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仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的訴狀怎么寫
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2021-12-07 02:30:41 276 人看過(guò)

一、仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的訴狀怎么寫

勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁委裁決后,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,通過(guò)訴訟途徑最終維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)律師成功代理了一百多起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟案件,現(xiàn)就怎樣撰寫勞動(dòng)仲裁后的起訴狀提出權(quán)威意見(jiàn),以供參考。

第一、寫明雙方當(dāng)事人的基本信息。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人,起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊(cè)地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話。值得注意的是,經(jīng)常居住地和經(jīng)常辦公地的地址信息需無(wú)誤且提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式。

第二、寫明案由:勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

第三、寫明訴訟請(qǐng)求。這部分是比較關(guān)鍵的,也是比較容易出錯(cuò)的。自己書寫訴狀去法院立案的當(dāng)事人經(jīng)常會(huì)因?yàn)檫@部分內(nèi)容和措辭有瑕疵而反復(fù)修改,遲遲不能立案。比較規(guī)范的寫法應(yīng)當(dāng)如下:

(一)分條列舉,準(zhǔn)確并簡(jiǎn)要地表達(dá)自己想訴求的內(nèi)容;

(二)不能用“撤銷”“糾正”“改判”等字眼。因?yàn)槠渲幸环疆?dāng)事人起訴的時(shí)候,按常理該仲裁裁決還未生效,只有生效的裁決才能“撤銷”;起訴只是當(dāng)事人不服仲裁委裁決的表現(xiàn),并不能說(shuō)明裁決書的內(nèi)容是錯(cuò)誤的,所以不能用“糾正”;“改判”用于二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時(shí)使用的。

一般情況下,單位一方作為原告,如果不愿支付仲裁裁決的款項(xiàng),可以寫“請(qǐng)求法院判決原告不支付被告*****若干元”;勞動(dòng)者一方作為原告,可以寫“請(qǐng)求法院判決被告支付****若干元”。

(三)涉及到多項(xiàng)不支付(單位一方)或者申請(qǐng)支付(勞動(dòng)者一方)的款項(xiàng)的,在所有款項(xiàng)列舉完之后,寫明“以上共計(jì)*****元?!薄?/p>

第四、事實(shí)和理由部分。

事實(shí)和理由部分,針對(duì)性地寫明自己提出上述訴訟請(qǐng)求的原因即可。

第五、禮貌結(jié)語(yǔ)。此致某人民法院。

第六、落款。對(duì)于落款部分,勞動(dòng)者一方起訴的,落款要一定要親自簽名;單位一方起訴的,需要法定代表人簽字并加蓋單位的公章。

民事起訴狀

原告:XXX,女,漢族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號(hào),身份證號(hào)XXXXXXXXXXX,電話180XXXXXXX。

被告:***XXXXXXXX有限公司,住所地:***XXXX天隆XXXX室,送達(dá)地址為::**XXXXXXXX室;

法定代表人:XXXX,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(2013)第XX1號(hào)仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:

(一)判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣****元;

(二)判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金*****元

(三)判令被告向原告支付20**年*月至20**年*月的扣發(fā)工資****元;

(四)判令被告向原告支付加班工資*****元;

(五)判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失****元;

(六)判令被告向原告支付失業(yè)金損失****元

(七)判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)****元;

(八)本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

二、仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系后怎么辦

一般是按照勞動(dòng)仲裁執(zhí)行。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴?!吨袊?guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

三、勞動(dòng)糾紛仲裁可以調(diào)解嗎

勞動(dòng)糾紛仲裁可以調(diào)解。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條:仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第四十二條 【仲裁庭調(diào)解】仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。\n調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。\n調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。\n調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

