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一、企業(yè)名稱變更員工合同必須要重簽嗎企業(yè)名稱變更員工合同不是必須要重簽。公司改名的情形下，此前簽訂的勞動合同可以不進(jìn)行名稱的變更，不會影響勞動合同的履行。《勞動合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！秳趧雍贤ā返谌臈l規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、公司名稱變更的具體流程1．核準(zhǔn)公司新名稱（到工商局窗口領(lǐng)取核名表格，填寫核名資料，核準(zhǔn)新公司名稱。提供5個以上名稱）；2．領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；3．變更營業(yè)執(zhí)照（填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營

合同繼續(xù)生效的，但單位要及時變更勞動合同，當(dāng)然是先解除原勞動合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時變更的，那么勞動者要帶上原合同反映到勞動局解決。法律參照《勞動合同法》：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。一、公司名稱變更的申請程序1、辦理程序第一步：申請人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》；不符合受理條件的，在當(dāng)場或者5個工作日內(nèi)一次性告知申請人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料(出具告知單)。第二步：

一、更改公司名稱是否需要修改勞動合同變更公司名稱，不需要重新簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、或投資人等事項，不影響勞動合同的的履行。也就是說公司變更名稱后勞動合同繼續(xù)有效，在勞動合同變更欄內(nèi)注明就可以了。二、公司變更名稱須提交哪些申請材料1．法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；2．《企業(yè)（公司）申請登記委托書》，應(yīng)標(biāo)明具體委托事項和被委托人的權(quán)限；3．公司提交股東會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由股東蓋章或簽字（自然人股東）；4．法律、行政法規(guī)規(guī)定變更名稱必須報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件；5．公司章程修正案；有限責(zé)任公司由股東蓋章或簽字（自然人股東）。股份有限公司由發(fā)起人蓋章或出席會議的董事簽字確認(rèn)。國有獨資有限責(zé)任公司由投資人蓋章。6．公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。三、公司名稱變更流程1．核準(zhǔn)公司新名稱（

企業(yè)更名需要進(jìn)行工商變更、重新核名，并提交變更申請。具體步驟包括核準(zhǔn)公司新名稱、領(lǐng)取《公司變更登記申請表》、變更營業(yè)執(zhí)照、變更稅務(wù)登記證和銀行信息，并提供相關(guān)申請材料。公司變更設(shè)立登記事項應(yīng)向原公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記，但若跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)，應(yīng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。未經(jīng)核準(zhǔn)變更登記，公司不得擅自改變登記事項。企業(yè)更名所需的辦理步驟包括工商變更，重新核名，并提交變更申請。具體如下：1、核準(zhǔn)公司新名稱。到工商局窗口領(lǐng)取核名表格，填寫核名資料，核準(zhǔn)新公司名稱。提供5個以上名稱；2、領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；3、變更營業(yè)執(zhí)照，組織代碼。填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業(yè)執(zhí)照正副本原件、核名通知書到工商局辦證大廳辦理；4、變更稅務(wù)登記證，稅務(wù)局辦理；5、變更銀行信息?；緫糸_戶銀行辦理。需要的申請材料有：1、《企業(yè)變更登記申請書》；

勞動合同變更如下：1、提出變更要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更理由、變更內(nèi)容以及變更條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)；2、承諾：另一方接到變更請求后明確告知對方是否同意；3、訂立書面變更協(xié)議：雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。一、訂立合同的兩個步驟以及具體要求合同的簽訂一般要經(jīng)過要約和承諾兩個步驟。1、要約：為當(dāng)事人一方向他方提出訂立合同的要求或建議。提出要約的一方稱要約人。在要約里，要約人除表示欲簽訂合同的愿望外，還必須明確提出足以決定合同內(nèi)容的基本條款。要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。2、承諾：為當(dāng)事人一方對他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領(lǐng)人，或受要約人。受要約人對要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔(dān)履行合同的義務(wù)。對要約內(nèi)容的擴(kuò)張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，

1、公司名稱變更勞動合同如何處理合同繼續(xù)生效，但單位應(yīng)及時變更勞動合同。當(dāng)然，首先要終止原勞動合同，重新訂立新合同。單位人事部門到勞動局辦理。如果公司未及時變更，員工應(yīng)將原始合同提交勞動局解決法律參照《勞動合同法》：第三十三條用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或出資人的變更不得影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同II，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。公司名稱變更申請程序。辦理程序第一步：申請人持相關(guān)材料向市政府服務(wù)中心工商局窗口提出申請，經(jīng)受理審查員初審，并出具受理通知書或申請材料接收單；不符合驗收條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)將應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料通知申請人（發(fā)出通知）。第二步：申請人申請材料齊全、符

