違法辭退員工需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。如與單位協(xié)商一致解除,勞動(dòng)者可獲得入職以來(lái)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金發(fā)放時(shí)間一般以雙方合同約定為準(zhǔn),如存在爭(zhēng)議的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張自己的權(quán)益。
工傷補(bǔ)償金支付后如何做賬?
據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。
(一)如果你單位為職工上保險(xiǎn)了,帳務(wù)處理如下:
1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):
借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
3、如果不是全額賠付
借:銀行存款
管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用--福利費(fèi)科目。
(二)如果你單位沒(méi)上保險(xiǎn),全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí):
借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))
貸:銀行存款
注:內(nèi)資企業(yè)計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目;外資企業(yè)計(jì)入管理費(fèi)用--福利費(fèi)科目。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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筆錄指的是公安、司法人員在訴訟過(guò)程中,按照法律和有關(guān)規(guī)定,以文字或視聽(tīng)記錄的形式記錄或反映訴訟活動(dòng)和案件事實(shí)。筆錄包括: 1、詢問(wèn)簡(jiǎn)介。 2、詢問(wèn)內(nèi)容。 3、檢查記錄記錄。 4、相關(guān)人員依次簽... 更多>
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單位離職后有補(bǔ)償金嗎山東在線咨詢 2022-08-12沒(méi)有。一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; (2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; (3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;第(4)用人單位未依法為勞動(dòng)者
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單位倒閉賠償金多久能到賬山東在線咨詢 2023-01-03公司破產(chǎn)后職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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