失業(yè)金能否通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取
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時(shí)間： 2023-07-21 20:02:48
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失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。主動(dòng)辭職和自愿解除勞動(dòng)合同是放棄就業(yè)權(quán)利，因此，協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金。
企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案能否領(lǐng)失業(yè)金
企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案能領(lǐng)失業(yè)金，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，交納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年，并且辦理了失業(yè)登記的，可以申請(qǐng)失業(yè)金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；
2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償，如果雙方協(xié)商不成功可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金的，只要員工繳滿(mǎn)一年的失業(yè)保險(xiǎn)，并非本人意愿離職的即可。一、與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償，勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是可以獲得賠償金的。獲取賠償?shù)那疤崾窃陔p方協(xié)商一致的，協(xié)商不成可以走法律途徑。二、企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。三、協(xié)商解除勞動(dòng)合同與辭退是一樣的嗎協(xié)商解除勞動(dòng)合同與辭退是不一樣。解除勞動(dòng)合同的方式有協(xié)商解決，單方解除。辭退屬于企業(yè)單方解除的情況。企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系的2023-06-05440人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)這些情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，以及用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。（3）已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。因此，有上述情形的可以領(lǐng)取失業(yè)金。協(xié)議解除合同流程（1）協(xié)議解除的程序，是指當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意，將合同解除的程序。其特點(diǎn)是：合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致，而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)，完全是以一個(gè)新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類(lèi)型，并且在單方解除中，只要解除權(quán)人愿意采取這種程序，法律也應(yīng)允許并加以提倡。（2）由于協(xié)議解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必須有要約和承諾。這里的要約，是解除合同的要約，其內(nèi)容是要消滅既存的合同關(guān)系，甚至包括已2023-07-20169人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，部分喪失勞動(dòng)能力的，主動(dòng)解除合同時(shí)，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞2023-07-02394人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。員工自愿解除勞動(dòng)合同，公司還要賠償嗎員工自愿解除勞動(dòng)合同不可以獲得賠償，如果是員工主動(dòng)辭職的話(huà)是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非單位存在違反勞動(dòng)合同法的行為，比如不簽訂合同，不繳納保險(xiǎn)等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的（三）2023-07-08213人看過(guò)
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由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。首先失業(yè)員工在勞動(dòng)部門(mén)辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件；身份證原、復(fù)印件；戶(hù)口本原、復(fù)印件；銀行存折原、復(fù)印件，到就近的社保局失業(yè)窗口申請(qǐng)。勞動(dòng)合同合同終止能領(lǐng)取失業(yè)金嗎若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形，勞動(dòng)者可以書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該情形下，若已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。除此之外勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2023-07-07218人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、協(xié)議解除合同是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件如果是員工提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：1．失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿(mǎn)一年；2．失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?．已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)保險(xiǎn)金的特征失業(yè)保險(xiǎn)金有如下特征：1．普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式。2．強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施2024-01-05290人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件：1.非本人意愿中斷就業(yè)的。2.依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的。3.依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的。一、職工主動(dòng)離職能不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金職工主動(dòng)離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金。依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿(mǎn)1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。而主動(dòng)離職不符合以上條件，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。二、社保交滿(mǎn)5個(gè)月能領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)金不能。領(lǐng)取失業(yè)金需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年，只交5個(gè)月的時(shí)間，不能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償款。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年；（2）非本人意愿中斷就業(yè)；（3）已辦2023-02-18259人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件：1、非本人意愿中斷就業(yè)的；2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的；3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過(guò)60日未到為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利。一、按曠工處理的失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)原單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)1年以上，非本人意愿中斷就業(yè)，并且在你失業(yè)以前已交清了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分的；符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，在解除勞動(dòng)合同60日之內(nèi)，到原單位所屬的勞動(dòng)保障部門(mén)社保機(jī)構(gòu)(一般是就業(yè)服務(wù)中心或者失業(yè)保險(xiǎn)中心)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)手續(xù)。二、失業(yè)多年一直沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)還能領(lǐng)么有關(guān)失業(yè)2023-06-28488人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同后不可以向單位索要失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備一定的條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。離職3年了還可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎不可以。職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以?xún)?nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時(shí)沒(méi)有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動(dòng)合同時(shí)候一起累計(jì)月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。