企業(yè)改制是企業(yè)法人的終止、變更和重新設(shè)立。一般來說企業(yè)改制不影響存續(xù)勞動關(guān)系的有效性，也不會變更勞務(wù)合同，勞動合同由新公司繼承，然后由新公司繼續(xù)履行。一、企業(yè)改制什么意思體制改革也指企業(yè)所有權(quán)的變更。一般來說，我們所說的企業(yè)改制，指的是國有企業(yè)的改制。但是企業(yè)改制還包括其他企業(yè)的改制，比如說集體企業(yè)改制、股份合作制企業(yè)改制、中外合作企業(yè)改制等，甚至更多類型的改制非企業(yè)單位的改制，如事業(yè)單位改制，也統(tǒng)稱為企業(yè)改制。企業(yè)改制的目標(biāo)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，隨著企業(yè)上市需求的不斷增加，許多企業(yè)把上市有限責(zé)任公司作為改革的目標(biāo)。二、企業(yè)變更說明書怎么寫本公司因發(fā)展的需要，經(jīng)國家工商行政管理局審核，公司名稱由原“XXXX有限公司”變更為“XXXX有限公司”各種登記及變更手續(xù)已于XXXX年XX月XX日辦理完畢。自XXXX年XX月XX日開始，公司將啟用新的名稱對外開展工作，原公司名稱停止使用。公司

一、企業(yè)更名后合同的法律效力是如何的1、企業(yè)簽訂的合同生效后，合同不得因企業(yè)名稱變更而不履行合同，所以合同是繼續(xù)生效的。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第五百三十二條【當(dāng)事人變化對合同履行的影響】合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。二、合同免責(zé)條款的特點有哪些1、免責(zé)條款是一種合同條款，它是合同的組成部分。因此，許多國家的法律規(guī)定，任何企圖援引免責(zé)條款免責(zé)的當(dāng)事人必須首先證明該條款已經(jīng)構(gòu)成合同的一部分，否則他無權(quán)援引該免責(zé)條款。2、免責(zé)條款是事先約定的。當(dāng)事人約定免責(zé)條款是為了減輕或免除其未來發(fā)生的責(zé)任，因此只有在責(zé)任發(fā)生以前由當(dāng)事人約定且生效的免責(zé)條款，才能導(dǎo)致當(dāng)事人的責(zé)任的減輕或免除。若在責(zé)任產(chǎn)生以后，當(dāng)事人之間通過和解協(xié)議而減輕責(zé)任，則與達(dá)成免責(zé)條款是有本質(zhì)區(qū)別的。3、免責(zé)條款旨在免除或限制當(dāng)事人未來所應(yīng)負(fù)的責(zé)任?；诓?/div>

視實際情況而定，是否需要改簽。我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。法人變更需要多久法人變更需要的時長取決于資料是否符合法定形式的，若申請材料齊全、符合法定形式的予以確認(rèn)并當(dāng)場登記。不能當(dāng)場登記的，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)予以登記；情形復(fù)雜的，經(jīng)登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以再延長3個工作日。具體流程如下：1、到工商局領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；2、變更營業(yè)執(zhí)照，填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業(yè)執(zhí)照正副本原件、全體股東身份證、公司公章到工商局辦證大廳辦理；如果存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓須填寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，如果法人是外地戶口那么要辦理暫住證；3、變更組織機(jī)構(gòu)代碼證；填寫企業(yè)代碼證變更表格，加

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條的規(guī)定,如果用人單位更改其名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,這些變更不會影響到勞動合同的履行。但是,如果用人單位在勞動合同上變更單位名稱,則需要雙方當(dāng)事人意思表示一致,并且不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,經(jīng)雙方共同確認(rèn)簽字或者蓋章后,涂改的內(nèi)容才予以成立生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條的規(guī)定，如果用人單位更改其名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，這些變更不會影響到勞動合同的履行。雖然用人單位名稱變更不影響勞動合同的履行，但是要在勞動合同上變更單位名稱，需要雙方當(dāng)事人意思表示一致，并且不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，經(jīng)雙方共同確認(rèn)簽字或者蓋章后，涂改的內(nèi)容才予以成立生效。 【勞動合同單位名稱修改規(guī)定】根據(jù)《勞動合同法》第十八條規(guī)定，勞動合同單位名稱變更需要辦理變更手續(xù)。如果變更后與原名稱相同，則勞動合同期限不變；如果變更后與原名稱不

