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一、醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例：企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。二、單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)三、單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，其中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，部分企業(yè)會(huì)給職工繳納住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納比例是24％，16％是由用人單位承擔(dān)，8％是由個(gè)人承擔(dān)的；醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納比例是12％，10％是由用人單位承擔(dān)，2％是由個(gè)人承擔(dān)的；失業(yè)保險(xiǎn)：繳納比例是1％，0．8％是由用人單位承擔(dān)的，0．2％是由個(gè)人承擔(dān)的；工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0．2％，這項(xiàng)費(fèi)用是由用人單位全部承擔(dān)的，員工享受待遇，無法繳納；生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0．8％，費(fèi)用由用人單位全部承擔(dān)，滿足相關(guān)規(guī)定員工即可享受，自己無法繳納；住房公積金：繳費(fèi)比例是10％－13％，根據(jù)企業(yè)自身情況來考慮，沒有硬性或者強(qiáng)制性規(guī)定。社保交費(fèi)比例是如何分配的繳費(fèi)比例社保公積金公司繳費(fèi)比例為43．5％，社保公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為23％。分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位和個(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20％和8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位和個(gè)人分別繳納約10％和2％

關(guān)于調(diào)整鄭州市參保企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例有關(guān)問題的通知鄭勞社(2007)38號(hào)各縣(市)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各有關(guān)企(事)業(yè)單位，駐鄭各有關(guān)單位：根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》(豫政[2006]29號(hào))、《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于當(dāng)前企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問題的通知》(豫勞社養(yǎng)老[2006]42號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)際情況，現(xiàn)將2007年7月1日至2008年6月30日全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌方案的有關(guān)問題通知如下：一、繳費(fèi)比例(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類用人單位及其職工(不含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，下同)，仍然按照本人繳費(fèi)基數(shù)的28%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每兩年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)

如果是有單位的，則由單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分;如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個(gè)人8%，單位20%。社會(huì)保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。本文僅供參考，如若不是最新的內(nèi)容，那么請(qǐng)以官網(wǎng)最新內(nèi)容為準(zhǔn)，一起來關(guān)注個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策及繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;(二)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳

一、企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)比例2％和4％職業(yè)年金繳費(fèi)比例，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4％，由單位代扣。職業(yè)年金的繳納比例是固定的，單位繳納比例為本單位工資總額的8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4％；而企業(yè)年金的繳費(fèi)比例只確定了上限為工資總額的12％，其中企業(yè)繳費(fèi)不超過8％，企業(yè)和職工合計(jì)繳費(fèi)不超過12％。所以即便是相同的繳費(fèi)工資，企業(yè)年金也有可能更少。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。職業(yè)年金＝單位繳納＋個(gè)人繳費(fèi)，繳納比例為本單位工資總額的8％，本人繳費(fèi)工資的4％，由單位代扣。二、五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地

企業(yè)屬于第一行業(yè)類別的，繳費(fèi)比例為0.5%;企業(yè)屬于第二行業(yè)類別的，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;企業(yè)屬于第三行業(yè)類別的，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為1%、1.6%、2%;職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。一、社保繳納比例是多少?社保繳納比例：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位：20%，個(gè)人8%；二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位：8%，個(gè)人：2%；三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位：1.5%，個(gè)人：0.5%；四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位：0.8%，個(gè)人：0；五、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.2%-1.9%，個(gè)人：0。二、社保繳費(fèi)比例是多少？個(gè)人繳費(fèi)比例如何社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為百分之八。而單位的繳費(fèi)比例一般為百分之二十，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，只要累計(jì)年限滿15年，職工達(dá)到退休年齡后，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)，凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位交百分之20，個(gè)人交百分之8，其中百分之8進(jìn)入到個(gè)人帳戶；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位交百分之8或百分之9，個(gè)人交百分之2，其中百分之2．8進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)保卡上；3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位交百分之1．5，個(gè)人交百分之0．5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金；4、工傷和生育保險(xiǎn)：分加是百分之1和百分之0．8，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。生育保險(xiǎn)則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費(fèi)用，由社保部門承擔(dān)；5、住房公積金：單位交百

