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一、原民辦教師退休政策原民辦教師隊(duì)伍為我國教育事業(yè)發(fā)展做出過巨大貢獻(xiàn)。由于時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)原因，他們中的部分人或主動(dòng)或被動(dòng)地離開了教育崗位。目前這些人中，有的已過早離世，有的已超過六、七十歲高齡，最年輕的也面臨退休。盡管前幾年各級(jí)政府做出了很大努力，為他們初步落實(shí)了適當(dāng)?shù)耐损B(yǎng)待遇，但是退養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低，各地差別較大，有的地方至今未落實(shí)到位。致使這一群體老來經(jīng)濟(jì)困難、生活艱辛，身體健康缺乏保障，精神難以舒暢，直接影響到社會(huì)和諧穩(wěn)定。保障水平，已經(jīng)成為原民辦教師的殷切期盼和社會(huì)各界的關(guān)注熱點(diǎn)，是各級(jí)地方政府面臨的迫切任務(wù)。老不可待，時(shí)不再來。為此，就調(diào)整和落實(shí)原民辦教師退養(yǎng)金工作，提出以下建議：二、全面核查原民辦教師退養(yǎng)金落實(shí)情況基層教育主管部門要在地方政府指導(dǎo)下，全面檢查核實(shí)近年來出臺(tái)的原民辦教師退養(yǎng)政策落實(shí)和退養(yǎng)金兌現(xiàn)發(fā)放情況。特別是退養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（如：任教1年8元、10元、20元或更多）是否

滿需提前退休的條件即可，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。老師的特殊待遇老師享有的待遇有：1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平。2、教師享有教齡津貼和其他津貼。3、教師能夠享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療方便，并學(xué)校要定期對(duì)教師安排身體健康檢查。4、各地方政府還會(huì)提供相應(yīng)職工宿舍或者住房便利，幫助老師安家定居。5、其他社會(huì)福利待遇等。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全

一、什么是高齡補(bǔ)貼高齡津貼，是一種兼有社會(huì)救助和社會(huì)福利性質(zhì)的社會(huì)保障措施。二、高齡補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)年滿70-79周歲老年人，每人每月發(fā)放50元;年滿80-89周歲的老年人，每人每月發(fā)放100元;年滿90-99周歲的老年人，每人每月發(fā)放200元;年滿100周歲及以上的老年人，每人每月發(fā)放300元。各地按照“就高不就低”的原則，繼續(xù)執(zhí)行當(dāng)?shù)匾呀?jīng)出臺(tái)的老年人優(yōu)待政策。三、高齡補(bǔ)貼的申報(bào)1、凡具備享受高齡補(bǔ)貼資格的老年人，憑本人《居民身份證》或《居民戶口本》原件及兩份復(fù)印件、本人近期二寸免冠照片(兩張)，向本人戶口所在地的社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))提出申請(qǐng)，填寫《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請(qǐng)登記表》(一式兩份)。高齡老人委托親屬或其他人員辦理申請(qǐng)的，須提供本人的委托書和受托人的身份證原件和復(fù)印件(兩份)。2、社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))在接到申請(qǐng)后，要認(rèn)真審查核實(shí)，進(jìn)行初審評(píng)議，并在轄區(qū)內(nèi)張榜公布7日，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議

一、安徽對(duì)退伍軍人新政策1、給予在企業(yè)退休“兩參”退役人員生活困難補(bǔ)助在企業(yè)退休的1953年底以后入伍的參戰(zhàn)參試退役戰(zhàn)士，每人每月給予生活困難補(bǔ)助150元。所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。2、提高在鄉(xiāng)復(fù)員軍人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在鄉(xiāng)復(fù)員軍人分別按抗日戰(zhàn)爭時(shí)期、解放戰(zhàn)爭時(shí)期、建國后入伍的，由現(xiàn)年生活困難補(bǔ)助3880元、3140元、3020元，增加到4600元、3800元、3620元。提高標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。3、提高在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)無工作單位“兩參”退役人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1954年11月1日以后入伍并參戰(zhàn)的在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)無工作單位且家庭生活困難的退役人員每人每月生活補(bǔ)助由130元增加到170元(其中帶病回鄉(xiāng)退役人員增加到180元);不符合評(píng)殘和享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補(bǔ)助條件，但患病或生活困難的農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位的原8023部隊(duì)及其他參加核試驗(yàn)部隊(duì)退役人員每人每月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由130元增加到170元。

有的。公務(wù)員退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬費(fèi)，從1999年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休（在職人員）人員死亡喪葬費(fèi)調(diào)整為1200元。2、撫恤金：根據(jù)《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》，自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。3、臨時(shí)性遺屬生活困難補(bǔ)助：依據(jù)省委辦發(fā)，47號(hào)和甘老字，28號(hào)文件精神，一次性發(fā)給死者生前3個(gè)月的全額工資（退休費(fèi)）作為臨時(shí)性遺屬生活補(bǔ)助。教師提前退休最新政策根據(jù)新的公務(wù)員法的出臺(tái)，教齡達(dá)到30年的教師如果沒有達(dá)到退休年齡可以提前退休，前提是提交的申請(qǐng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之后教師也可以像正常退休的人

