在公司破產(chǎn)或倒閉并逃避債務(wù)時,員工并不會受到賠償,而是會根據(jù)員工在公司工作的年限獲得一定的經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司破產(chǎn)或倒閉并逃避債務(wù)時,員工并不會受到賠償,而是會根據(jù)員工在公司工作的年限獲得一定的經(jīng)濟補償。按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
破產(chǎn)公司如何賠償員工經(jīng)濟損失?
破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要對職工進行賠償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十一條規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)清算時,企業(yè)職工可以獲得優(yōu)先受償。因此,破產(chǎn)公司需要對職工的經(jīng)濟損失進行賠償。
在破產(chǎn)清算期間,破產(chǎn)公司需要優(yōu)先償還職工的工資、社會保險費用和法定補償金等。如果破產(chǎn)公司的財產(chǎn)不足以償還所有債務(wù),那么就需要按照一定的比例對職工進行賠償。
此外,破產(chǎn)公司還需要按照法律規(guī)定,向職工提供必要的安置措施,例如提供培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。
總之,破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要對職工進行賠償。只有在破產(chǎn)公司的財產(chǎn)足以償還所有債務(wù)的情況下,才能停止對職工的賠償。
破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要對職工進行賠償,按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。企業(yè)破產(chǎn)清算時,職工可以獲得優(yōu)先受償,因此破產(chǎn)公司需要對職工的經(jīng)濟損失進行賠償。同時,破產(chǎn)公司還需要按照法律規(guī)定,向職工提供必要的安置措施。
《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司破產(chǎn)的程序為: 1、由公司、公司債權(quán)人向法院提出申請,法院裁定受理后進入破產(chǎn)程序并指定管理人接管公司財產(chǎn)。 2、法院指定的管理人有權(quán)決定公司尚未履行的合同是否繼續(xù)履行,并監(jiān)督管理公司的財產(chǎn)。 3、債權(quán)人進行債權(quán)申報,在管理人制定完成分配... 更多>
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