久久99精品久久久久久久不卡 ,久久久久99精品成人片试看,久久久,www免费人成电影

一年后才能申請工傷賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 19:05:17 116 人看過

工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。傷在出現(xiàn)后一般都是由用人單位來申請工傷認定，如果用人單位不申請的自己也可以在一年之內(nèi)申請工傷認定，如果超過了一年期限就比較麻煩了，工傷認定的時間是從受傷之日那一刻開始。

工傷賠償時效起算

工傷賠償時效起算為一年。工傷認定的時限是一年，從事故發(fā)生那天開始起算；工傷賠償按照不同的賠償項目分別進行計算，和用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁時效一年。我國相關法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者是依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在的單位應該從事故傷害發(fā)生那天或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

《工傷保險條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多仲裁時效相關文章

法律綜合知識
2024超過一年未申請工傷如何賠償？

如果工傷鑒定過時效了，可以通過提起民事訴訟，請求人身損害賠償。發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在30日內(nèi)申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，要在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔

2024-05-10

332人看過
法律綜合知識
工傷賠償申請需要多久才能收到款項

一、工傷賠償申請需要多久才能收到款項工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果復雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論；工傷賠償部門審核后進行放款，具體時間各地有所不同。二、工傷賠償需要符合哪些條件獲得工傷賠償?shù)臈l件是：勞動者被依法認定為工傷；鑒定了勞動能力，獲得了鑒定結論；并且依法向社保經(jīng)辦機構提出了工傷索賠的申請。如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，則主要是向單位索賠。三、工傷會獲得哪些賠償根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞

2023-09-11

386人看過
鑒定結論
申請工傷的時間隔一年是否能拿到賠償金

勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定，申請工傷保險待遇。工傷職工工傷復發(fā)享受以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；其他。做了工傷鑒定后多長時間拿到賠償金？工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結果。附《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可

2023-07-28

112人看過
法律綜合知識
3年后工傷還能申請嗎

不能，受傷已經(jīng)三年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等，賠償義務人應當予以賠償。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2024-04-30

464人看過

民事訴訟時效
工傷賠償追討：一年后能否討回？

工傷賠償超過一年是不能要回的。根據(jù)我國法規(guī)職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但如果工傷賠償超過一年，沒有申請的情況下是不能要回的，若沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。試用期超過一個月有賠償嗎試用期超過一個月是否有賠償需要看勞動合同的期限有多久，如果勞動合同的期限超過一年的，試用期超過一個月，但是沒有超過法定的范圍的，一般沒有賠償。如果合同在一年以下的，試用期超過一個月就是違法的，需要進行賠償。《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定與勞動者約定試用期的，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標

2023-07-22

389人看過
病歷
個人申請工傷認定后要多久才能申請工傷評級

員工個人申請工傷認定，在認定之后需要進行工傷傷殘鑒定也就是勞動能力鑒定。進行勞動能力鑒定是需要員工傷情穩(wěn)定，并且達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期1－2個月：頭皮裂傷、血腫；3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾?。ǔ鈧园變?nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外），耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫瘤），口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴重軟組織挫傷）；6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血1．5年：脊柱骨折并脊髓損傷。申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（1）

2023-03-04

498人看過
直系親屬
個人申請工傷傷后一年有效

試用期的企事業(yè)單位職工，單位也應該為其上工傷保險；如單位沒在規(guī)定時限為受傷的個人申請工傷賠付，個人可在事故傷害發(fā)生之日起一年之內(nèi)自行申請。昨日，北京市勞動和社會保障局工傷保險處負責人做客城市服務管理廣播，對工傷保險的相關細則做了詳細解釋。據(jù)介紹，按照現(xiàn)行規(guī)定，只要是北京市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、未納入公務員管理的事業(yè)單位、社團和非企業(yè)單位等，都在工傷保險范圍之內(nèi)。試用期的員工單位也必須為其交納工傷保險；而實習期的則不用。對于員工受傷后申請工傷保險的時間限定，該負責人表示，用人單位申請的時間應該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi)；如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。對于在四川汶川抗震救災當中受傷的救援人員，該負責人表示，對于這些人員，如果有單位或家屬來申報，將會開通綠色通道，特事特辦，盡快賠付到位。一、工傷認定書下來的時間一般是多久60天作出工傷認定決定

