權(quán)的期限。債權(quán)申報期限自人民法院發(fā)布受理破產(chǎn)申請公告之日起計算，最短不得少于三十日，最長不得超過三個月。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管... 更多>
#債權(quán)申報
最新文章
-
2024-08-07 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-17 -
2023-11-18
#債權(quán)申報
相關(guān)咨詢
-
工廠倒閉賠償多少，工廠倒閉賠償標準及賠償北京在線咨詢 2022-04-19工廠倒閉，工廠應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 -
工廠倒閉員工怎么賠償, 工廠倒閉員工怎么辦, 賠償標準是怎么規(guī)定的陜西在線咨詢 2022-02-12工廠倒閉，工廠應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 -
工廠在懷孕期間公司倒閉的員工怎么賠償上海在線咨詢 2023-05-241、懷孕期間公司倒閉的，通常不用對員工予以賠償。 而是應(yīng)以勞動者在本單位工作的年限為計算基數(shù)，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，支付一個月工資，不滿六個月的，向勞動者支付半月工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個 -
大7戶工傷8級工廠倒閉怎么賠償？臺灣在線咨詢 2023-07-16發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄?/div>
怎樣賠償工廠倒閉的員工?廣西在線咨詢 2022-05-10工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，用人單位終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十四條第(四)項規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(六)項和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限，每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金，工作時間滿半年不足一年的部分，按照一年計算;不滿半年的，按照半年計算。沒有提前30天通知和支付代通知金的規(guī)定。有糾紛可找當(dāng)?shù)貏趧硬块T處理。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