方法如下：
1、參保人員跨省流動就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費(fèi)憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。
如參保人員在離開原參保地時未開具《參保繳費(fèi)憑證》，可由新參保地社保機(jī)構(gòu)與原參保地社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系補(bǔ)辦。
2、新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)受理《申請表》及相關(guān)資料并予以審核。符合轉(zhuǎn)移條件的，應(yīng)在受理之日起的15個工作日內(nèi)生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并向參保人員原參保地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出。
3、原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》之日起的15個工作日內(nèi)完成以下手續(xù)：
（1）核對有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；
（2）辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)；
（3）將《信息表》傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)；
（4）終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、原參保地社保機(jī)構(gòu)將參保人員有關(guān)信息轉(zhuǎn)出后，仍需將該信息保留備份。
5、新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)以下接續(xù)手續(xù)：
（1）核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額；
（2）將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶；
（3）根據(jù)《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補(bǔ)充完善相關(guān)信息；
（4）將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。
員工在異地工作社保怎么繳納
方法一：公司不為員工辦理社保，而是將社保費(fèi)發(fā)給員工有員工自己辦理。
（在B地有戶口的員工可以在B地一自由職業(yè)者的身份辦理社保，其他地區(qū)的也是在當(dāng)?shù)匾宰杂陕殬I(yè)
者的身份辦理社保）
優(yōu)點(diǎn)：操作簡便，省錢。
缺點(diǎn)：首先如果員工自己沒有拿公司發(fā)的保費(fèi)去辦理社保，那么一旦出事了就會由公司負(fù)責(zé)；其次
員工如果是以個人的身份辦理社保，那么就不能夠辦理工傷、生育險(xiǎn)，一旦出事，公司還得承擔(dān)責(zé)任；
最后，公司這樣做其實(shí)有非法逃避社保義務(wù)而被查處的風(fēng)險(xiǎn)。
方法二：公司為員工在A地上社保。
優(yōu)點(diǎn)：完全合法，沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)。
缺點(diǎn)：員工雖然在名義上是有了社保，但是卻不能享受到完整的權(quán)益：如員工退休或是離職時，養(yǎng)
老險(xiǎn)能轉(zhuǎn)移的部分只是員工自己繳納的部分，公司所繳納的部分是不能轉(zhuǎn)移的；醫(yī)療險(xiǎn)在有的地方報(bào)銷
的手續(xù)會比較麻煩，耗費(fèi)時間長。不過養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)均能享受。
方法三：公司在B地用勞務(wù)派遣的辦法解決。
公司與勞務(wù)派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工上社保。
優(yōu)點(diǎn)：合法，沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)；員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益；社保辦理手續(xù)由派遣公司
打理，公司管理成本降低。
缺點(diǎn)：因?yàn)閱T工在法律上屬于派遣員工，所以他們會覺得自己像臨時工，嚴(yán)重缺乏歸屬感。另外，
公司要向派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)。
方法四：公司在B地委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)。
優(yōu)點(diǎn)：沒有法律風(fēng)險(xiǎn)；員工能夠享受到完整的社保利益；社保代理有社保代理機(jī)構(gòu)辦理，為公司節(jié)約
了成本等。
缺點(diǎn)：公司要向代理機(jī)構(gòu)支付一定的服務(wù)費(fèi)
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》
第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第三條參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：
（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個人賬戶的全部儲存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。
（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12％的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
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社保異地繳納與本地繳納的區(qū)別
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根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日30日內(nèi)，包括試用期，要為職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并且要申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。要是用人單位沒有依法給員工繳納社會保險(xiǎn)的，可能會導(dǎo)致違法。勞動者遇到用人單位不買社保的，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V處理。個人交社保和單位交社保的區(qū)別（1）繳費(fèi)險(xiǎn)種不同以個人身份繳納的社會保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（2）繳費(fèi)比例不同養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費(fèi)比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費(fèi)比例為：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳2023-07-06466人看過 -
