久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是否與解除勞動合同有關(guān)?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-06 20:04:59 129 人看過

解除勞動合同后不可以向單位索要失業(yè)金。失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障,但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備一定的條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。

離職3年了還可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

不可以。

職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi),去社保中心辦理失業(yè)登記備案,當時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的,可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后,在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。

1.無正當理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的,視同已重新就業(yè),停止發(fā)放失業(yè)保險金。

2.享受失業(yè)金是有一定條件的:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件,是可以享受失業(yè)保險金的。

3.失業(yè)金的領(lǐng)取時間有這樣方面的規(guī)定:繳費時間不滿一年的,不領(lǐng)取失業(yè)保險金;2、繳費時間滿一年的,領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金;3、繳費時間一年以上的,一年以上的部分,每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金,余數(shù)超過四個月不滿八個月的,按照八個月計算,但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

社會保險法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月13日 21:09
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多解除勞動合同相關(guān)文章
  • 領(lǐng)取失業(yè)金是否受工傷或解除勞動合同影響
    工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的,可以要求補償工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定,部分喪失勞動能力的,主動解除合同時,從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。雙方協(xié)商一致解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。2、《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:(一)依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞
    2023-07-02
    394人看過
  • 《勞動合同法》解除合同還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
    非因本人意愿中斷就業(yè)的,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年的失業(yè)保險,可以辦理失業(yè)登記,有求職要求的可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金。我國法律規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險期間,按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇。勞動合同法第36條支付失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎《勞動合同法》第三十六條并沒有關(guān)于失業(yè)險的相關(guān)法律規(guī)定,但當事人可以自行根據(jù)《社會保險法》第五章的規(guī)定對失業(yè)保險的相關(guān)問題進行核實?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。個人主動辭職的,不可以領(lǐng)取失業(yè)證;單位先提出,個人沒有提交辭職報告的,協(xié)商一致解除勞動合同的,可以申請失業(yè)金。如果合同到期,公司關(guān)門等都可以申請失業(yè)金。根據(jù)《社會保險法》規(guī)
    2023-08-18
    378人看過
  • 失業(yè)保險金領(lǐng)取有哪些條件?怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金?
    《失業(yè)保險條例》第14條具備以下條件的失業(yè)者,可以領(lǐng)取失業(yè)保險費:(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務一年以上的;(二)不是因為本人的意愿中斷就業(yè)的;(三)失業(yè)登記,有就業(yè)要求的;失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間和領(lǐng)取條件1、領(lǐng)取時間(1)累計繳費時間滿1年不滿2年的,領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;(2)累計繳費時間滿2年不滿3年的,領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;(3)累計繳費時間滿3年不滿4年的,領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金;(4)累計繳費時間滿4年不滿5年的,領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;(5)累計繳費時間滿5年的,領(lǐng)取13個月的失業(yè)保險金;(6)累計繳費時間滿5年以上的,每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金,但最長不得超過24個月。2、領(lǐng)取條件享受失業(yè)保險待遇應具備什么條件?失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須符合下列條件:(1)失業(yè)前所在單位及個人
    2023-08-18
    497人看過
  • 領(lǐng)取失業(yè)金需要終止合同還是解除勞動合同
    是單位出具解除勞動合同證明,解除勞動合同的理由屬于“非本人意愿的離職”理由就可以本人拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)金。由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。一、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是:1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括:終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到
    2023-03-12
    426人看過
  • 勞動合同解除后能否申請失業(yè)保險金
    一、勞動合同解除后能否申請失業(yè)保險金解除勞動合同后如果具備下列條件,是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的:勞動者在失業(yè)前與單位共同繳納失業(yè)保險費滿一年;不是因本人的意愿而失業(yè)的;登記了失業(yè),并且有求職打算的?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。二、用人單位依法單方解除勞動合同的情形有哪些1.勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件;2.勞動者違反公司制度;3.勞動者給公司帶來損害的;4.勞動者與其他用人單位又簽訂勞動合同的,影響自己工作的;5.勞動者被追究刑事責任;6.法律規(guī)定的其他情形?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    2023-11-30
    139人看過
  • 勞動合同法38條解除可領(lǐng)失業(yè)金嗎?