2023-04-11

312人看過
法律綜合知識
工傷賠償后能申請精神損失費是否賠償

律師解答：能申請。能申請。工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。精神損害賠償是基于侵權，而支付工傷待遇的是社保部門，他們并沒有過錯和侵權行為，所以沒有設精神損害賠償?！吨腥A人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終

2024-04-13

456人看過

工傷保險基金
交通事故賠償后的工傷賠償：還能否申請？

如果交通事故是在上班途中發(fā)生的,而且本人不承擔主要責任,那么可以向相關部門申請工傷賠償。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果交通事故是在上班途中發(fā)生的，而且本人不承擔主要責任，那么在獲得交通事故賠償后，您可以向相關部門申請工傷賠償。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。交通事故責任減輕，能否申請工傷賠償？根據(jù)素材所述，員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的。然而，在工傷死亡中，如果是由第三方造成的，則應由第三方承擔賠償費用。如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的，工傷保險基金應該補齊。這種情況下，可以進行兩次訴訟索賠。因此，如果在下班途中碰到交通事故，員工可以向工傷

2023-09-28

283人看過
直系親屬
工傷賠償申請期限如何申請工傷賠償

如果經(jīng)過了工傷認定和勞動能力鑒定，就可以立即申請工傷賠償。法律沒有明確作出限制性規(guī)定。但用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。工傷賠償申請期限多久工傷賠償申請期限一般要在30日內(nèi)。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。省級社會保險行政部門應當認定工傷，用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門應當按照屬地原則辦理?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，

2023-07-29

182人看過
法律綜合知識
鑒定工傷一級能夠申請賠償了嗎？

一、鑒定工傷一級能夠申請賠償了嗎？能夠申請賠償；職工構成工傷一級傷殘的，應保留勞動關系，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼。工傷一級賠償標準如下：1、醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。3、住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。4、交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。5、生活護理費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。6、輔助器具費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。7、勞動能力鑒定費用。一次性傷殘補助金：27個月本人工資。按月享受傷殘津貼：本人工資的90％。支付至工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)。若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼由工傷保險基金支付；停工留薪期工

2024-01-15

432人看過
法律綜合知識
2024離職后能否申請工傷損害賠償

一、離職后能否申請工傷損害賠償離職后可以申請工傷損害賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出

2024-03-19

440人看過

法律綜合知識
工傷十級拿到要多長時間才能申請賠償

鑒定結論書收到，即可以申請工傷醫(yī)療、停工留薪期工資福利和一次性傷殘補助金結算。）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2024-04-15

98人看過
工傷保險
侵權人賠償后是否還能申請工傷保險賠償？

獲得侵權人賠償后能再要求工傷保險賠償。首先，工傷保險的支付不能免除侵權人的民事責任。工傷保險法屬于社會保險法范疇，具有公法性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權為目的，旨在保障工人因工作造成傷害時獲得必要的救濟，防止其陷入生活困境。侵權賠償實行過錯責任原則。第三人侵權賠償是其依法應當承擔的民事責任，不能由工傷保險機構代替，也不能因受害人受理工傷保險而免除。其次，工傷保險支付和侵權損害賠償是不同的請求權，不能相互替代。最后，雙重賠償是可行的。工傷保險賠償明細1、住院伙食補助費；2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。3、醫(yī)療費：據(jù)實報銷；4、生活護理費；5、一次性傷殘補助金；6、一次性工傷醫(yī)療補助金；7、一次性傷殘就業(yè)補助金；8、傷殘津貼；9、喪葬補助金；10、供養(yǎng)親屬撫恤金?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行

2023-07-05

56人看過