法律綜合知識沒有工作時候社保怎么繳納？一、在本地戶籍無工作：1、找社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保；2、自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)，不過城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)僅包括養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，沒有失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)。繳納城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)時自行選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)，并選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)。當(dāng)然了，比較適合補(bǔ)繳的情況是：想要退休后養(yǎng)老，或者退休后免費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷，但是政策規(guī)定養(yǎng)老要求至少累計(jì)繳納15年，醫(yī)療也至少20／25年，而你覺得繳費(fèi)年限估計(jì)達(dá)不到，所以要補(bǔ)繳。二、選擇代繳個人社保的理由：1、證件齊全：公司證件齊全，營業(yè)執(zhí)照與組織機(jī)構(gòu)代碼網(wǎng)上可查，具有人力資源服務(wù)許可證。2、專業(yè)人員：專業(yè)的社保代繳人員，每一個都有多年以上的經(jīng)驗(yàn)，每月進(jìn)行業(yè)績評比考核，優(yōu)勝略汰，保證每個服務(wù)人員都是專業(yè)高效的，且能夠創(chuàng)意性的滿足客戶的需求，真實(shí)了解客戶的意圖，成就客戶。3、經(jīng)驗(yàn)豐富：公司運(yùn)營多年來來，五險(xiǎn)一金服務(wù)0失誤。4、服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以2023-11-26340人看過 -
不合法，用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳，且可以立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位拒不補(bǔ)繳或支付的，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、做臨時工拿不到工資怎么辦?做臨時工拿不到工資當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲2023-02-25297人看過 -
根據(jù)我國民事訴訟法相關(guān)司法解釋的部分規(guī)定：1、購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點(diǎn)有約定的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地；沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地；采用送貨方式的，以貨物送達(dá)地為合同履行地；采用自提方式的，以提貨地為合同履行地；代辦托運(yùn)或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運(yùn)地為合同履行地。購銷合同的實(shí)際履行地點(diǎn)與合同中約定的交貨地點(diǎn)不一致的，以實(shí)際履行地點(diǎn)為合同履行地。2、加工承攬合同，以加工行為地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。3、財(cái)產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同以租賃物使用地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。4、補(bǔ)償貿(mào)易合同，以接受投資一方主要義務(wù)履行地為合同履行地。什么是勞動合同履行地勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所的地，指“合同規(guī)定履行義務(wù)的地點(diǎn)”。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定：“勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地，用人單位所在2023-07-05100人看過
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法律綜合知識一、社保繳納操作流程如何給員工繳納社保公司給員工繳納社保的流程如下：1．先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；2．將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶；3．在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單；4．辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；5．以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。如果是單位給員工辦理社會保險(xiǎn)，完全由單位經(jīng)辦。員工個人只要出示身份證及其復(fù)印件就行。由用人單位的相關(guān)人員，如人力資源部門等申報(bào)參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社?？纯伞６?、投訴社保找什么部門投訴社保需要到當(dāng)?shù)厣绫＞謩趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向該社保局的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向該社保局上一級主管部門申請行政復(fù)議，或者到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第七十七條縣級以上人民政府社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和個人遵守社會保險(xiǎn)法律2023-11-26181人看過 -
