可能會(huì)面臨訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。在合同的訂立過程中,缺乏對(duì)合同內(nèi)容全面、審慎的把握,所簽的合同條款不齊備,內(nèi)容不全面,為合同的履行埋下了隱患。合同成立生效后,在合同的履行過程中發(fā)現(xiàn)所簽的合同條款有所欠缺,沒有及時(shí)采取協(xié)議補(bǔ)充等適應(yīng)的方式予以彌補(bǔ)、解決,從而使雙方的矛盾進(jìn)一步激化,最終導(dǎo)致了糾紛的發(fā)生。合同一般條款欠缺,雖然不會(huì)對(duì)合同的成立、合同的效力等問題產(chǎn)生影響,卻會(huì)對(duì)合同的履行,合同當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)帶來消極的影響。所以,當(dāng)事人在訂立合同時(shí),同時(shí),不僅應(yīng)注意對(duì)合同必備條款的約定,還應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)合同的類型、雙方當(dāng)事人的具體情況對(duì)與合同有關(guān)的其他條款作出全面的約定,只有這樣才能有效地避免因合同約定不明所帶來的不利后果。
出資培訓(xùn)與服務(wù)期約定的風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)用工單位需要出資培訓(xùn)派遣勞動(dòng)者時(shí),往往不清楚該與誰(shuí)簽訂協(xié)議。與勞務(wù)派遣單位簽訂,因涉及第三方(派遣員工)的服務(wù)期義務(wù),所以該約定對(duì)派遣員工并不具有約束力;與派遣員工簽訂,因其并不是用工企業(yè)的雇員,所以也不符合法律上關(guān)于服務(wù)期協(xié)議主體應(yīng)當(dāng)是雇主與雇員關(guān)系的前提。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百一十一條當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確,依據(jù)前條規(guī)定仍不能確定的,適用下列規(guī)定:(一)質(zhì)量要求不明確的,按照強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的,按照推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的,按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。(二)價(jià)款或者報(bào)酬不明確的,按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的,依照規(guī)定履行。(三)履行地點(diǎn)不明確,給付貨幣的,在接受貨幣一方所在地履行;交付不動(dòng)產(chǎn)的,在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行;其他標(biāo)的,在履行義務(wù)一方所在地履行。(四)履行期限不明確的,債務(wù)人可以隨時(shí)履行,債權(quán)人也可以隨時(shí)請(qǐng)求履行,但是應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。(五)履行方式不明確的,按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行。(六)履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的,由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān);因債權(quán)人原因增加的履行費(fèi)用,由債權(quán)人負(fù)擔(dān)。
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在合同中明確約定風(fēng)險(xiǎn)防范條款
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防范民間借貸帶來的風(fēng)險(xiǎn)
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如何防范估價(jià)入賬帶來的風(fēng)險(xiǎn)
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立約定金風(fēng)險(xiǎn)的防范
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制定格式合同風(fēng)險(xiǎn)的防范
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債權(quán)人是債的主體之一,債的主體包括雙方當(dāng)事人,即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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未明確寫明薪資的勞動(dòng)合同可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)江蘇在線咨詢 2024-11-15未明確規(guī)定薪資的勞動(dòng)合同給雇主和受雇者帶來了多樣化的風(fēng)險(xiǎn),具體表現(xiàn)如下:雇主可能拒絕履行支付薪酬的義務(wù)。如果勞動(dòng)合同中缺乏關(guān)于薪資的明確規(guī)定,雇主可以利用各種理由拒絕履行工資支付義務(wù),導(dǎo)致受雇者無法獲得應(yīng)有的報(bào)酬??陬^協(xié)議存在無法被法律承認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)。雖然存在口頭薪資協(xié)議,但如果在勞動(dòng)合同中無法找到依據(jù),這類口頭協(xié)議很可能無法得到法律認(rèn)可。加班費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)繳納受到影響。勞動(dòng)合同中約定的工資基數(shù)與加班
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合同合同的形式風(fēng)險(xiǎn)防范安徽在線咨詢 2023-06-25合同的形式有書面形式、口頭形式和其他形式。除了交貨的同時(shí)付款的合同外,一般應(yīng)以書面的形式簽訂合同,在以信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等形式簽訂合同時(shí)一定要要求以書面的形式做最后的確認(rèn),以避免雙方在履行過程中發(fā)生分歧。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同的,一定要以書面的形式訂立合同,千萬(wàn)不要因?yàn)槿耸炀蜔o視這樣的約定,因?yàn)檫@里面隱藏了許多的法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)
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合同約定的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移范圍湖南在線咨詢 2023-06-27民法典第六百零六條規(guī)定:出賣人出賣交由承運(yùn)人運(yùn)輸在途標(biāo)的物,除當(dāng)事人另有約定以外,毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自合同成立時(shí)起由買受人承擔(dān)。 該條的規(guī)定是基于買賣雙方當(dāng)事人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生都沒有任何過錯(cuò)的情況下,雙方均未實(shí)際占有、控制運(yùn)輸在途標(biāo)的物,無法采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。既然買受人選擇了簽約購(gòu)買明知尚在運(yùn)輸途中的標(biāo)的物,且未在合同中約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān),那么推定買賣合同依法成立的時(shí)間為交付時(shí)間,亦即標(biāo)的物的交
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合同風(fēng)險(xiǎn)是什么怎么防范合同風(fēng)險(xiǎn)山西在線咨詢 2023-07-18通過下列措施防范合同風(fēng)險(xiǎn): 1.了解合同對(duì)方的基本情況,審查其是否具有簽約的主體資格。 2.認(rèn)真審查合同的主要條款。 3.合同施行分級(jí)管理。 4.實(shí)行承辦人制度。 5.注意爭(zhēng)議解決條款的約定。當(dāng)合同當(dāng)事人約定管轄法院時(shí),所選擇管轄的法院一定要明確,不能同時(shí)選擇兩個(gè)法院或者違反有關(guān)專屬管轄和級(jí)別管轄的規(guī)定。
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嚴(yán)格的合同防范風(fēng)險(xiǎn)如何認(rèn)定黑龍江在線咨詢 2022-06-26加強(qiáng)合同訂立過程的管理和控制,有針對(duì)性地做好合同訂立過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,是減少和避免企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)所帶來?yè)p失的最重要、最有效的途徑之一。做好訂立合同風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任越詳細(xì)越有效率,其應(yīng)注意做好以下幾方面的工作: 一、爭(zhēng)取合同的起草權(quán) 合同是具有法律效力的法律文件,對(duì)合同雙方具有法律約束力。一般來講,合同起草方可以掌握合同的主動(dòng)權(quán),將己方的合同權(quán)利通過合同條款得到充分體現(xiàn)和有力的保障,甚至