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需要滿足以下三條：1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：（1）終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；（2）被用人單位開除、除名和辭退的；（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；（4）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同；（5）以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。2022年失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)2022年失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：1、勞動者在失業(yè)前有在原用人單位購買失業(yè)保險；2、勞動者失業(yè)前，用人單位和自己已經(jīng)繳納了失業(yè)保險費超過一年的，繳納失業(yè)保險費超過一年但不夠五年的，

一、工傷賠償申請賠償協(xié)議書怎么寫？工傷賠償申請賠償協(xié)議書應(yīng)該首先寫明雙方公司個人的基本資料、受傷員工于何年何月何日在工作期間發(fā)生受傷事故等關(guān)于此次事故的相關(guān)情況，最后，根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十四條規(guī)定，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，應(yīng)當(dāng)履行。在本協(xié)議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關(guān)系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。二、工傷賠償申請流程工傷賠償申請流程：1.提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.提交材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請表;你，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（2）與用

一、工傷申請賠償流程工傷申請賠償流程是：1.向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。2.符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3.材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4.不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。二、申請工傷賠償需要什么資料申請工傷賠償需要的資料有：1.工傷認(rèn)定申請表2.身份證復(fù)印件3.醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明4.工商企業(yè)登記檔案資料5.用個單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明6.工傷事故報告書7.上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、

1、勞動者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明勞動者與公司之間存在事實勞動關(guān)系的都行。3、寫一份勞動仲裁申請書（當(dāng)?shù)貏趧硬块T都有樣板，一式兩份），加上勞動者的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件（一式兩份）等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。勞動仲裁補(bǔ)償金和賠償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！吨腥A人民共

工傷賠償后可以再要求侵權(quán)賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。工傷賠償與侵權(quán)賠償能否兼得因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。工傷補(bǔ)償項目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；其他。侵權(quán)賠償項目包括：醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費等。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損

有的當(dāng)事人在發(fā)生交通事故后，對交警出具的交通事故認(rèn)定書對方不簽字。當(dāng)事人簽字與否，并不代表當(dāng)事人對認(rèn)定書的認(rèn)可，這只是交警部門的一種送達(dá)方式。交警部門送達(dá)交通事故認(rèn)定書有兩種方式：一是直接送達(dá)，即由當(dāng)事各方在送達(dá)回執(zhí)上簽字后交與當(dāng)事人；二是當(dāng)事人拒絕簽字的，可在七日內(nèi)通過郵局郵寄送達(dá)，即視為已送達(dá)當(dāng)事人。二、如你對交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書不服（有異議），可在接到認(rèn)定書三日內(nèi)向上級公安交警部門申請復(fù)核，復(fù)核內(nèi)容寫清復(fù)核請求及理由和主要證據(jù)。三、當(dāng)事人是否簽字，對以后事故損害索賠都不會受到影響對交通事故責(zé)任認(rèn)定書不簽字怎么辦，不用過多擔(dān)心，對后期賠償不受影響．殘疾賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)（一）賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失

一、認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)在遭受工傷事故之后，您可依照以下嚴(yán)謹(jǐn)且具體的步驟來爭取自己應(yīng)有的賠償款：首先，您必須向所屬用人單位或勞動者依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提出工傷認(rèn)定的申請；其次，您將收到工傷認(rèn)定決策書，這是您申請賠償?shù)闹匾募?；接著，您需要?zhǔn)備好醫(yī)藥費等各項費用單據(jù)以及工傷認(rèn)定決定書等關(guān)鍵材料，隨后便可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交賠償申請；待社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成核算之后，他們將會把屬于您的那份賠償款支付給您。若您所供職的單位并未為您購買保險，那么該單位就有責(zé)任和義務(wù)對您進(jìn)行賠償。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保

一、工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1．一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資90％，2．二級傷殘為25個月的本人工資的85％，3．三級傷殘為23個月的本人工資的80％，4．四級傷殘為21個月的工資的的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。二、申報工傷的流程是什么申報工傷流程為：1．申報（1）單位申請職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。（2）職工或直系親屬申請用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2．受理如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場

