久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)法規(guī):關(guān)注上班途中摔傷的工傷與賠償問(wèn)題
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-13 15:13:17 452 人看過(guò)

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

由此可以看出,“途中摔傷”只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬于上述規(guī)定的范圍,因此不能認(rèn)定為工傷。

上下班途中摔傷受傷是否算工傷

走路上下班的,作為一個(gè)行人,在步行上下班的途中,如果發(fā)生意外,是否能認(rèn)定為工傷呢,這個(gè)需要區(qū)別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的,因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺](méi)有注意到相關(guān)環(huán)境,且此時(shí)也是同樣沒(méi)有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了呢,是否能認(rèn)定為工傷呢,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認(rèn)定為工傷的,因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的,機(jī)動(dòng)車是負(fù)主要責(zé)任的,交通環(huán)境的大前提也滿足了,所以是能夠構(gòu)成工傷的,最后一種情形,行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢,助力車由于不是機(jī)動(dòng)車,所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的,就看誰(shuí)的責(zé)任大一點(diǎn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 02:34
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多機(jī)動(dòng)車相關(guān)文章
  •  勞動(dòng)保障:關(guān)于工傷認(rèn)定,上下班途中摔倒如何算工傷?
    本文介紹了工傷認(rèn)定的相關(guān)情況,提醒人們注意不同情況下的工傷認(rèn)定問(wèn)題。如果是自己不小心摔倒或者行人自己摔倒且沒(méi)有注意到相關(guān)環(huán)境,就無(wú)法認(rèn)定為工傷。但如果被車撞到且機(jī)動(dòng)車與行人發(fā)生意外,且交通環(huán)境滿足條件,就可以認(rèn)定為工傷。上下班途中的認(rèn)定情形包括在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,以及從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。這需要考慮各種不同情況。如果是自己不小心摔倒,那么將無(wú)法認(rèn)定為工傷。行人自己摔倒自己沒(méi)有注意到相關(guān)環(huán)境,也沒(méi)有處于交通環(huán)境的大前提之下。如果被車撞到了,機(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的,機(jī)動(dòng)車要負(fù)主要責(zé)任,交通環(huán)境的大前提條件也滿足的情況下,能夠構(gòu)成工傷。因此,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認(rèn)定為工傷的。上下班途中的認(rèn)定情形:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下
    2023-10-16
    433人看過(guò)
  • 法律問(wèn)題:關(guān)于骨折上班途中賠償?shù)囊?guī)定
    上班路上骨折,屬于工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;等等。老師在學(xué)校摔倒骨折算工傷嗎一、老師在學(xué)校摔倒骨折算工傷嗎1、老師在學(xué)校摔倒骨折算工傷。員工在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因遭受事故傷害的或者因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的可以認(rèn)定為工傷。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后,勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門(mén)指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定,確保自身的合法權(quán)益,要求賠償。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
    2023-07-14
    304人看過(guò)
  • 下班樓梯摔傷是否算工傷:勞動(dòng)法規(guī)問(wèn)題解析
    下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了,不是在工作時(shí)間;公司的樓梯不在你的工作場(chǎng)所內(nèi);下樓梯受傷非因工作原因。因此,不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。還有上下班途中遭受非交通事故傷害,不能認(rèn)定工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的才算是工傷。超市員工下班樓梯中摔傷算不算工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間?!肮ぷ鲌?chǎng)所”是指職工日常工作所在的場(chǎng)所,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所?!笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^(guò)程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;所謂“預(yù)備性工作”,是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作,諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工
    2023-07-10
    96人看過(guò)
  • 工傷賠償是否適用于上下班途中的摔傷事故?
    上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿足以下條件:1.在上下班途中;2.受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;3.該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受傷,雖然發(fā)生在上下班途中,但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,是不能認(rèn)定工傷的。早上上班途中自己摔傷算工傷嗎上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任,缺一不可?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
    2023-07-03
    279人看過(guò)
  • 騎電動(dòng)車摔傷在上班途中是否符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,勞動(dòng)者在上下班途中,受到非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。所以,勞動(dòng)者在上班途中因自己騎電動(dòng)車摔傷,不屬于交通事故,也就不算工傷?!吧舷掳嗤局小笔侵竸趧?dòng)者在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地或者經(jīng)常居住地。上班途中出交通事故算不算工傷一、上班途中出交通事故算不算工傷1、上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三
    2023-06-30
    309人看過(guò)
  • 勞動(dòng)法規(guī)定:關(guān)于加班與工傷的問(wèn)答
    工傷一般是指意外傷和職業(yè)病,而普通疾病是不能報(bào)工傷的。所以你說(shuō)的勞累過(guò)度生病,你必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性才行,這個(gè)要經(jīng)過(guò)有工傷鑒定資質(zhì)的部門(mén)鑒定才行,不過(guò)一般非職業(yè)病都很難申報(bào)成功。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。過(guò)度加班導(dǎo)致疾病公司需要負(fù)責(zé)嗎1、過(guò)度加班導(dǎo)致疾病,公司要負(fù)責(zé)。但需要有證據(jù)證明是由于工作原因?qū)е律〉模趴梢砸蠊緢?bào)銷。2、但是如果有工傷保險(xiǎn)的,一般是直接從工傷保險(xiǎn)基金中支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
    2023-07-19
    404人看過(guò)
  •  工傷賠償與勞動(dòng)關(guān)系:探討非勞動(dòng)關(guān)系工傷的認(rèn)定問(wèn)題
    工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧?dòng)關(guān)系。但用人單位將經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個(gè)人,承包這些業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人招用的員工因工傷亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。個(gè)人掛靠其他單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng),其聘用的員工因工傷亡的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可向被掛靠的單位要求工傷賠償。工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧?dòng)關(guān)系。但也有例外情況:1.用人單位將經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個(gè)人,承包這些業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人招用的員工因工傷亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。在這種情況下,工傷受害者可以向單位要求賠償。2、個(gè)人掛靠其他單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng),其聘用的員工因工傷亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可向被掛靠的單位要求工傷賠償。 素 材 核 心 : 工 傷 賠 償 范 圍 有 哪 些 ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條,工傷是指勞動(dòng)者在從事與工作有關(guān)的活動(dòng)中,因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的。根據(jù)該條例,工傷賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾賠償金、誤工減少的收入、殘疾輔助
    2023-09-05
    83人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定上下班途中應(yīng)注意什么問(wèn)題?
    上下班途中受傷也可能被認(rèn)定為工傷,要根據(jù)法規(guī)、具體情況進(jìn)行認(rèn)定。勞動(dòng)部門(mén)會(huì)進(jìn)行專業(yè)鑒定,只要提出申請(qǐng)即可鑒定,對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的可以提出復(fù)議、上訴。勞動(dòng)者無(wú)法自行申請(qǐng),單位又拒絕申請(qǐng)的,可將單位告上法庭。工傷認(rèn)定上下班途中應(yīng)注意的問(wèn)題是什么?以下是有關(guān)分析:一、工傷認(rèn)定中的上下班途中應(yīng)包含兩方面要素1、時(shí)間要素,即上下班的必要時(shí)間。2、地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的七種情形:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情
    2023-05-22
    276人看過(guò)
  • 上班摔傷怎么賠償,上班摔傷算不算工傷
    上班摔傷是可以申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償,具體的賠償范疇是可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的并提供證明可以申請(qǐng)工傷所需賠付的費(fèi)用。上班摔傷通常是算工傷的,工傷保險(xiǎn)條例都對(duì)具體情形作出了相應(yīng)規(guī)定。一、上班摔傷怎么賠償上班摔傷是可以申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償,它是屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。二、上班摔傷算不算工傷上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的
    2022-09-02
    384人看過(guò)
  • 無(wú)錫上下班途中摔傷工傷申報(bào)的相關(guān)規(guī)定有什么?
    上班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,停工治療期間,醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,企業(yè)按不低于當(dāng)?shù)刈疃喙べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通
    2023-02-22
    261人看過(guò)
  • 上班途中意外摔傷,能否得到賠償?
    上班途中摔傷,是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理,停工治療期間用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。一、骨折病假期間的工資有嗎1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、病假工資的計(jì)算公式月病假工資病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)二、工傷病假怎么區(qū)分工傷假病假區(qū)分:(1)病假,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。(2)工傷假。接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。三、工傷生病請(qǐng)假工
    2023-06-25
    269人看過(guò)
  • 工傷與勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,只需要證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,工傷后和正式員工同樣進(jìn)行賠償。工傷后應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療結(jié)束后再申請(qǐng)傷殘鑒定,然后根據(jù)認(rèn)定的傷殘程度確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。沒(méi)有勞動(dòng)合同受工傷怎么辦?沒(méi)簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償,發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后是傷殘鑒定,我們可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。1向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。2如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。3根據(jù)不
    2023-07-12
    459人看過(guò)
  • 上班途中摔倒工傷認(rèn)定怎么規(guī)定?
    職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。一、相關(guān)法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、什么是工傷工傷亦稱“公傷”
    2023-03-21
    163人看過(guò)
  • 上班途中摔傷社保不認(rèn)定工傷嗎?
    一、上班途中摔傷社保不認(rèn)定工傷嗎?如果是自己違法的原因?qū)е碌模@然是不可以認(rèn)定為工傷的,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由
    2024-01-30
    82人看過(guò)
換一批
#交通常識(shí)
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>

