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如果公司倒閉，合同還在有效期內(nèi)，員工能賠償嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-05 20:50:22 431 人看過(guò)

公司倒閉，未簽訂勞動(dòng)合同公司應(yīng)支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。月薪是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或終止前12個(gè)月的平均工資。

沒(méi)轉(zhuǎn)正公司倒閉有賠償嗎

沒(méi)轉(zhuǎn)正公司倒閉有賠償，公司倒閉對(duì)于未轉(zhuǎn)正員工同樣應(yīng)當(dāng)按照賠償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉時(shí)就需要處理債權(quán)債務(wù)的問(wèn)題，如果公司無(wú)法清償全部債務(wù)的，就需要申請(qǐng)破產(chǎn)，進(jìn)行破產(chǎn)清算，勞動(dòng)者是可以獲得一定的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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2025年05月15日 13:11
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    員工工傷期間公司倒閉可以預(yù)先申報(bào)工傷待遇賠償。公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由公司支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。未參加工傷保險(xiǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。員工工傷期間公司倒閉怎么賠償?shù)姆梢罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第三
    2022-06-28
    251人看過(guò)
  • 外派員工如何在公司倒閉后尋求賠償？
    “公司倒閉外派員工的賠償和在公司的員工的賠償一樣，都是按照員工的工作年限和月工資來(lái)賠償?shù)?，具體賠償：1、工作每滿一年，員工可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；2、六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算，員工可獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償；3、工作不到六個(gè)月的，可獲得半個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)用合同沒(méi)到期公司倒閉如何賠償合同沒(méi)到期公司倒閉終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2023-07-16
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  • 公司倒閉員工怎么賠償有上限嗎
    公司倒閉，一般需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的，員工在公司每工作滿一年，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是最高不能超過(guò)12個(gè)月的工資。一、員工搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)公司因搬遷而依法與員工解約的，一般不需要支付給員工賠償金，但要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司每工作滿一年，支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。二、合同期間被公司開(kāi)除怎么賠償合同期間被公司開(kāi)除的賠償以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)。具體金額標(biāo)準(zhǔn)按員工在公司工作年限而定，每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏荒艹^(guò)十二年。對(duì)于用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。三、員工沒(méi)犯錯(cuò)被辭退有賠償嗎員工沒(méi)犯
    2023-06-25
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  • 合同到期公司倒閉職工怎么賠償
    公司倒閉職工沒(méi)有賠償金，因?yàn)椴皇怯萌藛挝贿`法解除合同，但是有補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不是勞動(dòng)者原因終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同到期但是沒(méi)有提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該有一個(gè)月工資的代通知金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    2024-04-26
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#破產(chǎn)法
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    申請(qǐng)破產(chǎn)是指由當(dāng)事人或利害關(guān)系人向法院提出的宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)以清償債務(wù)的訴訟請(qǐng)求。從各國(guó)破產(chǎn)法看,享有破產(chǎn)申請(qǐng)權(quán)的通常包括債權(quán)人、債務(wù)人和準(zhǔn)債務(wù)人即法人理事、有限公司董事、無(wú)限公司無(wú)限責(zé)任股東、清算人等。破產(chǎn)申請(qǐng)是破產(chǎn)申請(qǐng)人請(qǐng)求法院受理破產(chǎn)案... 更多>

    #申請(qǐng)破產(chǎn)
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      陜西在線咨詢 2021-10-23
      如果員工受到工傷，公司給員工買了工傷保險(xiǎn)，員工工傷保險(xiǎn)期間的費(fèi)用將根據(jù)殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，企業(yè)會(huì)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定自行支付員工的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員支付的工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、支付的應(yīng)加入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法
    • 如果公司倒閉賠償員工，要求提供勞動(dòng)合同嗎
      四川在線咨詢 2021-11-06
      單位破產(chǎn)補(bǔ)償員工，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。
    • 公司如果倒閉的話，借款合同還有效嗎？
      湖北在線咨詢 2021-07-27
      有效。 　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，管理人對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對(duì)方當(dāng)事人。因此，當(dāng)企業(yè)被宣告破產(chǎn)后，其未履行完畢的合同解除權(quán)是法律賦予破產(chǎn)企業(yè)的管理人的，而并非合同相對(duì)人。合同相對(duì)人是不能夠以債務(wù)人破產(chǎn)為理由而請(qǐng)求解除合同的。管理人決定解除或繼續(xù)履行合同應(yīng)以維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)的權(quán)益和破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)利益為標(biāo)準(zhǔn)。
    • 公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問(wèn)題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
      澳門在線咨詢 2022-04-11
      依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款； (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務(wù)是第一順
    • 倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
      山東在線咨詢 2022-10-28
      公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)