戶籍這段內(nèi)容講述的是非本地戶籍的居民和自由職業(yè)者需要以公司名義參保，并找社保代繳公司繳納社保。同時，他們需要提供身份證給代繳公司，代繳公司再將信息調(diào)入公司參保。主要思想是要規(guī)范參保流程，確保社會保險(xiǎn)的公正和公平。首先，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，非本地戶籍的居民不能以個人名義繳納社保。其次，你要繳社保必須要以公司的名義參保。第三，如果你是自由職業(yè)者，那就需要找一家社保代繳掛靠公司繳納社保。第四，繳納社保你需要提供身份證，給代繳公司，他們直接把你的信息調(diào)入公司就能正常參保。 【社保繳納秘籍】非本地戶籍如何輕松參保？作為一個社會保障體系相對完善的國家，我國已經(jīng)建立了一系列的社會保障制度，其中包括社會保險(xiǎn)制度。然而，對于非本地戶籍的人來說，參保可能會遇到一些困難。幸運(yùn)的是，我國已經(jīng)出臺了一系列的改革措施，使得非本地戶籍的人也能夠輕松參保。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)“2023-08-27253人看過 -
職工上班三十日內(nèi)公司必須交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。勞務(wù)合同必須交社保嗎簽的勞務(wù)合同，公司是不需要給員工交社保的。（一）勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。（二）如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報(bào)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社2023-07-0698人看過 -
異地繳納社保的方法如下：方法一：在派駐地設(shè)立分公司，通過在派駐地進(jìn)行繳納社保；方法二：勞務(wù)派遣；方法三：委托派駐地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工代繳社保。一、簽合同的公司和交社保的公司不一樣勞動合同跟社?？梢圆皇峭粋€公司，可以得到賠償，在哪個公司簽訂勞動合同，說明與哪個公司建立了勞動關(guān)系，該公司就必須給員工繳納社保。如果是勞務(wù)派遣公司代繳社保，是可以的。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。二、異地買房可以公積金貸款嗎只要滿足下面的4個條件，就可以用異地公積金貸款買房了。1.擁有就業(yè)地的社保局開的社保繳納證明如果你早就考慮要在自己的戶籍所在地買房的話，只要你去就業(yè)所在地的社保局來一份證明，證明你已經(jīng)按時繳納社保。就可以回去向戶籍所在地的社保巨遞交貸款買房的申請了。2.貸款買房所需要的資料全部齊全如果你想要異地公積金貸款買房，那首先要了解銀行貸款2023-06-21114人看過
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一、社保地和工作地不一致發(fā)生工傷按何標(biāo)準(zhǔn)賠面對社保地與工作地不一致時發(fā)生工傷的情況，首先需明確工傷保險(xiǎn)責(zé)任的歸屬。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律精神：工傷保險(xiǎn)責(zé)任原則上應(yīng)由職工發(fā)生工傷時所在的用人單位承擔(dān)。即便社保繳納地與工作地不一致，若工傷事故發(fā)生在工作地，則應(yīng)由該地的用人單位負(fù)責(zé)賠償。具體而言：1．賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)工傷事故發(fā)生地的相關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等。2．勞動者應(yīng)保留好工傷認(rèn)定所需的相關(guān)證據(jù)材料，以便及時申請工傷認(rèn)定及賠償。二、單位交錯社保空窗期工傷責(zé)任在社保交錯導(dǎo)致的空窗期內(nèi)，若勞動者已在新單位工作并因工作原因受傷構(gòu)成工傷，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由新單位承擔(dān)。這主要基于《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，即未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷時，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，即便新單位在勞動者入職初期未能及時為其繳納社2024-07-24332人看過 -
工廠不給員工交納社保的話，勞動者可以依法進(jìn)行投訴和舉報(bào)，并要求賠償，而用人單位也應(yīng)該依法補(bǔ)繳社保。在勞動者申請法定賠償?shù)臅r候，其賠償?shù)挠?jì)算是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個月的補(bǔ)償金。因此不交社保是非常嚴(yán)重的違法行為，對于用人單位而言是百害而無一利的。工廠員工入職流程第一步、入職準(zhǔn)備：人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；確認(rèn)新員工報(bào)到日期，通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及須知；通知人事助理新員工報(bào)到的日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》，通知書上的內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：第二步、入職報(bào)到：人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》，并按要求辦理入職手續(xù)：員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種準(zhǔn)備證件；第三步、入職手續(xù)：填寫《員工履歷表》；按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理2023-07-01482人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)在外務(wù)工人員經(jīng)就業(yè)地繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，在戶籍地可以不繳納，需要提供就業(yè)地繳費(fèi)憑證給戶籍地征繳部門。一、戶口遷移社保卡需要重新辦嗎戶口轉(zhuǎn)移會不影響醫(yī)保及社保。社保的繳費(fèi)和領(lǐng)取都是以繳納金額來計(jì)算，和戶口性質(zhì)無關(guān)，所以你要怎么遷戶口都沒有關(guān)系。社保對應(yīng)最重要的是身份證號碼，最好，社保賬戶上的聯(lián)系地址和電話是準(zhǔn)確的，因?yàn)閾Q卡或者有什么問題變更，社保局一般會通過寄信的方式。在達(dá)到法定退休年齡前(未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇或未退休)發(fā)生的戶口遷移，參保人只需要將起之前的社會保險(xiǎn)關(guān)系及其資金按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，待新戶籍地接收并處理完轉(zhuǎn)移手續(xù)后，即可在新戶籍地繼續(xù)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參保即可。若戶口遷移時，已達(dá)到或超過法定退休年齡，則有兩種情況需要注意：戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續(xù)，享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及職工醫(yī)保待遇，則戶口遷移不會影響社保。戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續(xù)，享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及非2023-03-30382人看過 -
