女性職工請(qǐng)注意：事業(yè)單位退休金最新政策來(lái)了
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時(shí)間： 2023-07-03 15:25:51
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（一）男工人、職員年滿(mǎn)六十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿(mǎn)二十年的；女工人年滿(mǎn)五十周歲、女職員年滿(mǎn)五十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條（一）項(xiàng)條件的；
（三）男年滿(mǎn)五十周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)十五年，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的；
（四）連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的；
（五）專(zhuān)職從事革命工作滿(mǎn)二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的。
財(cái)政部關(guān)于行政、事業(yè)單位職工因公負(fù)傷住療養(yǎng)院期間伙食補(bǔ)助問(wèn)題的函復(fù)
遼寧省財(cái)政局：
關(guān)于行政、事業(yè)單位職工因公負(fù)傷住療養(yǎng)院期間的伙食補(bǔ)助問(wèn)題，可以比照廠(chǎng)礦企業(yè)的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)勞保條例和我部一九七七年財(cái)企字第62號(hào)復(fù)函規(guī)定：由公家給以適當(dāng)補(bǔ)助伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但最高不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。這項(xiàng)補(bǔ)助列職工福利費(fèi)科目。
國(guó)務(wù)院《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》第二條國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)、機(jī)關(guān)）的工人、職員，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男工人、職員年滿(mǎn)六十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿(mǎn)二十年的；女工人年滿(mǎn)五十周歲、女職員年滿(mǎn)五十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條（一）項(xiàng)條件的；
（三）男年滿(mǎn)五十周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)十五年，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的；
（四）連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的；
（五）專(zhuān)職從事革命工作滿(mǎn)二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的。
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沒(méi)有關(guān)于退休金補(bǔ)發(fā)水平和辦法的規(guī)定，只有調(diào)整水平和調(diào)整辦法的規(guī)定。1、調(diào)整水平：總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5％左右確定。2、調(diào)整辦法：繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵(lì)，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。江蘇退休金的調(diào)整有哪些方式？掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整是退休退職人員按照每繳費(fèi)一年，增加基本養(yǎng)老金1．5元。貫穿的是長(zhǎng)繳多得的原則。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是按照繳費(fèi)年限或者工齡增加養(yǎng)老金。按養(yǎng)2023-07-04475人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。2024-05-18348人看過(guò) -
第一部分，定額調(diào)整，每人每月養(yǎng)老金增加70元。第二部分，掛鉤調(diào)整，以2020年12月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3％。其中，企業(yè)退休人員是以本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是以同職務(wù)職級(jí)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)。第三部分，傾斜調(diào)整，依然是對(duì)2020年底以前女年滿(mǎn)60周歲、男年滿(mǎn)65周歲的老人，每人每月額外增加基本養(yǎng)老金20元。云南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案（一）定額調(diào)整：每人增加53元。（二）掛鉤調(diào)整：1、與本人累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年，增加2元。不滿(mǎn)一年的零頭按一年計(jì)算。2、與本人2019年12月養(yǎng)老金水平掛鉤，按比例增加1％。（三）傾斜調(diào)整：1、高齡老人，70至79周歲，每月增加40元；80歲及以上，增加65元。2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，根據(jù)邊遠(yuǎn)地區(qū)的類(lèi)別不同分別增加養(yǎng)老金。1～6類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，分別額外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。3、企退軍轉(zhuǎn)2023-07-15196人看過(guò) -
一般工齡，又稱(chēng)總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。所以很多人都不愿意提前退休。本企業(yè)工齡，中國(guó)又稱(chēng)連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱(chēng)不間斷工齡，日本稱(chēng)企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng)）連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的組成部分。特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門(mén)擔(dān)任工作的年限。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，應(yīng)當(dāng)退休。一、工齡滿(mǎn)30年退休的政策是怎樣的距法定退休5年以?xún)?nèi)或工齡滿(mǎn)30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實(shí)行內(nèi)部2023-03-21346人看過(guò)
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企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個(gè)待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的？一、離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的企業(yè)離退休人員，沒(méi)有工傷。用工單位聘用的，是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，在從事聘用工作中受傷的，由聘用單位按照人身?yè)p害賠償?；攫B(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，不受影響。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。并且《工傷保險(xiǎn)條例》明確要求工傷認(rèn)定必須提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，而退休返聘人員和單位存在的是勞務(wù)關(guān)系，因此是不能做工傷認(rèn)2023-07-15474人看過(guò) -
一、事業(yè)單位病退工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。辦理退職的退職待遇有那些?國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)2023-06-12378人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)我國(guó)現(xiàn)行退休年齡政策：1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休。女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休。女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休。女性55歲退休。2024-04-1669人看過(guò) -
退休職工死亡后喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等待遇。退休職工死亡后有哪些待遇？退休職工死亡后，其遺屬有下列待遇：1、其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；2、可以繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)中的個(gè)人賬戶(hù)余額。如果職工在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，則可以領(lǐng)取病殘津貼。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或2023-07-05156人看過(guò)
