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延遲退休對(duì)就業(yè)的沖擊是有限的。近幾年來(lái)，我國(guó)每年減少勞動(dòng)適齡人口幾百萬(wàn)是客觀事實(shí)，這種現(xiàn)象還將持續(xù)?！靶〔綕u進(jìn)”、“女先男后”的政策取向，必然降低其對(duì)就業(yè)的影響。一些退休人員再就業(yè)在各地都是一個(gè)客觀事實(shí)，這實(shí)質(zhì)上部分消減了延遲退休對(duì)就業(yè)的影響。一、延遲退休公布方案嗎目前尚未正式公布延遲退休的具體政策。我國(guó)目前實(shí)行的政策規(guī)定企業(yè)職工的退休年齡女干部55周歲、女工人50周歲、男60周歲。這一政策的實(shí)行充分考慮了當(dāng)時(shí)的人均壽命、勞動(dòng)條件和男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益及身心健康發(fā)揮了積極作用。當(dāng)前我國(guó)人民平均壽命的延長(zhǎng)決定了我國(guó)退休年齡的延長(zhǎng)成為必然趨勢(shì)。推遲退休年齡政策將會(huì)逐步確定并頒布。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)條件改善，平均勞動(dòng)強(qiáng)度比以前大大降低，人均壽命也在不斷延長(zhǎng)，現(xiàn)行退休年齡偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出，因此，相應(yīng)推遲退休年齡，是一種必然趨勢(shì)。二、女性退休年齡最新規(guī)定多少歲？

工人退休年齡政策：1.企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。2.男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。4.男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。5.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。一、男性工人法定退休年齡男性法定退休年齡具體如下：干部：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；（二）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人：全民所有制企事業(yè)

相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取小步漸進(jìn)的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。有網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，近九成網(wǎng)友反對(duì)這一方案。一種普遍的觀點(diǎn)是，延長(zhǎng)退休年齡會(huì)給當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)造成沖擊。應(yīng)該說(shuō)，這種擔(dān)心不是沒(méi)有道理。當(dāng)下，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻是不爭(zhēng)的事實(shí)，青年人找工作本身就比較困難，再延長(zhǎng)就業(yè)人口退休年齡，而就業(yè)空間相對(duì)固定，勢(shì)必會(huì)縮小就業(yè)市場(chǎng)，會(huì)增加青年人就業(yè)難度。但是筆者注意到，延長(zhǎng)退休年齡并非現(xiàn)在就開(kāi)始執(zhí)行，只是醞釀條件成熟時(shí)采取小步漸進(jìn)的方式延長(zhǎng)法定退休年齡，到2030年才逐步將法定退休年齡提高到65歲。那個(gè)時(shí)候，人口老齡化趨勢(shì)明顯，就業(yè)形勢(shì)會(huì)發(fā)生深刻變化，我們又何必一味反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡呢?在人口老齡化的環(huán)境下，適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡有助于緩解養(yǎng)老壓力

近日，有報(bào)道稱(chēng)人力資源和社會(huì)保障部將適時(shí)提出彈性延遲退休年齡的政策建議。筆者認(rèn)為，此舉的推出還不到合適時(shí)機(jī)。目前，各地藍(lán)領(lǐng)職工均較多存在40歲、50歲彈性提前下崗現(xiàn)象，那么所謂彈性延長(zhǎng)基本只對(duì)政府及事業(yè)單位有意義。但目前我國(guó)大學(xué)生適齡入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到26%，我國(guó)單位產(chǎn)值投入的高等教育畢業(yè)生已經(jīng)為許多發(fā)達(dá)國(guó)家的10倍以上,毋庸置疑，這是大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。因教育的進(jìn)一步發(fā)展以及年輕人的減少，2020年我國(guó)大學(xué)生適齡入學(xué)率將達(dá)到36%，現(xiàn)實(shí)中單位產(chǎn)值投入的高等教育畢業(yè)生會(huì)繼續(xù)增加，不難預(yù)計(jì)，大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象也會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)下去。那么如果近年推出彈性延遲退休年齡的政策，只會(huì)給大學(xué)生就業(yè)狀況雪上加霜。從全國(guó)就業(yè)形勢(shì)看，筆者近年多次指出，上世紀(jì)70年代以來(lái)，逐漸進(jìn)入高度老齡化的西歐、日本同時(shí)也面對(duì)著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，最終結(jié)果出現(xiàn)的都不是勞動(dòng)力短缺，相反是綿延至今的棘手的失業(yè)增加問(wèn)題，其基本原因值得中

