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農(nóng)民工就業(yè)歧視的法律問題研究
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-02 20:46:07 376 人看過

摘要農(nóng)民工作為農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的一個特殊群體,肩負著建設(shè)城市和繁榮農(nóng)村的雙重任務,對我國工業(yè)化發(fā)展和城市化進程做出了重大貢獻。但是,農(nóng)民工作為城市中的弱勢群體,在就業(yè)中普遍受到歧視。本文列舉了農(nóng)民工就業(yè)歧視的主要表現(xiàn),分析了產(chǎn)生歧視的多方面原因,并從法律的角度探討了解決農(nóng)民工就業(yè)歧視的具體對策。關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視;戶籍歧視;農(nóng)民工;反就業(yè)歧視改革開放以來,中國的經(jīng)濟取得了飛速的發(fā)展。伴隨中國經(jīng)濟騰飛而來的是中國社會轉(zhuǎn)型帶來的陣痛。在這個過程中,就業(yè)歧視這一社會問題在近年來日益突出,出現(xiàn)了各種各樣的就業(yè)歧視現(xiàn)象。1958年國際勞工組織《就業(yè)與職業(yè)歧視公約》(第111號公約)及建議書中已經(jīng)對就業(yè)歧視有了明確的界定:“根據(jù)種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族、血統(tǒng)或社會出生所造成的任何區(qū)別、排斥、或優(yōu)惠,其結(jié)果是取消或有損于在就業(yè)或職業(yè)上的機會均等或待遇平等”,“包括得到職業(yè)培訓的機會、得到就業(yè)的機會、得到在特殊職業(yè)就業(yè)的機會以及就業(yè)條件”。簡而言之,就是勞動者在選擇就業(yè)時,因種族、性別、年齡、地域、相貌等方面的不同而受到的不平等待遇。在我國,具體表現(xiàn)在女性就業(yè)歧視、就業(yè)健康歧視、就業(yè)殘疾歧視、基于戶籍和地域的就業(yè)身份歧視、就業(yè)年齡歧視等。在我國,遭受就業(yè)歧視的最大群體就是農(nóng)民工,農(nóng)民工的就業(yè)歧視問題已成為社會共識。論文畢業(yè)論文一、農(nóng)民工就業(yè)歧視的主要表現(xiàn)城市農(nóng)民工群體雖然龐大,但缺乏組織,是一個弱勢群體。農(nóng)民工始終不能融入城市生活,缺乏組織的農(nóng)民工群體得不到應有的保護,他們在生活和工作上處處都受到歧視,應有的權(quán)益得不到保障。農(nóng)民工在城市中受到的歧視是多方面的,主要表現(xiàn)在:(一)就業(yè)機會歧視從理論上來說,凡是具有勞動權(quán)利能力和行為能力的人,都應當有報名應招的平等機會,任何人或用人單位都不得加以剝奪、排斥、損害和限制。然而,在我國現(xiàn)實經(jīng)濟社會里,農(nóng)民工的應招權(quán)被限制和應招機會被剝奪、排斥、損害的現(xiàn)象十分普遍。目前,對農(nóng)民工的就業(yè)機會歧視主要表現(xiàn)在三個方面:1.直接對農(nóng)民工就業(yè)進行行政總量控制、職業(yè)和工種限制。如政府允許和限制使用外來勞動力的行業(yè)、工種和職業(yè)清單。在這種職業(yè)保留和勞動用工限定的制度下,廣大農(nóng)民工只能進入收入低、福利差、工作環(huán)境差以及安全、待遇、勞保等都無法得到保障的次屬勞動力市場,而收入高、勞動環(huán)境好的首屬勞動力市場卻為城市居民所獨有。論文畢業(yè)論文2.對農(nóng)民工就業(yè)的歧視性收費。農(nóng)民工離開農(nóng)村時要交費辦理身份證、未婚證、計生證、畢業(yè)證、待業(yè)證等,還要交計劃生育季度婦檢保證金、公糧水費和三提五統(tǒng)保證金。此外他們在城市還要交費辦理暫住證、健康證等。這些歧視性收費提升了農(nóng)民工的就業(yè)門檻。3.對城市居民就業(yè)和再就業(yè)的特殊優(yōu)惠政策與措施,造成了競爭環(huán)境的行政干預和事實上的不平等就業(yè),是一種變相的和更為隱蔽的保護本地居民就業(yè),排斥外來勞動力的間接性雇傭歧視。(二)就業(yè)待遇歧視1.低工資報酬。用人單位對農(nóng)民工沒有制定最低工資標準;或者使其報酬低于城市最低生活保障線。農(nóng)民工被視為體制以外的“三不管”群體,由老板與用人單位自行決定農(nóng)民工的工資報酬。在沒有強制標準的情況下,用工單位為了自己的利潤,總是盡可能的壓低雇用人員的工資。2.同工不同酬。同工不同酬,是指用人單位對從事同種工作、熟練程度相同的勞動者,在提供等量勞動之后提供不同等的報酬。一些企業(yè)為了降低成本,利用靈活的招工方式,有意用各種條條框框把員工分成三六九等,人為地造成同工不同酬。農(nóng)民工的勞動報酬與城市戶口的員工相比存在著明顯的差別。農(nóng)民工雖然從事著與城市戶口員工相同的工作,擁有相同的工作績效,但獲得的是較少的工資;不給加班費或者少給加班費,使農(nóng)民工失去了生活來源。

