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工作得抑郁癥算不算工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 17:51:13 330 人看過

一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

一、夫妻一方患有抑郁癥可以離婚嗎？

一般來說，夫妻一方患有抑郁癥，另一方是可以提出離婚的。

在我國人民法院審理離婚案件，準予或不準離婚應以夫妻感情是否確已破裂作為區(qū)分的界限。夫妻一方抑郁癥如果久治不愈的，夫妻感情不再，難以共同生活一起的，一方可以向人民法院起訴要求離婚，經法院審理認定雙方感情破裂的，可以判決離婚。

二、抑郁癥離婚補償是什么標準

抑郁癥離婚未有明確法律規(guī)定應該給與補償。一方患有抑郁癥，另一方要求離婚，離婚時一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。沒有統(tǒng)一的補償標準，一般可以由雙方協(xié)議。協(xié)議不成的，由人民法院判決。法院可以綜合考慮雙方的收入水平和生活消費水平，參照當地居民的人均收入和消費水平進行判斷。如果抑郁癥嚴重，幾乎沒有收入來源，補償會更多，但如果是輕微的，補償可能會更少。

三、產后憂郁癥離婚是否有撫養(yǎng)權

產后憂郁癥離婚是否有撫養(yǎng)權取決于具體情況。

產后抑郁癥離婚可以有監(jiān)護權，但不一定能得到孩子的監(jiān)護權。具體監(jiān)護權的歸屬取決于具體情況。如果一方產后抑郁癥嚴重影響撫養(yǎng)子女，另一方對撫養(yǎng)子女有明顯優(yōu)勢的，撫養(yǎng)權將判給另一方；

如果一方患有產后抑郁癥，但撫養(yǎng)子女明顯比對方更有利于子女的成長，則子女的撫養(yǎng)權將判給產后抑郁癥的一方。

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工傷一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性，或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。抑郁癥能申請工傷嗎可以。需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數額。工傷賠償應包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷

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