北京外地員工生育保險可報銷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-30 19:40:55
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非京籍職工可享生育保險待遇
《通知》提出，北京市行政區(qū)域內的所有用人單位和與之形成勞動關系的職工，都應當參加生育保險。用人單位覆蓋范圍將目前不能參加生育保險的機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師(會計師)事務所、有雇工的個體工商戶等全部納入覆蓋范圍，實現(xiàn)生育保險制度的全覆蓋。
同時，人員范圍擴大，凡是與用人單位形成勞動關系的職工均在參保之列，不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。非京籍職工也納入了生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術醫(yī)療待遇。
生育津貼低于個人工資單位補足
《通知》對生育津貼的計發(fā)辦法進行了調整。生育津貼不再按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)計發(fā)，調整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產假天數(shù)計發(fā)。
《通知》強調，生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣。生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
通知規(guī)定，對于原參加生育保險的職工，在2018年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。
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男方生育險報銷是可以的，職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險報銷范圍1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費2023-07-03417人看過 -
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