一、如何更改營業(yè)執(zhí)照名稱營業(yè)執(zhí)照登記之日起20工作日后去工商局直接變更營業(yè)執(zhí)照就行;去大廳名稱核準(zhǔn)的窗口領(lǐng)一份名稱變更申請書填寫，變更的名稱核準(zhǔn)通過就可以去領(lǐng)企業(yè)變更申請書了填寫提交了。二、營業(yè)執(zhí)照改名材料1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件;應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權(quán)限、授權(quán)期限。3、提交《名稱變更預(yù)先核準(zhǔn)通知書》4、關(guān)于修改公司章程的決議、決定;有限責(zé)任公司提交由代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署股東會決議。5、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人簽署);6、法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定公司名稱變更必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件;7、公司營業(yè)執(zhí)照正副本。

企業(yè)變更名稱需要提交的三種文件分別是：企業(yè)名稱預(yù)/變更核準(zhǔn)審批表、企業(yè)自擬新名稱、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其復(fù)印件。企業(yè)變更登記需要提交的兩份申請表分別是：企業(yè)變更登記申請表、指定代表或聯(lián)合委托代理人的證明。最后，領(lǐng)取公司公司公章需要提交的五種文件分別是：領(lǐng)取公司名稱變更公司公章、刻制備案公章、法人資格證書、代理人身份證、刻制備案申請書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書變更。一、企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)所需文件：1.企業(yè)名稱預(yù)/變更核準(zhǔn)審批表2.企業(yè)自擬新名稱3.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其復(fù)印件4.代理人身份證復(fù)印件二、企業(yè)變更登記申請表：1.領(lǐng)取企業(yè)變更登記申請表（企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)構(gòu)）2.指定代表或聯(lián)合委托代理人的證明（加蓋公司公章）3.企業(yè)名稱變更通知書4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、復(fù)印件（正本可以領(lǐng)取新營業(yè)執(zhí)照）三、領(lǐng)取公司公司公章：1.領(lǐng)取公司名稱變更公司公章后，公司公司名稱變更公司公章。4、刻制備案公章1、原公司公章及

一、如何依法賠償企業(yè)未簽勞動合同員工企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)該每月向勞動者支付雙倍工資。單位不依法和勞動者簽訂勞動合同，是違法行為。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。二、簽署勞動合同需遵循哪些法律原則簽署勞動合同需遵循以下法律原則：1．平等自愿原則：勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時附加不平等的條件。2．誠實信用原則：就是在訂立勞動合同時要誠實，講信用。如在訂立勞動合同時，雙方都不得有欺詐行為。用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。3．合法原則：所謂合法就是勞動合同的形式和

可以更換，但是需要一定的時間。名稱核準(zhǔn)通知書領(lǐng)取以后可以注銷、調(diào)整、補(bǔ)辦。企業(yè)名稱的變更登記是企業(yè)變更登記的一種。企業(yè)申請變更名稱，應(yīng)向其登記主管機(jī)關(guān)提出企業(yè)名稱變更申請，填寫《企業(yè)申請變更登記注冊書》，并提交下列文件、材料：（一）企業(yè)申請變更名稱的報告（應(yīng)說明企業(yè)申請使用變更名稱的理由）；（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件（應(yīng)加蓋發(fā)照機(jī)關(guān)的鑒證章）；（三）企業(yè)的章程；（四）企業(yè)名稱登記管理機(jī)關(guān)規(guī)定的其他文件、材料。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)申請變更名稱應(yīng)當(dāng)報經(jīng)主管部門或?qū)徟鷻C(jī)關(guān)審批的，還應(yīng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件，并且企業(yè)的名稱變更申請應(yīng)當(dāng)在主管機(jī)關(guān)或?qū)徟鷻C(jī)關(guān)批準(zhǔn)后的３０日內(nèi)提出。一、外地開分公司需要什么手續(xù)分公司辦理流程：1、申請人到工商機(jī)關(guān)辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；2、涉及前置審批的，申請人在領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》后到審批部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù)，取得批準(zhǔn)文件或許可證書；3