養(yǎng)老金并軌后退休年齡要不要延遲?養(yǎng)老金并軌改革方案已出爐，終結(jié)“雙軌制”的同時(shí)，也讓“干滿(mǎn)多少年退休才能賺回本”的話(huà)題引發(fā)關(guān)注。與養(yǎng)老金密切相關(guān)的退休年齡是否該推后?多少歲合適?哪些群體適合延遲退休?省政協(xié)委員也給出了他們的意見(jiàn)，其中有人提議：普通公務(wù)員不妨提早退休，讓出崗位給新人。50歲女同事業(yè)務(wù)水平高退休太可惜曾就延遲退休向相關(guān)部門(mén)進(jìn)言的省政協(xié)委員陳*亮說(shuō)，他支持延遲退休。啥原因?他舉了個(gè)例子。“我一個(gè)女同事，業(yè)務(wù)非常好，可到了50歲不得不退下去，她自己很郁悶，我們也很惋惜。”為了填補(bǔ)空缺，單位只能再去招人，“結(jié)果招了一個(gè)碩士生，業(yè)務(wù)水平還沒(méi)有這個(gè)女同事好?！边@種情況普遍存在，50歲左右是很多人第二個(gè)黃金期，結(jié)果正可以大干一場(chǎng)的時(shí)候，卻不得不退下來(lái)。“這對(duì)于個(gè)人、單位、社會(huì)都是一種資源浪費(fèi)?！倍鴱哪壳艾F(xiàn)狀看，很多地方養(yǎng)老金缺口大、收不抵支，如果不延遲退休貼補(bǔ)這個(gè)空缺，后果將不堪設(shè)想，“

年齡到了退休，社保不夠交十五年，可以延遲退休。社保交不滿(mǎn)15年，參保人員可以向社保中心遞交申請(qǐng)，辦理退保手續(xù)，也就是說(shuō)社保交不滿(mǎn)15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)里面的錢(qián)進(jìn)行清算。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。延遲退休年齡人社部部長(zhǎng)尹蔚民在署名文章時(shí)再次提及：針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。一時(shí)間，這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。其實(shí)，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條社保未交滿(mǎn)十五年到了退休年齡，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老

我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。按照“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：女職工退休年齡＝50＋3×（50＋出生年份－2021）／12女干部退休年齡＝55＋3×（55＋出生年份－2021）／12男性退休年齡＝60＋3×（60＋出生年份－2021）／12我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡＝50＋3×（50＋1980－2021）／12＝50＋3×9／12＝52．25歲；1980年出生女干部退休年齡＝55＋3×（55＋1980－2021）／12＝55＋3×14／12＝58．5歲；1980年出生男性退休年齡＝60＋3×（60＋1980－2021）／12＝60＋3×19／12＝64．75歲。注意事項(xiàng)：當(dāng)（目前退休年齡＋出生

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；2、男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。延遲退休年齡哪年開(kāi)始2015年12月2日，《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告no．16》發(fā)布會(huì)在京舉行。該報(bào)告建議，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。該報(bào)告指出，鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低。綠皮書(shū)建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對(duì)此，綠皮書(shū)提出建議，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制

