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單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養(yǎng)老金計算可不僅僅是一個工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。因為養(yǎng)老金待遇主要跟四個因素有關(guān)：

1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

3、退休時的社會平均工資，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

4、受退休年齡影響是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

＝退休前工資80％。三年一調(diào)

公務員工齡計算工資嗎答案是肯定的。我國對工務員的工資有專門的規(guī)定，它包括了基本工資、工齡工資、獎勵工資等等。不僅是公務員，普通企業(yè)在計算工資時，一般都會將工齡工資納入其中，員工在企業(yè)的工作時間越長，可以獲得的工齡工資就越多，這在一定程度上幫助了企業(yè)將員工穩(wěn)定工作崗位上，不會輕易離職。

《中華人民共和國公務員法》

第九十二條公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。