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一、一次性傷殘補助金按繳費基數(shù)給嗎

在計算一次性傷殘補助金時，我們是依據(jù)您社保繳納基數(shù)來進行賠付的。社保個人月繳費基數(shù)主要由您在上一會計年度內(nèi)每個月所獲得的平均工資收入構(gòu)成，而單位月繳費基數(shù)則是將本公司全體員工的個人繳費工資總額作為基數(shù)總和來計算得出。在此基礎(chǔ)上，我們設(shè)定了一至十級的一次性傷殘補助金標準，對應(yīng)的金額分別為27、25、23、21、18、16、12、11、9以及7個月的您的個人工資。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、一次性傷殘補償金怎么來支付呢

針對次性工亡補貼的詳細說明應(yīng)為，此部分資金將由工傷保險基金會進行支付；

而對于用人單位并未參保的情況，這筆款項則需要由用人單位自行承擔。

所提及的“一次性工亡補助金”，其含義便在于在相關(guān)工作人員因為公傷導致離世的情況下，依照相關(guān)法律規(guī)章制度提供的一種標準性的補償待遇，該項目的操作由工傷保險基金會直接向其家屬進行一次性支付。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第

（二）項規(guī)定的待遇。

法律的力量不僅僅在于它的約束力，更在于它的教育和引導作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護社會的公正和公平。正如本文的標題所提出的問題，“一次性傷殘補助金按繳費基數(shù)給嗎”，我們可以從中得到許多有價值的啟示和教訓。我們應(yīng)該珍視這些教訓，將它們內(nèi)化為我們的行為準則，以便更好地遵守法律，更好地生活在這個法治社會中。