消防工作貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針。消防即是消除隱患,預(yù)防災(zāi)患,即預(yù)防和解決人們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的災(zāi)害的總稱消防工作實(shí)行消防安全責(zé)任制,首先是單位法定代表人及分管領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)對(duì)自己分管工作范圍內(nèi)的消防安全工作負(fù)責(zé),各部門,各班組負(fù)責(zé)人及每個(gè)崗位的人員應(yīng)對(duì)自己管轄工作范圍內(nèi)的消防安全工作負(fù)責(zé),切實(shí)做到“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)在崗,誰(shuí)負(fù)責(zé)”保證消防法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,保證消防安全措施落實(shí)到實(shí)處。
勞動(dòng)定額的貫徹實(shí)施
勞動(dòng)定額制定后,要在生產(chǎn)中組織貫徹,采取有關(guān)的技術(shù)組織措施,如競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、動(dòng)作分析、定額考核等,幫助職工達(dá)到和不斷突破現(xiàn)行勞動(dòng)定額。根據(jù)職工完成定額的情況進(jìn)行定額的統(tǒng)計(jì)分析,以便發(fā)現(xiàn)定額管理中存在的問(wèn)題加以解決。通過(guò)與本企業(yè)歷史水平和國(guó)內(nèi)外水平對(duì)比,找出差距,分析原因,積極加以改進(jìn)。
隨著企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展,科學(xué)的進(jìn)步,管理水平的提高,生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織的完善,以及職工的思想覺(jué)悟、文化技術(shù)水平和熟練程度的提高,原來(lái)制定的定額,就會(huì)落后于生產(chǎn)發(fā)展的需要,這就要對(duì)勞動(dòng)定額作定期的或不定期的修訂。為了促進(jìn)定額水平的平衡與提高,有利于向先進(jìn)看齊,縮短定額制定的時(shí)間,避免定額在修訂中出現(xiàn)矛盾,提高定額質(zhì)量,要由各部門、各行業(yè)制定統(tǒng)一的定額標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)化。
《中華人民共和國(guó)消防救援銜條例》
第一條為了加強(qiáng)國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),增強(qiáng)消防救援人員的責(zé)任感、榮譽(yù)感和組織紀(jì)律性,有利于國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的指揮、管理和依法履行職責(zé),根據(jù)憲法,制定本條例。
第二條國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍實(shí)行消防救援銜制度。消防救援銜授予對(duì)象為納入國(guó)家行政編制、由國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理的綜合性消防救援隊(duì)伍在職人員。
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消防即是消除隱患,預(yù)防災(zāi)患,即預(yù)防和解決人們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的人為與自然、偶然災(zāi)害的總稱,當(dāng)然消防的意思在人們認(rèn)識(shí)初期是火災(zāi)的意思。目的是降低火災(zāi)造成的破壞程度,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。... 更多>
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T12職業(yè)發(fā)展方向T4規(guī)劃型內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-15T12(Talents12)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),根據(jù)15歲以上健康心理人群的內(nèi)在能力和素質(zhì)(心理類型、個(gè)人特質(zhì)、動(dòng)機(jī)需求、職業(yè)期許和自我認(rèn)知等分析)總結(jié)出不同類型人群在不同職業(yè)領(lǐng)域中的特點(diǎn),主要包括12種典型職業(yè)方向:t1事務(wù)型、t2操作型、t3技能型、t4規(guī)劃型、t5發(fā)明型、t6藝術(shù)型、t7人文型、t8服務(wù)型、t9交際型、t10影響型、t11開(kāi)拓型、t12管控型,每種職業(yè)方向各有特點(diǎn),并沒(méi)有優(yōu)劣之分
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道路運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展方向是什么?江西在線咨詢 2022-10-01《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》第六條國(guó)家鼓勵(lì)道路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行規(guī)?;?、集約化經(jīng)營(yíng)。任何單位和個(gè)人不得封鎖或者壟斷道路運(yùn)輸市場(chǎng)。
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那有2020前景發(fā)展的方向?吉林省在線咨詢 2022-10-10發(fā)生工傷的,工傷職工在正常的工傷治療和休養(yǎng)期間,單位應(yīng)該按職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)正常按月支付工傷工資。
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勞動(dòng)合同中多個(gè)發(fā)展方向西藏在線咨詢 2022-03-03多選題1.“人力資源計(jì)劃”的發(fā)展方向包括()。A.靈活B.高效C.使用D.短期E.多變2.“能力工資”是以()為主來(lái)反映勞動(dòng)質(zhì)量差別的一種工資等級(jí)制度形式。A.技術(shù)B.業(yè)務(wù)水平C.智力D.體質(zhì)E.其他3.“辭退”是()。A.懲罰措施B.員工自愿行為C.員工不能勝任組織工作又不接受其他安排D.組織因經(jīng)營(yíng)需要,主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)契約關(guān)系4.報(bào)酬的“外部均衡”指()。A.高于外部平均水平B.低于外部平均