協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件,個(gè)人提出協(xié)商一致解除合同的,屬于因本人意愿中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件。
失業(yè)金領(lǐng)取條件
根據(jù)我國最新社會(huì)保險(xiǎn)法第五章第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形:
a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
申領(lǐng)失業(yè)金所需資料
1、身份證;
2、戶口本;
3、社???
4、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明;
5、失業(yè)登記證明。
失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間最長不超24個(gè)月
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。
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與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎,企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
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"能解除勞動(dòng)合同嗎?"可以改寫為"可以解除勞動(dòng)合同嗎?"或"解除勞動(dòng)合同嗎?"。
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勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,需要單方解除合同的原件嗎?
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勞動(dòng)者可以通過下列方式終止勞動(dòng)合同:與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同;提前30天書面通知用人單位終止勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保,沒有簽訂合同,可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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由提出解約,經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除勞動(dòng)合同,可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?北京在線咨詢 2022-10-19可以,符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng),非本人意愿失業(yè),且有就業(yè)愿望的,已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的,未到法定退休年齡的。失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,非因本人愿意中斷就業(yè)的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的硬杠杠,其他的條款大多具備彈性,目前唯一是被強(qiáng)制認(rèn)可本人意愿失業(yè)的就是主動(dòng)辭職。自己與單位提出解除勞動(dòng)合同,則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金,如果是單位提出與你協(xié)
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經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除新疆在線咨詢 2022-05-15經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。要求解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方,并與對方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜。經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》;同時(shí)用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
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勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-19協(xié)商解除勞動(dòng)合同是有效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。因此,協(xié)商解除勞動(dòng)合同是有效的。
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勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,可否領(lǐng)失業(yè)上海在線咨詢 2022-03-03失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的n因此,勞動(dòng)者提出解除合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,但是,用人單位有下列情形之一,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的除外: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者
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失業(yè)金與協(xié)商解除勞動(dòng)合同有關(guān)嗎河北在線咨詢 2024-11-09根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合以下條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2. 非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3. 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 根據(jù)《實(shí)施中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第13號令)第十三條規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)包括以下情形: 1. 依照勞動(dòng)合同法第四十四條