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變更合同是否屬違約
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-06 17:40:09 68 人看過

一、變更合同是否屬違約

變更合同是否屬違約需要看合同雙方是否協(xié)商一致。《民法典》第五百四十三條,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。第五百七十七條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

二、合同變更的法律效力如何

合同從生效之日起,一般是各方簽字蓋章之日起生效。但是,如果在原合同履行中,雙方基于客觀變化而達(dá)成了新的合同變更,則新的變更將使變更后的合同代替原合同。合同變更后,當(dāng)事人應(yīng)按變更后的合同內(nèi)容履行。也就是說合同變更等于重新擬定了一份新的合同。當(dāng)然,未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效,已經(jīng)履行的不因合同的變更而失去合法性。盡管合同變更需要雙方協(xié)商一致,但是,如果變更導(dǎo)致了損失發(fā)生,在變更的同時,也需要對損失的承擔(dān)作出約定。如果沒有對損失作出約定,原則上,提出變更的一方當(dāng)事人對對方當(dāng)事人因合同變更所受損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

三、合同主體變更的情形有哪些

合同轉(zhuǎn)讓有兩種情形:

(一)債權(quán)轉(zhuǎn)讓,即由原債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新債權(quán)人,從而使新債權(quán)人代替原債權(quán)人;

(二)是債務(wù)承擔(dān),即由新債務(wù)人代替原債務(wù)人負(fù)擔(dān)債務(wù)。這兩種情況,債權(quán)人和債務(wù)人都發(fā)生了變化,債的性質(zhì)和內(nèi)容則沒有改變。

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    • 合同變更后是否可以免除違約責(zé)任
      臺灣在線咨詢 2022-10-13
      1、合同變更后的違約責(zé)任,除非存在免責(zé)情況,不然依舊會追究違約方的違約責(zé)任,不會因?yàn)楹贤兏獬溥`約責(zé)任。如果當(dāng)事人在合同變更之前違約了的,合同變更后其仍要承擔(dān)違約責(zé)任。 2、當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 3、合同中的下列免責(zé)條款無效: (一)造成對方人身損害的; (二)因故意或者重大
    • 勞動合同同業(yè)禁止違約金能否變更
      香港在線咨詢 2022-10-18
      勞動合同同業(yè)禁止違約金能調(diào)整,協(xié)商一致就可以調(diào)整。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    • 變更勞動合同違約金是多少?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-03-07
      1、勞動合同法第25條明確規(guī)定,除了勞動合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹),用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定,對于人才的合理流動,以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵約束機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)人力資本的價值都是具有積極意義的。如果在勞動合同中約定了違約金,也是無效的,勞動者無須支付。 2、可以約定用人單位擔(dān)違約金勞動合同法第25條規(guī)定的只是“不得約定由勞動者承擔(dān)違約金”,并沒有限制
    • 合同變更與違約金是怎樣的
      云南在線咨詢 2022-06-19
      一般地講,合同變更與違約金是依據(jù)法律的明示規(guī)定或雖無法律的明示規(guī)定但基于自愿原則,由勞動合同雙方當(dāng)事人在商簽勞動合同時協(xié)商一致,就違約一方出現(xiàn)相應(yīng)違約事由應(yīng)向守約方承擔(dān)的違約金比例或數(shù)額所作的明確約定。用人單位單方面進(jìn)行勞動合同變更違約金約定是有效的,你可以向單位要求支付違約金。
    • 購房合同變更屬違法嗎
      上海在線咨詢 2022-06-05
      購房合同更名是經(jīng)過雙方協(xié)商同意后進(jìn)行的,那么并不違法。根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百四十三條的規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。第五百四十三條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定,當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。