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勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)工傷賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-05 01:19:27 158 人看過

一、勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)工傷賠償

工傷鑒定結(jié)果出爐之后,您需要按照以下步驟申請(qǐng)賠償:首先,請(qǐng)您務(wù)必?cái)y帶著工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等相關(guān)資料,前往工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng),這樣就能順利地獲得應(yīng)有之賠償了。

賠償?shù)木唧w項(xiàng)目主要涵蓋了治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院期間的生活費(fèi)用,以及傷殘一次性的傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

當(dāng)工傷鑒定完成后,若社保行政部門已經(jīng)下發(fā)了工傷認(rèn)定決定書,那么用人單位與勞動(dòng)者就可以共同攜帶這份決定書、單位的營業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)者的身份證明、住院治療的繳費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料,前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償金的申請(qǐng);經(jīng)過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核后,便會(huì)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給您工傷賠償。

工傷賠償中包含了由工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院期間的生活費(fèi)用,以及傷殘一次性的傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

單位還需支付員工在工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,而一次性醫(yī)療補(bǔ)助金則依據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

二、工傷一般多久可以得到賠償

工傷賠付所需時(shí)間的長短受諸多因素影響,包含但不限于工傷認(rèn)定的進(jìn)程、勞動(dòng)功能評(píng)估所耗費(fèi)的時(shí)長,以及繁瑣的內(nèi)部流程和潛在的法律程序等。

通常來說,假如用人單位已經(jīng)依照法規(guī)為勞動(dòng)者投保了工傷保險(xiǎn),那么賠償款將在大約兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)劃入受害者賬戶。

而若用人單位未曾為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn),那么所有相關(guān)費(fèi)用均需由用人單位自行承擔(dān),在此種情形下,協(xié)商工作可能面臨較大難度。

具體而言,工傷賠付的流程主要分為以下幾步:首先是工傷認(rèn)定環(huán)節(jié),無論是用人單位還是勞動(dòng)者本人,都有權(quán)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

社保行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后的60日內(nèi)做出相應(yīng)決定;其次是勞動(dòng)能力鑒定階段,待傷勢穩(wěn)定之后即可進(jìn)行,鑒定結(jié)果出具后,若雙方對(duì)于鑒定結(jié)果均無異議,便可著手申請(qǐng)工傷賠償事宜;最后是賠償申請(qǐng)及到賬環(huán)節(jié),依據(jù)鑒定結(jié)果以及工傷保險(xiǎn)的實(shí)際狀況,賠償款項(xiàng)預(yù)計(jì)會(huì)在一個(gè)月至兩個(gè)月之間到達(dá)受害者賬戶。

若在賠償過程中出現(xiàn)爭議,則須啟動(dòng)法律程序,如此一來,整個(gè)流程可能會(huì)被拉長至一年乃至更久。

工傷賠償?shù)臅r(shí)間跨度從數(shù)月至一年不等,具體時(shí)限取決于案件的具體情況及其處理流程。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

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    職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí):最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出,并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)該鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
    2023-05-29
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  • 未申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
    1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件,沒有工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。4.因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異,建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。一、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說明1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定
    2023-02-10
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  • 工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要多長時(shí)間?
    工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是申請(qǐng)之日起60日天出具鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。一、重新工傷認(rèn)定需要提供什么材料重新工傷認(rèn)定需要提供材料如下:1、申請(qǐng)重新鑒定的事實(shí)和理由、傷害治療、初步鑒定和申請(qǐng)時(shí)間;2、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;3、確定工傷決定書;4、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和收到市級(jí)鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明;5、被鑒定人身份證復(fù)印件;6、醫(yī)療診斷證明、醫(yī)療病歷、實(shí)驗(yàn)室報(bào)告、影像檢查報(bào)告、住院出院記錄、手術(shù)記錄等,職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明、職業(yè)史和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;7、醫(yī)療結(jié)束后受
    2023-04-11
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  • 勞動(dòng)者工傷鑒定通過后怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)者工傷鑒定下來了的,應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶著相關(guān)材料到對(duì)應(yīng)的部門申請(qǐng)仲裁,發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷鑒定呢用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷
    2023-06-28
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  • 工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償額
    一、工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償數(shù)額1、一次性給付本人九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金是本人九個(gè)月的工資;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;9級(jí)傷殘解決勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。3、醫(yī)療費(fèi)用職工因公受傷,緊急時(shí)可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)藥品目錄的可從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其中醫(yī)療費(fèi)用包括住院期間、工傷復(fù)發(fā)期間、康復(fù)訓(xùn)練期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;4、輔助器具費(fèi)用職工因公受傷在日常生活中或就業(yè)西藥,經(jīng)鑒定確認(rèn)需要按照輔助器具,如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費(fèi)用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn);5、住院貨主補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)以及交通費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,經(jīng)過經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以支付交通費(fèi)和是付費(fèi)。食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
    2023-04-03
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    • 工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件??
      廣西在線咨詢 2023-02-13
      領(lǐng)取工傷認(rèn)定結(jié)論后,傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí),存在傷殘或者影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根
    • 工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎,工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?
      澳門在線咨詢 2022-02-13
      工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過治療,存在傷殘影響力的能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。用人單位不申請(qǐng)的,工傷職工本人可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,并提交以下資料:1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病
    • 工傷認(rèn)定后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向誰申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷應(yīng)怎樣賠償
      北京在線咨詢 2022-02-12
      向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定,是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后能不能報(bào)銷職工工傷
      吉林省在線咨詢 2022-09-02
      第三十三條說了很清楚了第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。(停工留薪期工資福利待遇由原單位支付)停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需
    • 傷者怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定, 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料?
      寧夏在線咨詢 2022-02-13
      工傷的情況下,傷者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后,準(zhǔn)備好申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)資料,然后交由公司所在地勞動(dòng)局工傷科,由工傷科代為到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì),經(jīng)受理后由鑒定委員會(huì)隨機(jī)安排勞動(dòng)者到所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查,然后等待鑒定結(jié)論。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料:1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書;2、工傷認(rèn)定書;3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;4、被鑒定人身份證復(fù)印件;5、被鑒定人一寸彩照;