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    (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行仲裁前置制度。在審判實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(以下簡(jiǎn)稱仲裁)前置制度已為廣大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有個(gè)別人員在嚴(yán)格執(zhí)行該制度上還存有疑意。例如:對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人已向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),而仲裁委員會(huì)長(zhǎng)期不作出仲裁裁決,或者不作出是否受理的書面結(jié)論,當(dāng)事人不得已向人民法院起訴的,對(duì)此有人認(rèn)為可視為爭(zhēng)議已經(jīng)過(guò)仲裁前置程序,人民法院應(yīng)予受理。根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)司法解釋的規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)過(guò)仲裁前置程序”包括兩種情形:(1)確實(shí)經(jīng)過(guò)仲裁前置程序的情形,即仲裁委員會(huì)在實(shí)體上作出仲裁裁決;(2)視為經(jīng)過(guò)仲裁前置程序的情形,即仲裁委員會(huì)在程序上作出不予受理的書面結(jié)論(包括裁決、決定、通知書三種形式)。因而,凡當(dāng)事人已向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),而仲裁委員會(huì)未作出仲裁裁決或者不作出是否受理的書面結(jié)論的,都屬于未經(jīng)仲裁前置程序的情形,人民法院均不應(yīng)受理。(二)仲裁與訴訟
    2023-04-19
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  • 親屬關(guān)系與勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)關(guān)系中的仲裁申請(qǐng)規(guī)定
    能。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無(wú)法定代理人的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。被害人近親屬如何認(rèn)定“近親屬”是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹?!吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百零八條本法下列用語(yǔ)的含意是:(一)“偵查”是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對(duì)于刑事案件,依照法律進(jìn)行的收集證據(jù)、查明案情的工作和有關(guān)的強(qiáng)制性措施;(二)“當(dāng)事人”是指被害人、自訴人、犯罪嫌疑人、被告人、附帶民事訴訟的原告人和被告人;(三)“法定代理人”是指被代理人的父母、養(yǎng)父母、監(jiān)護(hù)人和負(fù)有保護(hù)責(zé)任的機(jī)關(guān)、團(tuán)體的代表;(四)“訴訟參與人”是指當(dāng)事人、法定代理人、訴訟代理人、辯護(hù)人、證人、鑒定人和翻譯人員;(五)“訴訟代理人”是指公訴案件的被害人及其法定代理人或者近親屬、自訴案
    2023-07-17
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  •  勞動(dòng)仲裁上訴狀的撰寫要求
    本文介紹了用人單位拖欠工資所屬的勞動(dòng)糾紛解決程序以及起訴狀的內(nèi)容。解決勞動(dòng)糾紛需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序,起訴狀必須包含用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所,以及訴訟請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)與理由,起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。用人單位拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛,解決此糾紛需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。若要起訴,起訴狀必須包含以下內(nèi)容:包括用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所,以及訴訟請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)與理由。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。 【 勞 動(dòng) 仲 裁 】 欠 工 資 勞 動(dòng) 糾 紛 解 決 方 法標(biāo)題:欠工資勞動(dòng)糾紛解決方法隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)糾紛逐漸增多,其中欠工資問(wèn)題尤為突出。那么,如何解決欠工資勞動(dòng)糾紛問(wèn)題呢?首先,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)溝通,明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī),以減少糾紛的發(fā)生。其次,勞動(dòng)者
    2023-09-09
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  • 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)與理由怎么寫
    勞動(dòng)仲裁的事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)要寫明勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間,發(fā)生的經(jīng)過(guò),仲裁請(qǐng)求所根據(jù)理由;申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)將書面仲裁申請(qǐng)?zhí)峤唤o仲裁委,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么確認(rèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范圍《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議??词欠裨谥俨脮r(shí)效內(nèi)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事
    2023-02-16
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  • 不服確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁,如何起訴
    根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以在法定期間向人民法院起訴。一、工程老板欠錢不給應(yīng)該怎么辦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民
    2023-03-08
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  • 確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
    主要參考以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這三條標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際包括對(duì)“用人單位”、“勞動(dòng)行為”、“勞動(dòng)者”三方面的考察?!坝萌藛挝弧北仨毷俏覈?guó)勞動(dòng)法中的“企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等”。而“勞動(dòng)行為”是勞動(dòng)者在用人單位的管理下,從事具體勞動(dòng),并獲得報(bào)酬的過(guò)程?!皠趧?dòng)者”同樣必須具備合法的資格。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有與自己簽訂勞動(dòng)合同的,就要注意收集以下證據(jù)了,以備不時(shí)之需。1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。4、考勤記錄。5、其他勞動(dòng)者的證言等。
    2023-06-19
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  • 仲裁書中確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系有時(shí)效嗎?
    勞動(dòng)關(guān)系仲裁書執(zhí)行有時(shí)效的。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁協(xié)議的執(zhí)行期限為二年。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一、勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行多久一、勞動(dòng)仲裁裁決書生效后單位不履行的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月之內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行后多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)入執(zhí)行,什么時(shí)候結(jié)案沒(méi)有明確規(guī)定。二、相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條規(guī)定,被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延
    2023-02-23
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      河北在線咨詢 2023-09-11
      根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參相關(guān)憑證進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由此可見(jiàn),仲裁庭就可以確定勞動(dòng)仲裁的關(guān)系。
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      澳門在線咨詢 2021-12-24
      未確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系上訴的,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)提交。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,才能起訴。因此,仲裁結(jié)果出來(lái)后才能起訴,需要在15日內(nèi)起訴,否則仲裁裁決將生效。
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      貴州在線咨詢 2021-12-24
      仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序: 1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)在開庭前五天書面通知雙方開庭日期和地點(diǎn)。無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意離開
    • 民事上訴狀確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么寫?
      澳門在線咨詢 2022-07-27
      1、按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的方式來(lái)劃分,勞動(dòng)關(guān)系分為兩類: (1)直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)關(guān)系,即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位直接組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的形式,當(dāng)前這一類勞動(dòng)關(guān)系居絕大多數(shù)。 (2)間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系建立后,通過(guò)勞務(wù)輸出或借調(diào)等方式由勞動(dòng)者為其他單位服務(wù)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的形式,這一類勞動(dòng)關(guān)系目前居少數(shù),但今后會(huì)逐年增多。 2、按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)來(lái)劃分,可分為常
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      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-11
      (一)標(biāo)題:以“民事上訴狀”作標(biāo)題 (二)上訴人和被上訴人基本情況 1、上訴人基本情況:寫明上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。 2、被上訴人基本情況:同原告項(xiàng)同 (三)案件來(lái)源:寫明上訴人不服的判決或裁定的案件來(lái)源。如:“上訴人因×××一案,不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×號(hào)民事判決(裁定),現(xiàn)提出上訴。” (四)上訴請(qǐng)求:主要寫明請(qǐng)求第二審人民法院撤消或