保險企業(yè)與個人繳費金額的比例
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 14:42:26
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養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個人繳納8％；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％，個人繳納2％；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％，個人繳納1％；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％。
五險單位和個人繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。
（一）養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。
（二）醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元
（三）失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0．2％；
（四）工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．5％，個人不繳納；
（五）生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．8％，個人不繳納；
（六）公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。
基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
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一、企業(yè)社保繳費怎么交1、企業(yè)社保參保：由用人單位的社保相關(guān)負責(zé)人，將該公司的參保人員信息整理好之后，連同辦理參保手續(xù)所需要的其他材料，一并提交到當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)，并且辦理社保參保登記;之后人員有新增或刪減的，直接提交相關(guān)人員的參保信息再提交即可。2、企業(yè)社保繳費：企業(yè)社保繳費是由相關(guān)部門直接在企業(yè)賬戶中統(tǒng)一劃扣的，不需要單獨前往社保機構(gòu)進行繳費。二、企業(yè)社保繳費比例多少企業(yè)承擔的社保繳費比例要比個人多出許多，具體如下：1、養(yǎng)老保險：通常企業(yè)需要承擔20%左右的繳費比例;2、醫(yī)療保險：企業(yè)承擔的繳費比例在8%左右;3、生育保險：企業(yè)承擔的繳費比例在0，8%左右;4、工傷保險：企業(yè)承擔的繳費比例在1%左右;5、失業(yè)保險：企業(yè)承擔的繳費比例在2%左右;上述提到的幾個險種中，其中養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)是由單位以及個人共同繳費的，只有生育以及工傷是由企業(yè)單獨承擔繳費。另外，不同地區(qū)要求的繳費比例是不2023-05-22110人看過 -
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養(yǎng)老保險職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的4％，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。企業(yè)年金計算公式為：企業(yè)年金＝（個人繳費＋企業(yè)繳費）x繳費年限。企業(yè)年金的方案企業(yè)年金方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（一）參加人員；（二）資金籌集與分配的比例和辦法；（三）賬戶管理；（四）權(quán)益歸屬；（五）基金管理；（六）待遇計發(fā)和支付方式；（七）方案的變更和終止；（八）組織管理和監(jiān)督方式；（九）雙方約定的其他事項。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。《企業(yè)年金辦法》第十五條企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8％。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12％。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)2023-07-0471人看過 -
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市XX（“三險一金”或“”）企業(yè)與個人繳納的比例。云南在線咨詢 2022-10-27五險一金：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8%2、失業(yè)保險：單位：2%、個人1%3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）5、醫(yī)療保險：單位：12%、個人2%6、公積金：單位：7%、個人7%社會保險的繳費基數(shù)同時設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。你只需將 -
醫(yī)療保險扣繳比例企業(yè)和個人吉林省在線咨詢 2021-12-17企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險，其職工基本醫(yī)療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。 -
公司不按保險金額比例繳納保險費云南在線咨詢 2022-03-30保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應(yīng)當由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考:養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
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怎么看企業(yè)養(yǎng)老保險與事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費比例江西在線咨詢 2022-04-12一、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60％的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60％計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300％。二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策 -
公積金企業(yè)和個人繳納比例上海在線咨詢 2021-12-23繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。
