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在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者需要向設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科代為申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者需要在病情穩(wěn)定或者出院后，向設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

【 勞 動(dòng) 能 力 鑒 定 】 如 何 進(jìn) 行 工 傷 認(rèn) 定 ？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第二十二條的規(guī)定，工傷認(rèn)定需要經(jīng)過(guò)工傷職工或其近親屬與用人單位確認(rèn)工傷，并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論）。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，工傷認(rèn)定需要工傷職工或其近親屬與用人單位確認(rèn)工傷，并提交相關(guān)證明材料，才能獲得工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要措施，進(jìn)行工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者需向設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。工傷認(rèn)定需要工傷職工或其近親屬與用人單位確認(rèn)工傷，并提交相關(guān)證明材料，才能獲得工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；