若簽訂合同時并未加蓋公章,而僅有各方當(dāng)事人的親筆簽名或指模,那么這部份契約依然可以被視為有效的法律文本;
然而,若合同中未能加蓋公章且當(dāng)事人亦未留下任何簽名或指模的痕跡,我們便無法認定該合同具有法律效力。
然而,雖然合同中未涉及公章以及當(dāng)事人簽名或指模等關(guān)鍵要素,但如果在實際履行過程中,其中一方當(dāng)事人已完成了其主要承諾且另一方也收到了相應(yīng)的履行結(jié)果,那么該合同仍然可能具備有效性。
《民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。
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未蓋公章的公司合同效力?山東在線咨詢 2022-11-101、視情況而定。代理人有授權(quán),合同成立有效。即使對方?jīng)]有蓋章,但是合同雙方都已按照合同實際履行,也可以認定合同有效,如果對方反悔,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 2、根據(jù)國家合同法的有關(guān)規(guī)定,單位沒蓋章的協(xié)議是不具有法律效力的。但是,如果單位的法定代表人簽了字就會有效。
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合同是否必須蓋合同章才具有效力?甘肅在線咨詢 2022-11-131、合同并不是必須蓋合同章才有效,該要求不是合同有效的必要條件。 2、合同有效的條件有: (1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (2)行為人意思表示真實; (3)合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗; (4)法定其他有效條件等。
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2022年沒蓋章的勞動合同是否具有法律效力云南在線咨詢 2022-11-11沒有蓋章的勞動合同,如果有雙方的簽字,也可以依法生效。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用