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員工是否能在合同公司倒閉后獲得補償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-25 20:50:13 222 人看過

公司破產后，員工可以獲得無限期合同的賠償。根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年會獲得一個月的工資作為賠償，六個月以上不滿一年的員工則按一年計算，不滿六個月的員工則應當獲得半個月工資的賠償。前款規(guī)定的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司破產后,員工可以獲得無限期合同的賠償。根據(jù)員工在本單位工作的年限,每滿一年會獲得一個月的工資作為賠償,六個月以上不滿一年的員工則按一年計算,不滿六個月的員工則應當獲得半個月工資的賠償。前款規(guī)定的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

素材：員工在公司破產后能獲得多長時間的合同賠償？

根據(jù)我國《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，員工在公司破產后能獲得多長時間的合同賠償？答案是：自破產申請受理之日起六個月內。這是為了確保員工在破產清算期間獲得一定的經濟補償，以便他們能夠維持生計。但需要注意的是，如果破產申請被駁回，則勞動合同終止，員工不再享有合同賠償。

公司破產后,員工可以獲得無限期合同的賠償。根據(jù)員工在本單位工作的年限,每滿一年會獲得一個月的工資作為賠償,六個月以上不滿一年的員工則按一年計算,不滿六個月的員工則應當獲得半個月工資的賠償。前款規(guī)定的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,員工在公司破產后能獲得多長時間的合同賠償?答案是:自破產申請受理之日起六個月內。這是為了確保員工在破產清算期間獲得一定的經濟補償,以便他們能夠維持生計。但需要注意的是,如果破產申請被駁回,則勞動合同終止,員工不再享有合同賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限；每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。繳了社保工廠倒閉了，會有補償嗎？很多人不愿意買保險，主要是擔心保險公司不靠譜。其實，在銀保監(jiān)會的監(jiān)管下，保險公司從成立到經營都很規(guī)范，只要是通過正規(guī)渠道購買的保險，完全不用擔心公司倒閉的問題，大家手里的保單是很安全的?。ㄒ唬┏闪⒈ｋU公司的要求很嚴格保險公司從成立階段就會受到國家的嚴格監(jiān)管。我們先來看看《中國保險法》對成立保險公司的要求：便于大家理解，我們將這些法律條文簡單歸納為以下五點：必須具備以上五大要求后，保險公司才有可能成立。因此只要是有正規(guī)資質的保險公司，無論規(guī)模大小，

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