教師退休的新政策如下：男六十歲以上，女五十歲以上，累計(jì)工作年齡已經(jīng)到十年以上的，就可以辦理退休手續(xù)。如果是從事井下、高空、高溫，特別是重體力勞動(dòng)或者其他有害勞動(dòng)的，男性已經(jīng)到五十五歲，女性四十五歲，累計(jì)工作年齡已經(jīng)在十年以上的，可以辦理退休手續(xù)。根據(jù)《交通部直屬企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則試行》第八條：凡參加部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌的職工，男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術(shù)工作年滿五十五周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿五十周歲，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。教師提前退休最新政策根據(jù)新的公務(wù)員法的出臺(tái)，教齡達(dá)到30年的教師如果沒有達(dá)到退休年齡可以提前退休，前提是提交的申請(qǐng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之后教師也可以像正常退休的人員一樣享受一樣的待遇，但是全國各地對(duì)年滿30年并給予批準(zhǔn)提前退休的，大部分都是一些年齡偏大，且長年體弱多病，不能適應(yīng)教育教學(xué)要求的教師。因此那些還能勝任教育教學(xué)工作的老師達(dá)到3

退休教師醫(yī)療保險(xiǎn)政策：退休人員在退休前只要交納15年職工醫(yī)保，退休后就能終身享受醫(yī)保，而且個(gè)人不用繳費(fèi)。退休人員住院治療超過起付線標(biāo)準(zhǔn)的比在職人員低，超過起付線的自己只需要支付8%，絕大多數(shù)都是由國家支付。一、退休待遇包含哪些退休待遇包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇和基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇就是常說的每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，參保人員退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年可享受退休人員養(yǎng)老待遇。基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇就是退休后持卡就醫(yī)享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，參保人員退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿25年、女滿20年的可享受退休人員醫(yī)保待遇。二、深圳退休醫(yī)保要交多少年1、政策規(guī)定：男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年。2、醫(yī)療保險(xiǎn)要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休前

這段內(nèi)容詳細(xì)闡述了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,除以2,再乘以繳費(fèi)年限,最后乘以1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限,再乘以1.2%。過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)算公式為當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)乘以一定比例。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，除以2，再乘以繳費(fèi)年限，最后乘以1%。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。（三）過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限，再乘以1.2%。（四）過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)算公式為：當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)乘以一定比例。4. 過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)算方法過

一、老年補(bǔ)貼申請(qǐng)資料：1、戶口本(原件、復(fù)印件一份);2、居民身份證(原件，收復(fù)印件1份);3、填寫《市高齡老年人津貼申請(qǐng)表》(一式三份，可在社區(qū)工作站現(xiàn)在領(lǐng)取，也可網(wǎng)上下載);4、銀行開戶存折復(fù)印件;6、近期一張1寸照片。二、安徽退休人員老齡補(bǔ)貼政策省政府以及安徽省的其它地市都沒有聽說此類消息。合肥市80歲以上老人每年將享受300元高齡津貼根據(jù)合肥市民政局、財(cái)政局、老齡工作委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》(合民〔2009〕216號(hào))精神，合肥市80歲以上老人從2009年起每年將享受300元的高齡津貼。該《辦法》規(guī)定，享受補(bǔ)助的對(duì)象為擁有合肥市市屬四區(qū)和三個(gè)開發(fā)區(qū)戶籍、截至當(dāng)年12月31日80周歲以上99歲以下的老年人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每位80歲以上老人每人每年300元。補(bǔ)助金于每年國際老人節(jié)(10月1日)至安徽省老年節(jié)(重陽節(jié))期間一次性發(fā)放。100周歲以上老人仍按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放長壽保健

一、安徽高校退休教師工資歸誰發(fā)這個(gè)是當(dāng)?shù)氐纳绫＞职l(fā)放的。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。二、退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的

滿40年教齡退休教師工資是100％。因?yàn)椋處煿べY是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補(bǔ)貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平并一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100％個(gè)人的平時(shí)總工資。教師退休工資最新規(guī)定20221、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝賬戶總金額計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資本人全部平均工資指數(shù)本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）1％（當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1．2％）；4、過渡性補(bǔ)貼＝［（95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限過渡性補(bǔ)貼參數(shù)）／參加工作至退休時(shí)的全部年限1％）］（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY／全市上年度在崗職工月平均工資）。《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨

一、教師教師，這個(gè)職業(yè)是人類社會(huì)最古老的職業(yè)之一。按照行業(yè)規(guī)范，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，根據(jù)職稱和專業(yè)，向?qū)W生傳授科學(xué)文化經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。他受社會(huì)的委托對(duì)受教育者進(jìn)行專門的教育。在社會(huì)發(fā)展中，教師是人類文化科學(xué)知識(shí)的繼承者和傳播者。對(duì)學(xué)生來說，又是學(xué)生智力的開發(fā)者和個(gè)性的塑造者。因此人們把“人類靈魂的工程[1]師”的崇高稱號(hào)給予人民教師。在教育過程中，教師是起主導(dǎo)作用的，他是學(xué)生們身心發(fā)展過程的教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者。教師工作質(zhì)量的好壞關(guān)系到我國年輕一代身心發(fā)展的水平和民族素質(zhì)提高的程度，從而影響到國家的興衰。二、退休教師有哪些優(yōu)惠政策為保持房改政策的前后銜接，切實(shí)保障教師職工的利益，對(duì)享受教師教齡優(yōu)惠政策的時(shí)間，按照計(jì)算房改工齡的時(shí)間核定，即凡享受住房補(bǔ)貼并在1994年底前在教師崗位的，可按實(shí)際到1994年底從事教師工作的年限，憑市、區(qū)教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優(yōu)惠政策。截至2014年上半

幼兒教師達(dá)到法定退休年齡并養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、女教師退休后有退休金嗎女教師應(yīng)在50歲退休，退休后有退休金。退休金一般指基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：1、連續(xù)繳費(fèi)滿15年；2、達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)。滿足上述兩點(diǎn)的退休人員，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年或者以上，到法定退休年齡，法定退休年齡，女工人50，女干部55，男60，工人還是干部看檔案記錄。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退

一、退休金退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、工改后退休教師工資政策經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括