    一、勞動合同法38條解除可領(lǐng)失業(yè)金嗎?單方面解除勞動合同,只有按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,單方面提出解除合同的,才可以領(lǐng)取失業(yè)金的,其它原因單方面解除合同,不能申請失業(yè)金的。實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。二、失業(yè)金申請資格1、具備
    2023-04-13
    481人看過
  • 失業(yè)金與解除勞動合同補償金是否是同一種
    一、失業(yè)金與解除勞動合同補償金是否是同一種失業(yè)金與解除勞動合同補償金不是一回事。失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的情形一般是單位的違法行為導致勞動者單方解除勞動合同、雙方協(xié)商一致解除勞動合同、職工無過失性辭退解除勞動合同、用人單位經(jīng)濟性裁員解除勞動合同、勞動合同終止的幾款特定情形?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法
    2024-01-27
    105人看過
  •  勞動合同曠工是否影響失業(yè)保險領(lǐng)取
    如果員工因曠工而被解除勞動合同,則不符合非自愿失業(yè)的條件,因此無法領(lǐng)取失業(yè)保險。領(lǐng)取失業(yè)保險應符合下列條件:用人單位和本人在失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已登記失業(yè)并有求職要求的。如果員工因曠工而被解除勞動合同,則不符合非自愿失業(yè)的條件,因此無法領(lǐng)取失業(yè)保險。領(lǐng)取失業(yè)保險應符合下列條件:(一)用人單位和本人在失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已登記失業(yè)并有求職要求的。其中,下列人員未因本人意愿中斷就業(yè):(一)終止勞動合同;(二)用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名、辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二條,與用人單位解除勞動合同的;(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 失 業(yè) 保 險 的 解 除 條 件 : 員 工 被 解 除 勞 動 合 同 是 否 能 領(lǐng) ?根據(jù)素材2的內(nèi)容,如果符合以下條件,失業(yè)
    2023-09-23
    482人看過
  • 解除終止勞動合同退工失業(yè)保險金能領(lǐng)嗎
    一、解除終止勞動合同退工失業(yè)保險金能領(lǐng)嗎解除終止勞動合同退工失業(yè)保險金在滿足下列條件的能領(lǐng):1.已參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費滿一年的。2.非本人意愿中斷就業(yè)的,這主要是指以下幾種情況:(1)是勞動合同終止的;(2)是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(3)是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(4)是被用人單位解除勞動合同的;(5)是勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。3.已按規(guī)定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。二、領(lǐng)失業(yè)保險金的手續(xù)領(lǐng)失業(yè)保險金需要如下手續(xù):1.自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到戶籍所在地鎮(zhèn)(街)勞動和社會保障事務科(所)辦理失業(yè)證或恢復失業(yè)身份手續(xù)。2.持相關(guān)證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“失業(yè)保險服務區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)。超過60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者,視為自動放棄失業(yè)保
    2023-07-29
    216人看過
  • 勞動法失業(yè)金領(lǐng)取條件
    一、勞動法失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。領(lǐng)取失業(yè)保險金要符合我國《失業(yè)保險條例》第十四條的規(guī)定,具備下列條件的人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。二、失業(yè)保險金有多少根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限
    2023-06-07
    222人看過
  • 領(lǐng)取失業(yè)保險解除勞動合同應該怎樣寫證明
    一、領(lǐng)取失業(yè)保險解除勞動合同應該怎樣寫證明?解除勞動合同證明書茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)______年______月______日二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么?(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。三、領(lǐng)取失業(yè)金的流程是
    2023-06-16
    327人看過
  • 因本人原因解除勞動合同是否領(lǐng)得到失業(yè)保險
    因本人原因解除勞動合同領(lǐng)得到失業(yè)保險嗎?不能。勞動者個人提出辭職,是不能申請失業(yè)金的,必須以非因本人意愿中斷就業(yè),才能到勞動局申請失業(yè)金的。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。申領(lǐng)失業(yè)保險金應具備的條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1
    2023-05-04
    402人看過
  • 失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是怎樣的,保險金領(lǐng)
    一、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是怎樣的1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括:(1)終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;(2)被用人單位開除、除名和辭退的;(3)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;(4)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;(5)以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。二、失業(yè)保險金領(lǐng)取標準是怎樣的1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;2、累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;3、累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。4、重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計
    2023-06-22
    318人看過
  • 領(lǐng)取失業(yè)金勞動合同是否要提供
    在我國領(lǐng)取失業(yè)金是需要勞動合同的。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:(一)本人身份證明;(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;(三)失業(yè)登記及求職證明。一、勞動合同多少年能領(lǐng)失業(yè)金?應該說,失業(yè)金的領(lǐng)取條件特別多,員工很難拿到這個錢。領(lǐng)取失業(yè)金必須同時具備以下三個條件:1、員工繳交失業(yè)保險滿一年;2、必須是非員工自愿離職,如:單位裁員、解雇、勞動合同期滿單位不續(xù)簽等;3、已進行就業(yè)登記,有就業(yè)意向。若您在社保局參保,辦理程序如下:1、用人單位與職工解除勞動關(guān)系后,到市社保局辦理參保人員減少。2、單位與職工解除勞動關(guān)系后,7日內(nèi)持解除勞動關(guān)系證明、與職工簽訂的勞動合同原件及復印件、失業(yè)人員身份證復印件(同頁正反面)、戶口復印件(首頁、本人頁)到市就業(yè)局失業(yè)保險處辦理失業(yè)人員登記備案手冊。3、經(jīng)審核后,符合條件的,失業(yè)保險處簽發(fā)《失業(yè)保險金核發(fā)通知
    2023-02-21
    478人看過
換一批
#辭退解雇
北京
律師推薦
    展開