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退休我國(guó)現(xiàn)退休年齡為男性60周歲，女性55周歲，且僅適用于參加工作年限滿(mǎn)十年的公民。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加工作已滿(mǎn)十年且完全喪失了工作能力的，男性50周歲，女性45周歲即可退休。另外，如果是因公致殘，導(dǎo)致完全失去工作能力的，沒(méi)有年齡和工齡限制，可以退休。目前，我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，自2018年起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。企業(yè)女職工退休年齡的問(wèn)題退休年齡的相關(guān)知識(shí)：法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活2023-07-01221人看過(guò) -
根據(jù)1997年國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）和1999年國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院第259號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其退休人員應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，不再執(zhí)行事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)調(diào)整政策。參見(jiàn)：《關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后職工退休待遇問(wèn)題的復(fù)函》（人函[2002]67號(hào)）執(zhí)行日期：2002年6月10日2023-06-09309人看過(guò) -
2022年事業(yè)單位提前退休規(guī)定如下: 工作滿(mǎn)30年且男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)50周歲, 以及工作滿(mǎn)20年且因健康原因無(wú)法繼續(xù)正常工作的人員, 在經(jīng)過(guò)審核后, 由同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn), 經(jīng)所在單位同意, 經(jīng)主管部門(mén)審批, 并得到同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn), 即可提前退休。2022年事業(yè)單位提前退休規(guī)定如下:工作滿(mǎn)30年且男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)50周歲,以及工作滿(mǎn)20年且因健康原因無(wú)法繼續(xù)正常工作的人員,在經(jīng)過(guò)審核后,由同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn),經(jīng)所在單位同意,經(jīng)主管部門(mén)審批,并得到同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn),即可提前退休。事業(yè)單位試行聘用制期間未就業(yè)，男工作30年，年齡達(dá)到55周歲，女工作20年，年齡滿(mǎn)50周歲以上的。要提前退休的，經(jīng)所在單位同意，經(jīng)主管部門(mén)審批，同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以提前退休。 2 0 2 2 年 事 業(yè) 單 位 提 前 退 休 新 政 策 是 什 么 ？根據(jù)素材，公務(wù)2023-09-2266人看過(guò) -
女性的法定退休年齡是五十五歲，但有兩種特殊的情形，第一，有醫(yī)院出具的證明，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，是完全沒(méi)有勞動(dòng)能力的，滿(mǎn)四十五歲且不間斷工作滿(mǎn)十年的女性應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。第二，屬于井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或別的有害健康的工作，女性只要不間斷工作滿(mǎn)十年而且滿(mǎn)四十五周歲就可以退休?；刈迮远啻髿q數(shù)可以結(jié)婚法定結(jié)婚年齡為：男性是20歲以上，女性是18歲以上。必須按實(shí)歲計(jì)算，不能按虛歲計(jì)算。不能按陰歷計(jì)算。提倡晚婚。各少數(shù)民族自治地區(qū)可以以此制定補(bǔ)充規(guī)定。一方面考慮適當(dāng)提高法定婚齡有利于廣大青年的身心健康、工作和學(xué)習(xí)，以及計(jì)劃生育工作；同時(shí)也注意到法定婚齡過(guò)高，不符合自然規(guī)律的要求，也脫離群眾、脫離農(nóng)村實(shí)際?；刈搴蜐h族沒(méi)有結(jié)婚限制。但文化、飲食、習(xí)俗、信仰也很大的差異，比如回族信仰伊斯蘭教，回族禁食豬、馬、驢、騾、狗和一切自生的動(dòng)物、動(dòng)物血。漢族主要從事農(nóng)業(yè)，主食以小麥、玉米、稻米等2023-07-01122人看過(guò)
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1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。2、工作年限滿(mǎn)30年的;距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿(mǎn)20年的;符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。2、中國(guó)法定退休年齡規(guī)定：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，3、國(guó)家退休年齡政策：因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。一、國(guó)家退休年齡新規(guī)定國(guó)家規(guī)定退休年齡、退休年齡最新規(guī)定、最新退休年齡政策65歲干部退休年齡規(guī)定1、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。2、男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年2023-03-2065人看過(guò) -
女性退休年齡規(guī)定總結(jié)如下：（一）年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的。（二）年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。（三）年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。農(nóng)保轉(zhuǎn)社保最新政策內(nèi)容是什么？現(xiàn)在暫時(shí)還還不能將農(nóng)保轉(zhuǎn)移到社保，不過(guò)你如果你繳交社保的話(huà)，可以將家里的農(nóng)保暫停繳費(fèi)。等以后國(guó)家出行相應(yīng)的轉(zhuǎn)換政策，并且農(nóng)保的錢(qián)還是不能轉(zhuǎn)移到社保的話(huà)，到法定退休年齡是會(huì)退回給你的。另外，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)政府為保障農(nóng)村居民年老時(shí)基本生活而制定出來(lái)的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，因此是我國(guó)的一種新型保險(xiǎn)。其新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，并支付終身，計(jì)算公式為月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)總額139?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝標(biāo)準(zhǔn)為55元（今后隨國(guó)家政策調(diào)整）繳費(fèi)滿(mǎn)15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)2023-07-03258人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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新政策下事業(yè)單位退休職工可以嗎澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18如果不符合條件是不可以辦理退休的，全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人： 符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，由 -
提前退休的事業(yè)單位新政策陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-301999年，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)〔1999〕8號(hào)），規(guī)定工作年限滿(mǎn)20年，距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，經(jīng)批準(zhǔn)可自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。如果男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲或工作年限超過(guò)25年，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離職。在法定退休年齡內(nèi)， -
想了解一下，對(duì)于事業(yè)單位退休金新政策有哪些呢北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-221.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的， -
事業(yè)單位退休職工單位轉(zhuǎn)企業(yè)單位退休職工怎么算天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-23沒(méi)有變化，一分錢(qián)的變化也不會(huì)有，放心吧。 -
60歲退休女性退休新政策解讀江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-24年滿(mǎn)60周歲的男性，年滿(mǎn)50周歲的女工人，年滿(mǎn)55周歲的女干部，可以申請(qǐng)退休。1、從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到 2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