工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%.36.8%=13，生育保險(xiǎn)（0，個(gè)人0，個(gè)人1680*0.44+252：公司1680*1%=16.4；失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人0，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同，個(gè)人8%）.1。養(yǎng)老保險(xiǎn).2%=3.6%全由單位承擔(dān)）：社保公司交多少=336+16.4+3.8%全由單位承擔(dān)），個(gè)人2521*2%+3=53，失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%.54社保個(gè)人交多少=134：公司1680*20%=336，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是社保是與工資相掛鉤的.8：公司2521*10%=252，個(gè)人2%）：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%.2+13.44：公司1680*0.2%）.36+53.1=622，個(gè)人1680*8%=134.2；生育保險(xiǎn).8+4.5%-1；個(gè)人0醫(yī)療保險(xiǎn)。綜上.42：公司1680*0，工傷保險(xiǎn)（單位0。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?25%=4.42=191。

CCN中城網(wǎng)從2009年9月份起，市區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，繳費(fèi)比例從18%調(diào)整為16%。參保職工個(gè)人繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。去年11月，省政府出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例有關(guān)工作的通知》，針對(duì)企業(yè)發(fā)展壓力較大的現(xiàn)狀，決定分類推進(jìn)，適當(dāng)降低用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。從當(dāng)年起，逐步將浙江省用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由以前的原則上不超過20％統(tǒng)一到12％至16％區(qū)間。今年6月，省政府又出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》，規(guī)定到2012年，全省用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整到14%。根據(jù)省里規(guī)定，我市也對(duì)用人單位繳費(fèi)比例逐步作了調(diào)整。同時(shí)，從今年4月1日起，我市根據(jù)省里規(guī)定，下調(diào)了城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例，由上一年度月平均實(shí)際收入的20％下調(diào)為1

企業(yè)和個(gè)人繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別只在繳費(fèi)的比例和費(fèi)用支付的主體不同。具體如下：參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所有的費(fèi)用中(無論以個(gè)人名義或是以單位名義)，分為兩筆記帳;統(tǒng)籌基金、個(gè)人帳戶因地區(qū)性差別等原因，各省所繳的比例有所不同;以個(gè)人名義(自謀職業(yè)或下崗失業(yè)人員等)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為18%;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上年社會(huì)平均工資，繳費(fèi)比例為28%(個(gè)人應(yīng)繳部分為8%并記入個(gè)人帳戶;單位應(yīng)繳部分為20%，進(jìn)入統(tǒng)籌基金)。個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;比如你的月工資是4000的話，每個(gè)月要扣掉你8%*4000=320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)按什么比例繳納網(wǎng)友勞動(dòng)法咨詢專員給出的答案是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對(duì)象做了明確規(guī)定：1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保

6月12日訊：從市人社局獲悉，經(jīng)市政府同意，近日已下發(fā)通知要求階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，其中今年5月1日至2018年4月30日期間，成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例同期也將下調(diào)30%，用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從1.5%降至0.6%、職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從0.5%降至0.4%。人社局及市財(cái)政局表示，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，全力穩(wěn)增長，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，加大擴(kuò)面征繳力度，同時(shí)做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響。記者了解到，今年4月，人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，比例降至20%;比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可階段性降低至19%，目前全國10多個(gè)省份已陸續(xù)下調(diào)。此

按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號(hào))的規(guī)定，為把企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例(以下簡稱費(fèi)率)控制在一定的水平，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)深化改革，保證養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一制度的順利實(shí)施，審批辦法按照以下規(guī)定執(zhí)行：一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已實(shí)行統(tǒng)一費(fèi)率的省、自治區(qū)、直轄市，因離退休人員較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，現(xiàn)行企業(yè)費(fèi)率確需超過工資總額20%的，需報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn);現(xiàn)行企業(yè)費(fèi)率在20%及以下的，不履行報(bào)批手續(xù)，但不得以統(tǒng)一制度為由提高企業(yè)費(fèi)率;如果今后調(diào)整企業(yè)費(fèi)率需超過20%的，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。二、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率尚未統(tǒng)一的省、自治區(qū)、直轄市，其所轄地、市、州(包括計(jì)劃單列市、副省級(jí)省會(huì)城市)企業(yè)費(fèi)率已超過工資總額20%的，須報(bào)送省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部備案;目前企業(yè)費(fèi)率未超過20