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工傷鑒定資料在我國(guó)要怎么處理賠償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-31 09:33:12 458 人看過(guò)

我國(guó)工傷鑒定賠償?shù)淖肪浚汗b定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的,則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。

一、陜西省工傷糾紛怎么處理

陜西省工傷糾紛的處理方式有:

1、協(xié)商賠償:勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決。

2、申請(qǐng)調(diào)解:協(xié)商不成,可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3、勞動(dòng)仲裁:依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁。

4、提起訴訟:對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。

二、工傷糾紛該怎么解決

工傷糾紛雙方協(xié)商解決的流程:首先進(jìn)行工傷鑒定,工傷鑒定以后,依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。然后單位投了工傷保險(xiǎn)的,直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇;沒(méi)有投保的,則勞動(dòng)者和用人單位可以簽訂協(xié)議確定工傷賠償數(shù)額。

三、工傷請(qǐng)律師需要注意哪些方面

工傷鑒定以后,可以根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額,單位繳納了工傷保險(xiǎn)的就直接由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇,如果用人單位沒(méi)有投保的,則與用人單位協(xié)商解決,與用人單位協(xié)商不了的可以向勞動(dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁。與單位協(xié)商不了的,可以委托律師介入幫助維權(quán)。那么請(qǐng)律師時(shí)有哪些注意事項(xiàng)呢?一般應(yīng)注意以下幾點(diǎn):1.如果有選擇的話,盡量選擇專門處理工傷或者勞動(dòng)爭(zhēng)議的律師。2.如果自己無(wú)法找到專門處理此類案件的律師,可以在當(dāng)?shù)卣乙患乙?guī)模比較大的律師事務(wù)所,規(guī)模大的律所一般管理規(guī)范,要求嚴(yán)格,對(duì)委托人的案件會(huì)有充分的后備保障。3.經(jīng)過(guò)與律師協(xié)商溝通,確定委托律師以后,要跟律師事務(wù)所簽訂委托合同,至少一式三份,一份由承辦律師訂入案卷,一份存律所,一份由當(dāng)事人保管。4.請(qǐng)律師就是購(gòu)買法律服務(wù),沒(méi)有什么固定標(biāo)準(zhǔn),關(guān)鍵是選擇適合您自己案件的律師。

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  • 怎么鑒定工傷,要哪些資料
    法律綜合知識(shí)
    有關(guān)工傷鑒定所需提供的資料方面:首先,工傷職工必須具備個(gè)人身份證明/社會(huì)保障卡的證件;其次,必須提交相關(guān)部門所出具的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》文件;再次,務(wù)必提供真實(shí)有效的診斷證明文件;最后,需要遞交檢查、檢驗(yàn)報(bào)告以及完整無(wú)缺的病歷材料等所有相關(guān)資料。此外,還需出示額外的補(bǔ)充性材料。至于辦理程序方面:第一步是讓因工受傷的職工在完成治療之后,向所在地區(qū)的社保機(jī)構(gòu)提交傷殘等級(jí)評(píng)定的申請(qǐng);第二步是鑒定者本人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,以備審查;第三步是鑒定辦公室在收到鑒定者所攜帶的材料并經(jīng)專家確認(rèn)無(wú)誤后,收取相應(yīng)的鑒定費(fèi)用;第四步是鑒定辦公室將在每周四定期舉行鑒定會(huì)議,對(duì)鑒定材料進(jìn)行評(píng)估和分析,并最終確定等級(jí)或者給出結(jié)論,同時(shí)將結(jié)果公之于眾;第五步是從鑒定材料被接收并登記之日起的第十五個(gè)工作日之后,由單位的勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果以及所收到的所有材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一
    2024-04-25
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  • 在我國(guó)2024年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠多少
    其實(shí)只要工傷以后影響到員工的勞動(dòng)能力的情況都是比較嚴(yán)重的,盡管說(shuō)在工傷傷殘級(jí)別鑒定當(dāng)中,鑒定結(jié)果顯示為九級(jí)不是特別嚴(yán)重的情況,但是工傷鑒定顯示為九級(jí)以后,員工本人也要知道在我國(guó)2018年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠多少?這是除了醫(yī)療費(fèi)和其他花銷以外,關(guān)于傷殘補(bǔ)助金的賠償問(wèn)題。一、在我國(guó)九級(jí)工傷傷殘鑒定賠多少?1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,
    2024-02-03
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  • 在我國(guó)工傷認(rèn)定有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷認(rèn)定用工主體標(biāo)準(zhǔn)是什么傷認(rèn)定中的主體有哪些受傷公民或職業(yè)病患者是提起工傷認(rèn)定的主體。不是所有的公民都能享受此權(quán)力。首先,必須是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的公民才有權(quán)提起。同時(shí),《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。因此,具有提起工傷性質(zhì)認(rèn)定的主體一般是上述人員之中與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的因工受傷人員或職業(yè)病患者。職工家屬、監(jiān)護(hù)人(法定代理人)是提起工傷認(rèn)定的主體,工會(huì)組織可以職工名義提起工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。當(dāng)工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)時(shí),其家屬或工會(huì)組織可代為提出。不能成為工傷認(rèn)定主體的情況。公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和
    2023-04-02
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  • 在我國(guó)工傷鑒定結(jié)果出來(lái)未評(píng)到級(jí)數(shù)怎樣賠償
    一、在我國(guó)工傷鑒定結(jié)果出來(lái)未評(píng)到級(jí)數(shù)怎樣賠償?未定殘的享受以下待遇:1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通、食宿費(fèi)用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。6、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的
    2023-06-18
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#民事調(diào)解
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    調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,組織調(diào)解和協(xié)商過(guò)程,以幫助雙方達(dá)成和解,解決爭(zhēng)議。 在調(diào)解過(guò)程中,律師可以提供法律幫助和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作,促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>

    #調(diào)解委員會(huì)
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    • 在我國(guó)工傷鑒定后怎么理賠, 工傷賠償怎么算
      四川在線咨詢 2022-03-06
      一、在我國(guó)工傷鑒定后如何理賠 1、是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題,你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)
    • 在我國(guó)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定該提交哪些資料
      天津在線咨詢 2023-06-23
      1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。 2、填寫工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。 3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的,提供身份證明原件和復(fù)印件一份申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的,提供近親屬關(guān)系證明申請(qǐng)人為單位的,應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章),經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(shū)(加蓋單位公章)。 4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。 5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)。 6、住院病歷及相
    • 在我國(guó)工傷鑒定未達(dá)級(jí)需賠償嗎
      山東在線咨詢 2023-02-28
      工傷鑒定未構(gòu)成傷殘的,可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)和治療期間的工資。
    • 在我國(guó),工傷后沒(méi)鑒定賠償如何辦?
      海南在線咨詢 2023-05-28
      有關(guān)人士說(shuō)是鑒定不上級(jí)別——還是申請(qǐng)鑒定確認(rèn)吧!不構(gòu)成傷殘等級(jí),也有——醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等]、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付)
    • 在我國(guó)工傷鑒定等級(jí)后如何賠償?
      上海在線咨詢 2022-08-04
      1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)需要到工傷職工所在單位的市一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局中的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。 2.相關(guān)法條:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。