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領(lǐng)失業(yè)金的解除勞動(dòng)合同可以寫協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-01 04:10:24 134 人看過

協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件,個(gè)人提出協(xié)商一致解除合同的,屬于因本人意愿中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件。

失業(yè)金領(lǐng)取條件

根據(jù)我國最新社會(huì)保險(xiǎn)法第五章第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形:

a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

申領(lǐng)失業(yè)金所需資料

1、身份證;

2、戶口本;

3、社???

4、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明;

5、失業(yè)登記證明。

失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間最長不超24個(gè)月

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。

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    解除勞動(dòng)合同證明15日內(nèi)辦好,用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)失業(yè)金,但要滿足相應(yīng)條件。一、解除勞動(dòng)合同證明多長時(shí)間辦好解除勞動(dòng)合同證明15日內(nèi)辦好,我國勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。二、解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金么解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金,但要滿足參加失業(yè)保險(xiǎn),繳費(fèi)滿1年,非因本人意愿解除勞動(dòng)合同,并已辦理實(shí)業(yè)登記的,有求職要求?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的
    2022-08-21
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  • 勞動(dòng)合同協(xié)商一致解除需要付補(bǔ)償金嗎
    一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同的解除可以協(xié)商解除,也可以法定解除。對于協(xié)商解除的,協(xié)商解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金嗎這也是很多人的疑問。協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下,經(jīng)過平等協(xié)商,達(dá)成一致提前終止勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)法合同。《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:其中第(二)種情況是“用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”。第47條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上的按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)上述規(guī)定,如果是用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而根據(jù)勞動(dòng)部1996年發(fā)布的354號文件《關(guān)于
    2023-03-22
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  • 申領(lǐng)失業(yè)金的解除勞動(dòng)合同的原因怎么寫
    1、勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)約,身體原因用人單位不續(xù)約等都是解除勞動(dòng)合同的原因。2、在拿到勞動(dòng)手冊后,自然可以向街道辦事處申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。3、只要屬于失業(yè)狀態(tài),非本人意愿中斷就業(yè),且累計(jì)繳費(fèi)1年以上的,就可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,當(dāng)然時(shí)間有限,最多二年?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)法
    2023-02-22
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#辭退解雇
北京
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    勞動(dòng)者可以通過下列方式終止勞動(dòng)合同:與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同;提前30天書面通知用人單位終止勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保,沒有簽訂合同,可以隨時(shí)辭職。... 更多>

    #解除勞動(dòng)合同
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    • 由提出解約,經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除勞動(dòng)合同,可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
      北京在線咨詢 2022-10-19
      可以,符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng),非本人意愿失業(yè),且有就業(yè)愿望的,已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的,未到法定退休年齡的。失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,非因本人愿意中斷就業(yè)的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的硬杠杠,其他的條款大多具備彈性,目前唯一是被強(qiáng)制認(rèn)可本人意愿失業(yè)的就是主動(dòng)辭職。自己與單位提出解除勞動(dòng)合同,則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金,如果是單位提出與你協(xié)
    • 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除
      新疆在線咨詢 2022-05-15
      經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。要求解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方,并與對方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜。經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》;同時(shí)用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    • 勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-19
      協(xié)商解除勞動(dòng)合同是有效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。因此,協(xié)商解除勞動(dòng)合同是有效的。
    • 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,可否領(lǐng)失業(yè)
      上海在線咨詢 2022-03-03
      失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的n因此,勞動(dòng)者提出解除合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,但是,用人單位有下列情形之一,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的除外: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者
    • 失業(yè)金與協(xié)商解除勞動(dòng)合同有關(guān)嗎
      河北在線咨詢 2024-11-09
      根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合以下條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2. 非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3. 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 根據(jù)《實(shí)施中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第13號令)第十三條規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)包括以下情形: 1. 依照勞動(dòng)合同法第四十四條