五險(xiǎn)一金根據(jù)我國法律規(guī)定，社會保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)可以由個人繳納，如個人從事個體經(jīng)營或?qū)儆谄渌`活就業(yè)人員的，可以直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理社保登記，繳納社保費(fèi)用。但是工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和攻擊機(jī)不能自行繳納。自己怎么交五險(xiǎn)一金1、提前一周或一個月就可以離職，交接工作事務(wù)；2、離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；3、拿回自己“勞動手冊”、“社保保險(xiǎn)卡”自己妥善保管好；4、下個月自己五險(xiǎn)一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)滿一年；5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等；6、自己繳納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣；7、如果要辦理先去社保局／中心辦理業(yè)務(wù)，簽訂托管協(xié)議服務(wù)，填寫個人檔案及個人信息，再去銀行辦理開戶養(yǎng)老存折，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金；8、提供材料有這些：個人身份證（原件二2023-07-05228人看過
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合同履行地一、合同履行地合同履行地點(diǎn)就是合同按照約定或者實(shí)際實(shí)施的地點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條規(guī)定，“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”那么，要確定買賣合同的管轄，就應(yīng)首先確定被告住所地或合同履行地。合同履行的確定：1、特征履行地規(guī)則此規(guī)則以當(dāng)事人履行合同特征義務(wù)的地點(diǎn)來確定合同履行地，是目前占主導(dǎo)地位的評判方式。在合同約定的眾多義務(wù)中，必有一個能反映該合同之本質(zhì)特征的義務(wù)，只要是雙務(wù)合同，非給付金錢義務(wù)最能反映該合同的特征，因而一般認(rèn)為以此為標(biāo)準(zhǔn)確定合同履行地是適當(dāng)?shù)摹Ｒ簿褪钦f，任何一個雙務(wù)合同，非給付金錢義務(wù)是區(qū)別此合同與彼合同性質(zhì)特征的標(biāo)志點(diǎn)，且以該特征為依據(jù)確定合同履行地。如買賣合同中一般認(rèn)為其特征義務(wù)應(yīng)是標(biāo)的物的交付，即所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，都以該特征義務(wù)履行地作為該合同的履行地，《適用意見》第19條、《民法典》第603條、96年最高法院《關(guān)于在確2023-03-1981人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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戶籍地與社保繳納地不一致怎么辦青海在線咨詢 2023-11-19社保繳費(fèi)地與辦卡地不一致是不會影響報(bào)銷的。社?？梢赞D(zhuǎn)移。 職工社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下： 申請出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除（終止）勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》； 出示《參保憑證》申請接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳費(fèi)職工向新就業(yè)地社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件并填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) -
繳納社保如何規(guī)定地點(diǎn)？貴州在線咨詢 2022-11-03社保繳費(fèi)規(guī)定在戶口所在地，也就是當(dāng)事人出生的城市，到社保局拿申請表格，填寫登記好后，每月要按時繳費(fèi)，如果三個月沒繳費(fèi)，就會被消名。 -
如何繳納異地社保，在異地如何繳納香港在線咨詢 2021-08-02異地戶籍人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保，需要申請“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)，其具體辦理流程如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請; 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn) -
工作兩年時間未繳納社保，如何處理青海在線咨詢 2024-08-23要求公司賠雙倍的工資，補(bǔ)繳未交的保險(xiǎn)。 一、根據(jù)勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 二、單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登
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社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納地點(diǎn)福建在線咨詢 2025-01-311. 作為自由職業(yè)者，您可以以自由職業(yè)者的身份在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)或轄區(qū)的社保局辦理社保繳納。這包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 2. 辦理社保所需材料通常包括戶口本、身份證以及辦理人的照片。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以您上一年平均工資為基礎(chǔ)。
