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書面辭職報告保留證據(jù)可以通過采取郵寄的方式提交辭職信，在提交書面辭職報告時做錄音或者錄像來證明提交辭職信等。書面辭職報告的提交時間需要根據(jù)勞動者是否在試用期進行區(qū)分，若勞動者還在試用期，則需要提前三天提交書面辭職報告，若勞動者已不在試用期，則需提前三十天提交書面辭職報告。

一、書面辭職報告怎么保留證據(jù)

職工向單位遞交辭職信，可以通過以下方式保留證據(jù)：

1．采用郵寄的方式提交辭職信，郵寄回單可以作為證據(jù)使用

2．在提交書面辭職報告時做錄音或者錄像來證明提交辭職信

3．遞交辭職信時可以有其他的人陪同，讓證人給予證明

4．直接遞交辭職信，要求單位出具書面的證明，證明職工遞交辭職申請。

二、書面辭職報告應(yīng)該提前多少天提交

書面辭職報告若是在試用期內(nèi)，可以提前三天提交，若已經(jīng)試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正，則需要提前三十天提交到用人單位。

法律依據(jù)：《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

（二）未及時足額支付勞動報酬的

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、書寫辭職報告注意事項

書寫辭職報告有以下注意事項：

1．辭職人簽字和日期一定要手寫

2．辭職時間一定要體現(xiàn)

3．若不是主動離職要注意離職聲明填寫。如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因如公司不按規(guī)定時間參保、加班不給加班工資、無理由調(diào)崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動法，那么不需要主動寫辭職報告，和公司談判協(xié)商一致之后，書寫離職聲明。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第四十六條　【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：\n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；\n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；\n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；\n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；\n（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；\n（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。