2023工廠工傷認(rèn)定程序是怎樣的
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-06 18:21:42
444 人看過(guò)
工作日可以安排員工加班嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定的，必須依照一定的程序進(jìn)行，這樣才更保證工傷認(rèn)定有效進(jìn)行。具體流程如下：
1、申請(qǐng)時(shí)效
勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)部門
勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，用人單位或者勞動(dòng)者本人在有效期內(nèi)，可以到所在地區(qū)的勞動(dòng)保障局內(nèi)的工傷認(rèn)定部門進(jìn)行申請(qǐng)。
3、提交資料
申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須向有關(guān)部門提交相應(yīng)的材料，比如《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。另外，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
4、通知受理
如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)的材料齊全、管轄部門正確、沒(méi)有超過(guò)時(shí)效的，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)立即受理并書面告知受理的理由；因?yàn)楣茌牷驎r(shí)效問(wèn)題不予受理時(shí)，也要書面告知不受理理由。
5、舉證責(zé)任
如果是職工申請(qǐng)，職工要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的成立、受傷的過(guò)程及醫(yī)療資料進(jìn)行舉證；而如果職工或職工家屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，則由用人單位舉證。
因此，在發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者要注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。
6、處理結(jié)論
工傷認(rèn)定部門在受理案件后，會(huì)在60日內(nèi)作出“工傷”、“視同工傷”或“非工傷”的書面結(jié)論。
7、救濟(jì)渠道
職工或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提起行政復(fù)議或直接向人民法院起訴。
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第八條工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理：
(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；
(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；
(三)不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
對(duì)不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》，說(shuō)明不予受理的依據(jù)。
工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第八條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷認(rèn)定程序時(shí)間期限是怎樣規(guī)定的？工傷認(rèn)定程序是怎樣的？
351人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定的時(shí)效，工傷理賠程序是怎樣的？
457人看過(guò)
-
如何認(rèn)定工傷,工傷打官司的程序是怎樣的
63人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序又是怎樣的
198人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定費(fèi)用誰(shuí)出？認(rèn)定的程序是怎樣的？
276人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定程序：交通事故的認(rèn)定流程是怎樣的？
370人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
申請(qǐng)職業(yè)病工傷認(rèn)定的步驟主要包括三個(gè)：首先，向社保行政部門提交相關(guān)資料；其次，資料需要經(jīng)過(guò)審查；最后，社保行政部門將受理申請(qǐng)，并作出認(rèn)定決定，同時(shí)也會(huì)通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)職業(yè)病工傷認(rèn)定的步驟如下：1.首先向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)和相關(guān)資料；2.社保行政部門對(duì)提交的資料進(jìn)行審查；3.審查通過(guò)后，符合條件的申請(qǐng)將會(huì)被受理；4.最后，依法作出認(rèn)定決定并將結(jié)果通知申請(qǐng)人。 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 步 驟 是 什 么 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)步驟如下：1. 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2. 遇有特殊情況，經(jīng)與用人單位協(xié)商后，也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3. 用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，或者用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被2023-09-06479人看過(guò) -
工傷認(rèn)定程序一、工傷認(rèn)定情況都有哪些1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)2023-03-2490人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定程序詳解應(yīng)該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定1．向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；2．有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；3．有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。二、工傷認(rèn)定后是否能離職做完工傷認(rèn)定之后也能離職，理論上來(lái)說(shuō)，這種情況不影響申請(qǐng)工傷待遇?？墒窍啾扔趩T工主動(dòng)離職，個(gè)人認(rèn)為員工還是應(yīng)該在身體恢復(fù)好了之后看公司的態(tài)度，公司決定解除勞動(dòng)合同的話，公司還得就這種行為額外支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)收費(fèi)嗎在勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，不需要繳納費(fèi)用的。但是認(rèn)定了工傷之后，還要申請(qǐng)一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是需要交幾百塊的鑒定費(fèi)。工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級(jí)勞動(dòng)能力鑒2023-09-24213人看過(guò) -
拆遷程序1、調(diào)查核實(shí)。拆遷人收到征地批文后，首先要到派出所、房管站抄錄征地范圍內(nèi)的常住人口，以及全部房產(chǎn)情況，按表格逐一登記，并上門大量核實(shí)。2、逐戶走訪。拆遷人應(yīng)成立拆遷小組，對(duì)所有的被拆遷人逐戶走訪，全面進(jìn)行宣傳接觸，了解被拆遷人的拆遷安置愿望。3、編制拆遷計(jì)劃。根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況以及國(guó)家、地方有關(guān)拆遷的法律規(guī)定，及時(shí)編制拆遷計(jì)劃和拆遷方案，確定拆遷時(shí)間、拆遷步驟和拆遷形式。4、申請(qǐng)拆遷。拆遷人持有關(guān)的國(guó)家批文、拆遷計(jì)劃和拆遷方案，向當(dāng)?shù)夭疬w主管部門提出申請(qǐng)。經(jīng)申查批準(zhǔn)并領(lǐng)到拆遷許可證后，方可進(jìn)行拆遷。5、發(fā)出拆遷公告。拆遷許可證一經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)放，拆遷主管機(jī)關(guān)應(yīng)將拆遷人、拆遷范圍、拆遷期限等以公告或其他形式予以公布，同時(shí)應(yīng)作好房屋拆遷的宣傳、解釋工作。6、簽訂協(xié)議。在公告規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，拆遷人與被拆遷人應(yīng)按國(guó)家和本地區(qū)關(guān)于安置、補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定在自愿、有償?shù)幕A(chǔ)上簽訂協(xié)議書。協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)償辦法和數(shù)額、2023-03-21492人看過(guò)
-
一、依據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的依據(jù)規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定程序是怎樣的(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。(三)向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料：1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ2023-06-24480人看過(guò) -
