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學(xué)校勞動節(jié)不放假,學(xué)生可投訴當(dāng)?shù)亟逃块T、政府職能部門、教育局官網(wǎng)或?qū)懶拧Ｍ瑫r(shí),學(xué)生也有義務(wù)遵守法律、法規(guī),遵守學(xué)生行為規(guī)范,尊敬師長,完成學(xué)習(xí)任務(wù),遵守管理制度,并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

在學(xué)校勞動節(jié)不放假的情況下,學(xué)生可以采取以下幾種方式進(jìn)行投訴:

1.向當(dāng)?shù)亟逃块T或政府其他職能部門進(jìn)行投訴,反映情況。

2.撥打當(dāng)?shù)赝对V電話,向教育局反映問題。

3.登錄當(dāng)?shù)亟逃止倬W(wǎng),進(jìn)行網(wǎng)上投訴。

4.也可以通過寫信的方式進(jìn)行投訴。

學(xué)生應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)如下：

1、遵守法律、法規(guī)；

2、遵守學(xué)生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣；

3、努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、遵守所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的管理制度；

5、按規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用，履行獲得貸學(xué)金及助學(xué)金的相應(yīng)義務(wù)。

勞動節(jié)不放假權(quán)益維護(hù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，勞動節(jié)是每年的五月一日。雖然勞動節(jié)是一個(gè)重要的節(jié)日，但根據(jù)該法規(guī)定，勞動者在勞動節(jié)當(dāng)天仍然需要履行工作義務(wù)。因此，如果勞動者在勞動節(jié)當(dāng)天未完成工作任務(wù)，用人單位可以要求他們在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。此外，如果用人單位未在勞動節(jié)當(dāng)天放假，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位依法放假。如果用人單位堅(jiān)持不放假，勞動者可以依法申請仲裁或提起訴訟。

學(xué)生在學(xué)校勞動節(jié)不放假的情況下,可以采取多種方式進(jìn)行投訴。同時(shí),也應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī),遵守學(xué)生行為規(guī)范,努力學(xué)習(xí),完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),遵守所在學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)的管理制度,并按規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用。勞動者在勞動節(jié)當(dāng)天仍需履行工作義務(wù),用人單位不得要求勞動者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或放假。如果用人單位未在勞動節(jié)當(dāng)天放假,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時(shí)間。

學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課，加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進(jìn)行小學(xué)課程教育。