    勞動者可以通過下列方式終止勞動合同:與用人單位協(xié)商終止勞動合同;提前30天書面通知用人單位終止勞動合同,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動合同。 如果單位未繳納社保,沒有簽訂合同,可以隨時辭職。... 更多>

    #解除勞動合同
    相關(guān)咨詢
    • 勞動者以解除勞動合同方式領(lǐng)取失業(yè)保險金有什么條件
      遼寧在線咨詢 2022-05-05
      失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的n因此,勞動者提出解除合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金,但是,用人單位有下列情形之一,勞動者解除勞動合同的除外:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險
    • 因曠工解除勞動合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎, 領(lǐng)取失業(yè)保險需要的條件有哪些
      廣西在線咨詢 2022-02-12
      一、因曠工被解除勞動合同,按照規(guī)定是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。二、領(lǐng)取失業(yè)保險,要同時具備以下條件:(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況:1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同的。3、被用人單位開除、出名和辭退的。4、用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,以及未按勞動合同約定支付勞動報
    • 勞動者主動解除合同,且另有職業(yè),還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是?
      陜西在線咨詢 2022-02-26
      勞動者主動解除合同,且另有職業(yè),不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險金三個條件之一,職工主動與用人單位協(xié)商解除合同,是因為本人意愿解除合同,且到新單位上班,并未中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金?!渡鐣kU法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
    • 能否領(lǐng)取失業(yè)保險金與勞動合同的違紀情況有關(guān)嗎?
      廣東在線咨詢 2024-11-22
      需要核實勞動者是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。 符合以下條件才可以領(lǐng)取失業(yè)金: 1. 勞動者已與用人單位簽訂勞動合同滿一年。 2. 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)。 (1) 如果勞動者依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同,或者由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同,或者用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商
    • 勞動者以其他理由解除勞動合同,是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一
      湖南在線咨詢 2022-03-02
      若用人單位若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形。勞動者此次為由辭職的,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。該情形下,若已繳納失業(yè)保險費滿一年且已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的,勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。除此之外,勞動者以其他理由解除勞動合同的,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者