勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，需要單方解除合同的原件嗎？
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時(shí)間： 2023-08-07 09:50:47
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勞動者解除合同不需要原件，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
我國《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。也就是說，在勞動合同未到期的時(shí)候，勞動者采取與用人單位協(xié)商的方式，如果雙方就離職事項(xiàng)協(xié)商一致，那么勞動者可以就協(xié)商好的事宜進(jìn)行離職。
《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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