1．無(wú)正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門(mén)提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。2．享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年以上的；（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿(mǎn)足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金2023-07-06129人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金可以協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金雙倍多少錢(qián)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)2023-07-0771人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)能否領(lǐng)取失業(yè)金勞動(dòng)仲裁與失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)無(wú)關(guān)。依據(jù)法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。從法律角度分析，失業(yè)保險(xiǎn)金由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)定，向符合要求的失業(yè)者提供必要的生活保障。這實(shí)際起到短期經(jīng)濟(jì)援助作用，彌補(bǔ)部分失業(yè)者在求職期間的收入損失?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。二、勞動(dòng)仲裁雙倍工資賠償標(biāo)準(zhǔn)從雇傭之日起滿(mǎn)一個(gè)月后的第二天開(kāi)始算，用人單位在超過(guò)一個(gè)月但不足一年的期間內(nèi)若未能和員工簽訂書(shū)面合同，將需要向其支付雙倍工資。雙倍工資的截至日期是2024-05-04496人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否還有失業(yè)金協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，如果是單位先提出的解除勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年，并且勞動(dòng)者已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的就可以領(lǐng)取失業(yè)金。因?yàn)橛萌藛挝灰勒铡秳趧?dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的也算勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、解除勞動(dòng)合同需要提前30日通知嗎解除勞動(dòng)合同一般需要提前30天通知對(duì)方當(dāng)事人，用人單位符合以下情形的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2023-12-07396人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有勞動(dòng)合同已辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，如果符合其他失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。部分地區(qū)，在辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的過(guò)程中可能會(huì)要求勞動(dòng)者提供原勞動(dòng)合同的復(fù)印件，由于勞動(dòng)者與用人單位未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者需要說(shuō)明或者按照經(jīng)辦單位的要求提供相關(guān)證明材料。失業(yè)金領(lǐng)取條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的。（1）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的2）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的3）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的4）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的5）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。失業(yè)一年了還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？需要看繳付失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間2023-07-07384人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的破產(chǎn)企業(yè)職工能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金?領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的破產(chǎn)企業(yè)職工可以同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)救濟(jì)金也稱(chēng)失業(yè)保險(xiǎn)金，單位和個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)滿(mǎn)1年后，非因本人意愿中斷就業(yè)，按照規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。而用人單位因企業(yè)破產(chǎn)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不得以勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)合同解除后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能2023-04-22117人看過(guò)
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勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒(méi)有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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能否通過(guò)協(xié)商解除獲得失業(yè)金？香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-06根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，符合以下條件的失業(yè)人員可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令第十三條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括以下情形：（一）依照第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)第三十 -
解除協(xié)商離職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-23一般有繳失業(yè)保險(xiǎn)的可以領(lǐng)取失業(yè)金，具體的可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞?/div>
勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)失業(yè)金，失業(yè)金能否申請(qǐng)領(lǐng)取澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-02若是以用人單位存在存在法定過(guò)錯(cuò)為由，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形，解除勞動(dòng)合同的，可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該情形下，若已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。若勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，則不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，不能領(lǐng)取?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
失業(yè)金領(lǐng)取條件：勞動(dòng)合同解除后澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-21一、勞動(dòng)者在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？ （一）勞動(dòng)者失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 二、勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供哪些材料？ 1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委員會(huì)兩份，勞動(dòng)者留存一份。如果被申請(qǐng)人是共同當(dāng)事人，則申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委員會(huì)三份，勞動(dòng)者留存一份。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)用藍(lán)黑或黑
解除勞動(dòng)合同是先領(lǐng)取失業(yè)金還是不拿失業(yè)金天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-19兩個(gè)都可以辦理，不過(guò)失業(yè)登記需離職60天內(nèi)辦理完失業(yè)登記才能領(lǐng)取最好先辦理失業(yè)金領(lǐng)取，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)申請(qǐng)仲裁沒(méi)影響符合失業(yè)金領(lǐng)取條件，可以去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金，不要超過(guò)辦理期限和單位有糾紛，離職一年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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