工傷賠償程序在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。工廠受傷骨折如何賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超2023-07-07431人看過(guò) -
國(guó)家公務(wù)員公務(wù)員受到工傷的認(rèn)定辦法與程序，同樣是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費(fèi)用由所在單位支付。同時(shí)，有許多地方已經(jīng)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位等納入了工傷保險(xiǎn)范圍，受《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)范。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十五條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定?！逗邶埥∑吲_(tái)河市將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)范圍》為保障國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，從2016年1月1日起，七臺(tái)河市將國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險(xiǎn)范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷2023-04-28298人看過(guò) -
一、工傷工廠所有員工都要負(fù)連帶責(zé)任嗎在工廠發(fā)生工傷事故的，工廠員工不需要承擔(dān)連帶責(zé)任，工傷責(zé)任由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一2023-04-19291人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定以后如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用2024-01-14489人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、上海工傷認(rèn)定地點(diǎn)是哪里？用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障行政部門。人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，其中對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出認(rèn)定決定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。3、對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申2024-01-31145人看過(guò) -
公司工傷認(rèn)定程序詳細(xì)包括如下：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。1、申請(qǐng)人填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；3、工傷職工的身份證復(fù)印件；4、勞動(dòng)合同（復(fù)印件）或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；6、工傷事故報(bào)告、證人證言；7、其他相關(guān)證明材料。市人力資源和社會(huì)保障行政部門接到上述材料后，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查取證，在60日內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的決定。認(rèn)定途經(jīng)1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)2023-02-26449人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工廠拖欠工資的訴訟程序是怎樣的被拖欠工資若已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的，可以向法院提起訴訟，具體程序如下：1．準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地法院進(jìn)行起訴立案；2．法院審查后符合立案條件的，予以立案受理；3．法院受理后，將起訴狀送達(dá)被告，被告進(jìn)行書面答辯，雙方交換證據(jù)等；4．開庭審理，通過(guò)法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、雙方辯論等環(huán)節(jié)，進(jìn)行調(diào)解或者判決。二、工廠拖欠工資能報(bào)警嗎工廠拖欠工資不能報(bào)警，拖欠員工工資的屬于勞動(dòng)糾紛，不歸警察管。因此勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成2023-10-29203人看過(guò)
-
交通事故工傷認(rèn)定1、認(rèn)定條件：上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：(1)上下班的規(guī)定時(shí)間。(2)上下班的必經(jīng)路線。(3)無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任。(4)機(jī)動(dòng)車事故。上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備，缺一不可。2、申請(qǐng)時(shí)限：(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(2)用人單位沒(méi)有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、受理部門：各統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保障局。一、交通事故工傷如何賠償？1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)2023-02-17369人看過(guò) -
職工的傷情被認(rèn)定為工傷之后，就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證2023-04-28180人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限及申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的，工傷認(rèn)定程序怎樣走西藏在線咨詢 2022-03-07根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、填寫相關(guān)資料勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1）《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事 -
工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門作出工傷認(rèn)定程序是怎樣的，工傷認(rèn)定程序是什么山西在線咨詢 2022-02-15《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。 首先，工傷認(rèn)定是一種行政行為，需由有關(guān)行政部門負(fù)責(zé)。在我國(guó)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的行政部門是勞動(dòng)保障部門，從事工傷保險(xiǎn)具體事務(wù)管理的單位是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，條例將工傷認(rèn)定的權(quán)力授予了勞動(dòng)保障行政部門，而不是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。有關(guān)個(gè)人或者所在單位對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可 -
在工廠上班工傷認(rèn)定程序是什么？澳門在線咨詢 2023-06-08（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 （二）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 （三）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申 -
怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的流程和程序是怎樣的貴州在線咨詢 2022-04-16工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中重要部分，需要用人單位或者工傷職工向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)有幾個(gè)要點(diǎn)需要注意：1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一個(gè)月期限?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提請(qǐng)工傷認(rèn)定，如未及時(shí)申請(qǐng)的在此期間發(fā)生的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。這就要求用人單位申請(qǐng)工傷必須及時(shí)，如果超過(guò) -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定在哪做了, 工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 具體的程序是怎樣的吉林省在線咨詢 2022-03-06一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定在哪做了根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，