中國(guó)即將實(shí)施延遲退休政策,男性職工的退休年齡將從60歲提高到65歲。如果政策在2022年實(shí)施,則1972年出生的職工將在2037年退休。延遲退休政策還在制定中,但官方表示將在“十四五”期間實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。有專(zhuān)家認(rèn)為,該政策或在2021年至2025年期間實(shí)施。延遲退休政策即將生效。根據(jù)當(dāng)前規(guī)定，男性職工的退休年齡為60歲。這就意味著，如果是1972年出生的職工，將在2032年退休。若延遲退休政策2022年實(shí)行，并且男女法定退休年齡統(tǒng)一延遲至65歲，那么1972出生的人將在2037年退休，也就是說(shuō)延遲五年退休。當(dāng)然，延遲退休政策還在制定當(dāng)中，具體細(xì)節(jié)尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”規(guī)劃建議稿發(fā)布，提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。有專(zhuān)家認(rèn)為，“十四五”期間應(yīng)該要實(shí)施延遲退休政策，也就是說(shuō)延遲退休政策或在2021年至2025年期間實(shí)施。 【延遲退休新動(dòng)向】官方建議十四五期間實(shí)施

按照退休年齡改革方案：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。駕駛證6年到期后可以推遲多久換證駕駛證6年到期后可以推遲三年換證，具體如下：1、駕駛?cè)笋{照到期一年內(nèi)的，仍可以正常前往車(chē)管所辦理?yè)Q證；2、駕照過(guò)期一年以上三年以?xún)?nèi)的，駕照會(huì)被注銷(xiāo)，但駕駛?cè)丝梢栽谕ㄟ^(guò)科目一考試后換證；3、但如果駕照超期三年以上的仍未換證的，駕照作廢無(wú)法再換證。駕照超期期間開(kāi)車(chē)的，將被視為無(wú)證駕駛。因此駕照超期的，駕駛?cè)藨?yīng)盡快辦理?yè)Q證手續(xù)：（1）機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘蛞恍┰?，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理駕駛證期滿(mǎn)換證、審驗(yàn)、提交身體條件證明的，可以在駕駛證有效期內(nèi)或者有效期屆滿(mǎn)一年內(nèi)向機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證核發(fā)地車(chē)輛管理所申請(qǐng)延期辦理；（2）申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請(qǐng)信息，并提交機(jī)動(dòng)

不確定是否能趕上延遲退休，因?yàn)檠舆t退休的方案并沒(méi)有最終確定下來(lái)。多大歲數(shù)可以退休也不確定。人社部表示，在制定延遲退休年齡方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。一、退休工資幾號(hào)發(fā)放根據(jù)《人力資源社會(huì)保障社》規(guī)定：１、退休金發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)。２、退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。３、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。４、因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。５、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)職工60歲退休，每月從個(gè)人賬戶(hù)的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶(hù)里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月，71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。６、如果參保人活不到71歲，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列

在現(xiàn)代社會(huì)中，自由職業(yè)者，即靈活就業(yè)群體，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，男性的退休年紀(jì)為60周歲，而女性則設(shè)定在55周歲。若實(shí)施漸進(jìn)式的延遲退休政策，靈活就業(yè)的人士亦將遵循此制度，可能需經(jīng)歷數(shù)月乃至數(shù)年逐漸延后的調(diào)整，最終在所有領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到同步一致的退休年齡?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。

延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前暫未實(shí)施延遲退休政策！目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休待遇：工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工

一、辦理對(duì)象參保人員達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，且符合下列條件之一的，可申請(qǐng)?jiān)谑袇^(qū)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍后延繳費(fèi)：1.市區(qū)戶(hù)籍的。2.非市區(qū)戶(hù)籍，按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法和《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地為市區(qū)的。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)的人員，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，具有市區(qū)戶(hù)籍，且繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，可參照?qǐng)?zhí)行。二、辦理流程1.符合上述條件的參保人員，填寫(xiě)《蘇州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員后延繳費(fèi)申請(qǐng)審核表，向市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出后延繳費(fèi)申請(qǐng)，并到同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)。其中：市區(qū)戶(hù)籍人員應(yīng)先辦理檔案托管手續(xù)，并由托管其檔案的勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)到同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代辦其后延繳費(fèi)申請(qǐng)手續(xù);非市區(qū)戶(hù)籍人員，由本人到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地市、