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養(yǎng)老金并軌后退休年齡要不要延遲?

養(yǎng)老金并軌改革方案已出爐，終結(jié)“雙軌制”的同時(shí)，也讓“干滿(mǎn)多少年退休才能賺回本”的話(huà)題引發(fā)關(guān)注。與養(yǎng)老金密切相關(guān)的退休年齡是否該推后?多少歲合適?哪些群體適合延遲退休?省政協(xié)委員也給出了他們的意見(jiàn)，其中有人提議：普通公務(wù)員不妨提早退休，讓出崗位給新人。

50歲女同事業(yè)務(wù)水平高退休太可惜

曾就延遲退休向相關(guān)部門(mén)進(jìn)言的省政協(xié)委員陳*亮說(shuō)，他支持延遲退休。啥原因?他舉了個(gè)例子?！拔乙粋€(gè)女同事，業(yè)務(wù)非常好，可到了50歲不得不退下去，她自己很郁悶，我們也很惋惜?！睘榱颂钛a(bǔ)空缺，單位只能再去招人，“結(jié)果招了一個(gè)碩士生，業(yè)務(wù)水平還沒(méi)有這個(gè)女同事好?！?/p>

這種情況普遍存在，50歲左右是很多人第二個(gè)黃金期，結(jié)果正可以大干一場(chǎng)的時(shí)候，卻不得不退下來(lái)。“這對(duì)于個(gè)人、單位、社會(huì)都是一種資源浪費(fèi)?！倍鴱哪壳艾F(xiàn)狀看，很多地方養(yǎng)老金缺口大、收不抵支，如果不延遲退休貼補(bǔ)這個(gè)空缺，后果將不堪設(shè)想，“所以延遲退休也是一個(gè)必然趨勢(shì)?！?/p>

不同工作性質(zhì)應(yīng)區(qū)別對(duì)待

民間對(duì)于退休年齡是否推遲的兩種不同觀點(diǎn)主要源自工作性質(zhì)的不同：一線(xiàn)職工、重體力勞動(dòng)者普遍希望早退休、早拿養(yǎng)老金，而黨政干部和有一定職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，不少人則支持延遲退休。記者昨日采訪(fǎng)的省政協(xié)委員中，多數(shù)也關(guān)注到這種民意，認(rèn)為在退休年齡推遲的問(wèn)題上不應(yīng)一刀切?！皩?duì)于一線(xiàn)工人，勞動(dòng)力比較粗放的，到了一定年齡，如果他感覺(jué)身體狀況很好，愿意多干5年，也可以。如果說(shuō)身體狀況不好，又是重勞動(dòng)力的，那么到年齡可以按國(guó)家政策退休?！笔≌f(xié)委員朱-平認(rèn)為對(duì)企業(yè)可以設(shè)立彈性制。

醫(yī)生50歲看病就眼花怎么能延遲退休

“我去看牙齒，牙醫(yī)50歲剛出頭，就說(shuō)他都看不清了，如果還要延遲退休那不會(huì)影響診斷治療效果嗎?”省政協(xié)委員柯*寧反對(duì)延遲退休，認(rèn)為那樣會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成更大壓力：“公務(wù)員如果要延遲退休，不讓出崗位，那年輕人怎么上來(lái)呢?”“延遲退休對(duì)于體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是不公平的，他們到50、60歲已經(jīng)干不動(dòng)了，卻還要跟‘白領(lǐng)’一樣哼哧哼哧的干?！笔≌f(xié)委員張*飛介紹，在他自己的企業(yè)，就能看出體力勞動(dòng)者和白領(lǐng)們對(duì)待退休問(wèn)題的顯著差別。他表示，延遲退休并不能解決根本問(wèn)題，反而可能會(huì)引起更多矛盾。

哪些人可延遲退休

直接創(chuàng)造財(cái)富的人：省政協(xié)委員楊*毅贊成延遲退休，但他建議一線(xiàn)工人可以延緩幾年再退，“除去工作環(huán)境惡劣或者勞動(dòng)強(qiáng)度太大的崗位，一線(xiàn)員工直接創(chuàng)造了價(jià)值財(cái)富，可以多干幾年?！彼J(rèn)為普通公務(wù)員只是從事管理協(xié)調(diào)工作，可以適當(dāng)考慮提早退休。

高知群體和技術(shù)人才：“技術(shù)含量比較高的工作人員，退休延遲對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不是壞事，比如醫(yī)生，教師，科研人員?！笔≌f(xié)委員朱-平說(shuō)，這些人群本身受教育時(shí)間長(zhǎng)、工作時(shí)間相對(duì)短，可適當(dāng)延遲退休年齡。