    #機(jī)動(dòng)車
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)法上班途中意外摔傷
      青海在線咨詢 2021-12-16
      不屬于工傷,工傷需要非本人主要責(zé)任,因此只能自負(fù)其責(zé)。以下情形之一的,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
    • 關(guān)于勞動(dòng)法關(guān)于上班時(shí)間和上班途中的問(wèn)題
      河南在線咨詢 2022-10-07
      工作時(shí)間目前沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,實(shí)踐中“工作時(shí)間”,是指勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、加班加點(diǎn)工作的時(shí)間以及完成用人單位臨時(shí)指派工作的時(shí)間《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行
    • 發(fā)生事故的上下班途中工傷的賠償問(wèn)題
      北京在線咨詢 2022-08-23
      對(duì)于損害賠償項(xiàng)目及賠償標(biāo)準(zhǔn),以往由《辦法》規(guī)定,涉及的其他案件的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)也是參照《辦法》計(jì)算。主要包括以下三部分:一、農(nóng)村居民與城市居民區(qū)分標(biāo)準(zhǔn);二、道路交通事故賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn);三、道路交通事故財(cái)產(chǎn)賠償金額的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
    • 勞動(dòng)者在工地摔傷賠償問(wèn)題
      寧夏在線咨詢 2022-07-18
      勞動(dòng)者在工地摔傷了,用人單位應(yīng)當(dāng)盡快將其送往醫(yī)院就醫(yī),如果符合法定的情形,應(yīng)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,在認(rèn)定為工傷和獲得鑒定結(jié)論后,可以及時(shí)為其向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索要工傷賠償。
    • 關(guān)于下班途中摔傷屬于工傷嗎,勞動(dòng)者工作過(guò)程中的工傷
      四川在線咨詢 2022-04-26
      下班意外摔傷不屬于工作認(rèn)定范疇。根據(jù)我國(guó)《工作保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在