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    群聊中,發(fā)布政治敏感話題、傳播謠言、散布未經(jīng)證實的信息、發(fā)布涉黃、涉毒、涉爆等不良信息、發(fā)布有關(guān)港澳臺的新聞、發(fā)布有關(guān)涉及國家機密文件的信息、發(fā)布來源不明的疑似偽造的黑警辱警的小視頻以及其他違反相關(guān)法律法規(guī)的信息都將被禁止。在群聊中,政治敏感話題禁止發(fā)布;不傳播謠言、不散布未經(jīng)證實的信息;內(nèi)部資料不對外公開發(fā)布;不發(fā)布涉黃、涉毒、涉爆等不良信息;在官方網(wǎng)站未發(fā)布前,不發(fā)布有關(guān)港澳臺的新聞;軍事資料不對外公開發(fā)布;不發(fā)布有關(guān)涉及國家機密文件的信息;來源不明的疑似偽造的黑警辱警的小視頻不對外公開發(fā)布;其他違反相關(guān)法律法規(guī)的信息也不公開發(fā)布。法律法規(guī)標題:關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)金融風險防范的法律分析隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,我國政府對互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)管也日益加強?;ヂ?lián)網(wǎng)金融作為一種新型的金融服務模式,雖然在一定程度上滿足了廣大人民群眾的需求,但同時也給金融市場帶來了新的風險。為了保障金融安全和穩(wěn)定,我國政府出
    2023-11-21
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#勞動關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進入城鎮(zhèn)務工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應當認定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
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      四川在線咨詢 2024-12-02
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    • 民間借貸法律問題研究是怎么樣的?
      云南在線咨詢 2022-07-11
      關(guān)于民間借貸法律問題研究,是一種民事法律行為。它主要是通過簽訂書面借貸協(xié)議或達成口頭協(xié)議形成特定的債權(quán)債務關(guān)系,從而產(chǎn)生相應的權(quán)利和義務。只要協(xié)議內(nèi)容合法,就受到法律的保護。
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      事故發(fā)生后,受傷職工應及時進行工傷認定,工傷認定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊健?為切實實現(xiàn)勞動者的工傷救濟權(quán),《工傷保險條例》規(guī)定了一系列的程序,工傷認定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊?,也是工傷保險賠償必經(jīng)之路,只有對職工傷害性質(zhì)予以依法認定之后,才可能出現(xiàn)“工傷”賠償問題。工傷認定是勞動行政部門根據(jù)申請對工傷性質(zhì)予以確認的行政行為,工傷認定權(quán)歸屬于行政機關(guān),也就是說,只有勞動行政部門才具有工傷性質(zhì)的決定權(quán),沒
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      一、什么是“就業(yè)歧視”? 就業(yè)歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,采取區(qū)別對待、排斥或者給予優(yōu)惠等任何違反平等權(quán)的措施侵害勞動者勞動權(quán)利的行為。 二、“就業(yè)歧視”的表現(xiàn) 在用人單位對求職者的歧視中,主要有以下幾類: 一是年齡歧視。用人單位總是把求職者的歲數(shù)限定在一定范圍內(nèi)。 二是性別歧視。在每年