1、申請書。申請書應(yīng)當(dāng)載明：a當(dāng)事人及其基本情況；b申請財產(chǎn)保全的具體數(shù)額；c申請采取財產(chǎn)保全措施的方式；申請理由。2、被申請人的明確地址或住所地，以及被申請人的開戶銀行及帳號等財產(chǎn)線索。3、有效的擔(dān)保手續(xù)。a采用現(xiàn)金擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)提供與請求范圍價值相當(dāng)?shù)默F(xiàn)金。b采用實物擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)提供與請求范圍價值相當(dāng)?shù)膭赢a(chǎn)或不動產(chǎn)。擔(dān)保人應(yīng)提交用作擔(dān)保的實物的購買發(fā)票、產(chǎn)權(quán)證等證明該實物所有權(quán)的材料。在擔(dān)保期間，用作擔(dān)保的實物仍可由擔(dān)保人繼續(xù)使用，但擔(dān)保人必須書面向人民法院保證，在保全期間，對用作擔(dān)保的實物，不轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、丟失，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c采用保證人擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交擔(dān)保書、營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，并應(yīng)加蓋保證人的單位公章。擔(dān)保書中應(yīng)明確擔(dān)保事項和擔(dān)保金額。申請訴訟保全的程序是什么1、申請訴訟保全的程序是當(dāng)事人向人民法院提出財產(chǎn)保全的申請，需要提供擔(dān)保，申請

1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。工傷鑒定十級賠償流程怎么走？在確定傷情等級后，可以直接向用人單位提出得到賠償?shù)恼埱螅羝渚懿恢Ц兜?，職員可以向人民法院提出得到賠償?shù)恼埱蟆Ｒ话銇碚f，為了緩解司法壓力，一般需要雙方自行協(xié)商賠償事宜，對于沒有辦法確認(rèn)的，也需要準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料后再行起訴。一、不離職工傷賠償費有期限嗎發(fā)生工傷事故后，依據(jù)

1、自受傷后30日內(nèi)由用人單位申請工傷認(rèn)定，用人單位未申請的，勞動者應(yīng)當(dāng)自受傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；2、認(rèn)定為工傷后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；3、根據(jù)傷殘等級結(jié)論確定工傷賠償待遇。用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

1．現(xiàn)場勘驗。在道路交通事故發(fā)生之后，若當(dāng)事雙方對于事實及其因果關(guān)系沒有異議，則可以立即撤離現(xiàn)場并自行協(xié)商解決相關(guān)的損害賠償問題。2．責(zé)任判定。3．懲罰措施。根據(jù)責(zé)任判定結(jié)果，生成法律效力的處罰意見需提交至上級進(jìn)行審批。4．賠償調(diào)解。交通事故的賠償項目通常涵蓋以下內(nèi)容：醫(yī)藥費用、陪護(hù)費、誤工損失、住院期間伙食補(bǔ)貼、交通費用、住宿費用、傷殘賠償金以及精神撫慰金等等。如果導(dǎo)致人員傷亡，還需要對死者家屬支付死亡賠償金、喪葬費用、處置喪事過程中的誤工費用及精神撫慰金?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤畻l在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。

四級工傷主要是指器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。四級傷殘津貼=本人工資×75%。一、傷殘鑒定什么時候做最好傷殘鑒定時間：1、傷殘判定一般要康復(fù)一段時間之后才能做，大部分都是傷后6個月乃至更長的時間。最好是到法院階段要求法院指定組織做，省的到時候自己做的對方提出異議，還要再做一次；2、因交通事故受傷，可在醫(yī)治完結(jié)后十五日內(nèi)，向公安機(jī)關(guān)請求作傷殘判定；3、公安機(jī)關(guān)接到傷殘判定請求書后三十日內(nèi)判定出傷殘等級；4、當(dāng)事人對傷殘判定不服的，可在接到判定書后十五日內(nèi)，向上一級傷殘判定委員會請求重新判定。一、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一級，器官缺失或功能完全喪失；2、二級，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥；3、三級，器官嚴(yán)重缺損或畸形，或生活部分不能自理；4、四級，器官嚴(yán)重缺損或畸形，生活可以自理者；5、五級，器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥

一、一次性傷殘補(bǔ)助金1、享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。二、傷殘津貼1、享受條件工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)